atividade 1 UC 11

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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL (SENAC)
LUCIANE MARIA ORTH
EXECUTAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividade 1 UC 11
Harmonia – RS
2021
Atividade 1
1. Cite a responsabilidade do empregador e dos trabalhadores, conforme descreve a NR-35; quais os profissionais habilitados para ministrar o treinamento; justifique sua resposta e considere os assuntos que devem ser abordados no treinamento da NR-35. 
a) Responsabilidade do empregador: 
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;
b) b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho - PT;
c) c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em altura;
d) d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis;
e) e) adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;
g) g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nesta Norma;
h) h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;
i) i) estabelecer uma sistemática de autorização dos trabalhadores para trabalho em altura;
j) j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) k) assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta Norma.
b) Responsabilidade do empregado:
c) 35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
d) 
e) a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador;
f) b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;
g) c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis;
h) d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.
c) Profissionais habilitados para ministrar o treinamento:
d) 35.3. Capacitação e Treinamento
e) 
f) 35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura.
g) 
h) 35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:
i) 
j) a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
k) b) análise de risco e condições impeditivas;
l) c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
m) d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
n) e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
o) f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
p) g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
d) Justificativa e assuntos do treinamento:
 Com base no histórico de acidentes e visando a segurança de todos, o treinamento deverá conter os seguintes tópicos:
- Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
- Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
- Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
- Equipamentos de proteção individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitações de uso;
- Acidentes típicos em trabalhos em altura;
O treinamento será dividido em duas etapas, sendo elas;
TEÓRICO (manhã)
Apresentação das legislações e normas aplicáveis ao trabalho em altura. Estudo da NR-35, contemplando os riscos específicos, riscos adicionais e ambientais. Será dada grande atenção a análise de riscos e condições impeditivas, procedimentos e permissão de trabalho. Também serão abordadas as medidas de proteção individual e coletivas, noções de resgate, primeiros socorros, apresentação de materiais e equipamentos.
PRÁTICO (tarde)
Antes do início das atividades práticas serão repassadas recomendações de segurança para realizar a atividade.
- Montagem dos sistemas de linhas de vida para ascensão e descensão.
- Ambientação dos participantes com a estrutura utilizando os equipamentos de segurança.
Os equipamentos utilizados durante o treinamento serão:
- Óculos de proteção;
- Luvas de vaqueta;
- Capacete de segurança com jugular;
- Cinto de segurança tipo pára-quedista;
- Talabarte em Y;
Acessórios:
- Corda;
- Cinta de ancoragem;
- Freio 8;
- Trava quedas
2. Descreva quais informações serão repassadas sobre a empresa para os profissionais contratados antes de aplicarem o treinamento.
Será feita uma reunião com os profissionais contratados para treinar os funcionários e os gestores da empresa, onde terão os conhecimentos necessários sobre os trabalhos que são realizados nesta Transportadora, também a forma como são realizados os trabalhos de carregamento dos veículos. Será repassado que a empresa teve cinco acidentes fatais em um período de um ano, que todos eles foram durante trabalho em altura e que não estavam sendo adotadas as medidas de segurança impostas pela legislação, como uso de EPI E EPC´s. Foi contratada uma empresa para cuidar da adequação da gestão de documentação. Agora cerca de 50 funcionários precisam passar por treinamento de NR-35.