Liderança, Propaganda e Plano de Negócios

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Questão 1
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Texto da questão
Neste módulo discutimos sobre liderança e relações interpessoais. Com base nos estudos sobre esse tema, marque a opção CORRETA:
Escolha uma opção:
a. A relação entre Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico não existe, visto que o planejamento estratégico trata de estratégias organizacionais.
b. O homem participa de grupos e consegue, com as suas atitudes, alterá-los. Porém o homem não é influenciado pelos grupos dos quais participa.
c. A liderança é apresentada como a direção dada a uma determinada organização, proveniente da vida anterior do líder e de suas habilidades de dirigir as pessoas.  
d. A Gestão de Pessoas é uma área do conhecimento restrita à gestão de mão-de-obra e pagamento de salários.
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A resposta correta é: A liderança é apresentada como a direção dada a uma determinada organização, proveniente da vida anterior do líder e de suas habilidades de dirigir as pessoas. .
Questão 2
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Texto da questão
De acordo com a descrição: “As mensagens de propagandas são inseridas dentro do conteúdo e dos serviços, geralmente no formato de banners, pop-ups, anúncios de palavras-chave. Os anúncios possuem algumas formas de cobrança – o patrocínio, de acordo com o qual o cliente paga um valor fixo para ter determinada exposição, por tempo determinado.”
Este modelo de negócios é:
Escolha uma opção:
a. Redes Sociais.
b. Intermediação de Negócios.
c. Comercialização de Propaganda. 
d. Mercado Virtual.
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A resposta correta é: Comercialização de Propaganda..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Neste módulo, discutimos Gestão de Pessoas no Plano de Negócios. Com relação ao tema, marque a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Avaliação de desempenho e política de remuneração é a prática contínua de acompanhar e monitorar as carreiras dos colaboradores, visando compreender a sua contribuição efetiva para o negócio. 
b. Remuneração, salários e benefícios consistem na prática de conversas informais e pode ser um grande complemento ao acompanhamento do desenvolvimento do funcionário.  
c. O planejamento estratégico para Gestão de Pessoas compreende a análise do ambiente externo, onde a empresa está inserida, bem como do ambiente interno, missão e visão. 
d. O desenho de cargos é o processo de organizar o trabalho através das tarefas necessárias para o desempenho de um cargo específico. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Remuneração, salários e benefícios consistem na prática de conversas informais e pode ser um grande complemento ao acompanhamento do desenvolvimento do funcionário. .
Questão 4
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Texto da questão
Neste módulo estudamos os 4Ps ou o composto de marketing. Com relação a este tema, qual das alternativas é FALSA?
Escolha uma opção:
a. Três fatores devem ser considerados no plano de propaganda/comunicação da empresa: o pessoal envolvido, a propaganda e as promoções.
b. O preço talvez seja a maneira mais tangível de se agir no mercado, pois, pela política de preços, a empresa pode criar demanda para o produto, segmentar o mercado e definir a lucratividade da empresa.
c. Referem-se aos canais de marketing, praça, à distribuição física e aos serviços ao cliente. A empresa pode vender seus produtos diretamente ao consumidor final ou usar atacadistas ou distribuidores para fazê-lo.
d. A projeção de vendas deve ser feita com base na análise de mercado, na capacidade produtiva e na estratégia de marketing da empresa, e está incluída no “P” propaganda. 
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A resposta correta é: A projeção de vendas deve ser feita com base na análise de mercado, na capacidade produtiva e na estratégia de marketing da empresa, e está incluída no “P” propaganda..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
 Com relação ao documento Plano de Negócio, marque a alternativa INCORRETA: 
Escolha uma opção:
a. Na seção descrição da empresa, deve-se descrever a empresa, seu histórico, crescimento, faturamento dos últimos anos, razão social, impostos, estrutura organizacional e jurídica, localização, parcerias, entre outros pontos relevantes.
b. É um documento que serve como diretriz, descrevendo de forma clara as etapas de criação e de planejamento e descrição. Este documento deve transmitir com clareza, e objetivamente, os objetivos de novo negócio.
c. Alguns dos objetivos do plano de negócio são: entender e estabelecer diretrizes para seu negócio, identificar oportunidades e transformá-las em diferencial competitivo para a empresa e gerenciar de forma mais eficaz a empresa e tomar decisões acertadas. 
d. Com relação ao plano de negócios, a capa é a principal seção do plano de negócios, pois fará o leitor decidir se continuará ou não a ler o documento, pois apresenta um resumo do conteúdo total do documento. 
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A resposta correta é: Com relação ao plano de negócios, a capa é a principal seção do plano de negócios, pois fará o leitor decidir se continuará ou não a ler o documento, pois apresenta um resumo do conteúdo total do documento..