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AV - Consultoria e Processos RH (Unopar)

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Roger Reis

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

A consultoria é um processo, vista que sua atividade está ligada a um:
Conjunto ilógico estruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de atividades.
Conjunto lógico semiestruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de planejamentos.

Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) O custo de implementar a maioria das soluções de consultoria é muito maior que o cobrado pela consultoria;
( ) Quando se trata de implementar a verdadeira solução para um problema, o cliente não assume compromisso psicológico interno suficiente (adoção) para garantir o esforço.
( ) Como resultado, a maioria dos relatórios de consultoria fica juntando pó — toda essa experiência desperdiçada
F – V – V
F- F- F
V – V – V
V – F – V
V – V - F

A interação do Consultor Interno de RH com a organização deve ser sólida e bem planejada, sustentada pela confiança, otimização de informações, abertura a mudanças e visão do Consultor como um facilitador, PARA QUE o trabalho seja desenvolvido com maior eficácia.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.

Necessariamente os processos de RH são classificados em uma ordem, assinale a resposta correta.
• 1) pessoas; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar agregar.
• 1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.
• 1) monitorar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) agregar.
• 1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) manter; 5) desenvolver; 6) monitorar pessoas.
• 1) aplicar; 2) agregar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.

Qual era é a mais significativa para a consultoria interna em RH?
Era da informação
Industrialização neoclássica
Pós-modernismo
Industrialização clássica
Era do conhecimento

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Questões resolvidas

A consultoria é um processo, vista que sua atividade está ligada a um:
Conjunto ilógico estruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de atividades.
Conjunto lógico semiestruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de planejamentos.

Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) O custo de implementar a maioria das soluções de consultoria é muito maior que o cobrado pela consultoria;
( ) Quando se trata de implementar a verdadeira solução para um problema, o cliente não assume compromisso psicológico interno suficiente (adoção) para garantir o esforço.
( ) Como resultado, a maioria dos relatórios de consultoria fica juntando pó — toda essa experiência desperdiçada
F – V – V
F- F- F
V – V – V
V – F – V
V – V - F

A interação do Consultor Interno de RH com a organização deve ser sólida e bem planejada, sustentada pela confiança, otimização de informações, abertura a mudanças e visão do Consultor como um facilitador, PARA QUE o trabalho seja desenvolvido com maior eficácia.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.

Necessariamente os processos de RH são classificados em uma ordem, assinale a resposta correta.
• 1) pessoas; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar agregar.
• 1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.
• 1) monitorar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) agregar.
• 1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) manter; 5) desenvolver; 6) monitorar pessoas.
• 1) aplicar; 2) agregar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.

Qual era é a mais significativa para a consultoria interna em RH?
Era da informação
Industrialização neoclássica
Pós-modernismo
Industrialização clássica
Era do conhecimento

Prévia do material em texto

25/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2305699/2253363 1/5
Consultoria e processos em RH
Professor(a): Cláudio Zanutim Moraes (Mestrado acadêmico)
1)
2)
Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final.
Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
A consultoria é um processo, vista que sua atividade está ligada a um:
Alternativas:
Conjunto lógico semiestruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de atividades.
Conjunto ilógico estruturado de ações.
Conjunto lógico estruturado de planejamentos.
Conjunto lógico estruturado de ações.  CORRETO
Código da questão: 35368
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
O Código de Ética do Consultor, elaborado pelo IBCO, prevê no item que orienta “quanto à
transferência de conhecimentos” que o consultor deve:
  
(__) Incentivar e facilitar a transferência e assimilação para a empresa-cliente de todos os
conhecimentos que propiciem a efetiva e sustentada continuidade e aprimoramento dos
serviços de consultoria realizados.
(__) Nunca manter reserva de mercado sobre conhecimentos (tecnologias, em sua
abordagem mais ampla) relacionados aos serviços de consultoria realizados, facilitando ao
cliente tornar-se independente do consultor.
(__) O consultor empresarial não deve utilizar tecnologias, conhecimentos e informações
adquiridas durante a realização dos serviços na empresa-cliente para o desenvolvimento de
qualquer tipo de atividade ou negócio em benefício próprio ou de outros clientes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F-F-F
F-V-F
V-F-F
V-V-V  CORRETO
F-F-V
Código da questão: 39889
Resolução comentada:
A consultoria não trabalha sozinha e muito menos de forma desorganizadas e esme
métodos.
Resolução comentada:
A transferência do conhecimento também deve ser ética e transparente, para não
afetar 
negativamente a empresa.
25/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2305699/2253363 2/5
3)
4)
5)
No que tange suas perspectivas e objetivos um projeto deve ser rígido em sua definição,
testar aos limites de tempo e recursos, ter objetivos mais específicos e na maioria das
operações em curso ser atrelada a objetivos PORQUE precisa ter a função do retorno sobre
o investimento e a sobrevivência de longo prazo. 
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Código da questão: 59929
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo. 
(__) O custo de implementar a maioria das soluções de consultoria é muito maior que o
cobrado pela consultoria; 
(__) Quando se trata de implementar a verdadeira solução para um problema, o cliente não
assume compromisso psicológico interno suficiente (adoção) para garantir o esforço. 
(__) Como resultado, a maioria dos relatórios de consultoria fica juntando pó — toda essa
experiência desperdiçada 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – V - F
V – V – V  CORRETO
V – F – V
F- F- F
F – V – V
Código da questão: 35384
A interação do Consultor Interno de RH com a organização deve ser sólida e bem
planejada, sustentada pela confiança, otimização de informações, abertura a mudanças e
visão do Consultor como um facilitador, PARA QUE o trabalho seja desenvolvido com maior
eficácia.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  CORRETO
As duas afirmações são falsas.
Resolução comentada:
Todo projeto deve ter a preocupação com os recursos e com o retorno sobre o
capital investido.
Resolução comentada:
Muito importante sabre sobre a implantação da consultoria, seja interna ou externa.
Resolução comentada:
Para fluidez do trabalho é importante esta colocação
25/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2305699/2253363 3/5
6)
7)
8)
Código da questão: 35399
Necessariamente os processos de RH são classificados em uma ordem, assinale a
resposta correta.
Alternativas:
1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.
 CORRETO
1)  aplicar ; 2)  agregar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar pessoas.
1)  monitorar ; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6)  agregar
1) pessoas; 2) aplicar; 3) recompensar; 4) desenvolver; 5) manter; 6) monitorar agregar.
1) agregar; 2) aplicar; 3) recompensar; 4)  manter ; 5)  desenvolver; 6) monitorar pessoas.
Código da questão: 35394
Qual era é a mais significativa para a consultoria interna em RH?
Alternativas:
Pós-modernismo
Industrialização clássica
Industrialização neoclássica  CORRETO
Era da informação
Era do conhecimento
Código da questão: 35378
O conhecimento ............................. é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que
está na cabeça das pessoas. De modo geral ele é difícil de ser formalizado ou explicado a
outra pessoa. Ele é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa, como "know-how" e
“Expertise”. Já o conhecimento ............................. é aquele que é formal, claro, regrado, fácil de
ser comunicado. Conhecemos e adquirimos por intermédio de textos, desenhos,
diagramas, etc. e que são guardados em bases de dados ou publicações, registrados em
artigos, revistas, livros e documentos.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
Explícito – tácito.
Informal – formal.
Formal – informal.
Proativo – reativo.
Tácito – explícito.  CORRETO
Resolução comentada:
Breve explicação sobre resposta correta.
Resolução comentada:
Com a visão sistêmica e a multidisciplinar como referência as pessoas eram
percebidas como pessoas detentoras de inteligência e poder de realização, fazendo
com houvesse mudanças rápidas e de grande influência da tecnologia com grande
aumento da capacidade de processamento das informações
Resolução comentada:
O trecho completo, ficaria: O conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu
ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. De modo geral ele é difícil de ser
formalizado ou explicado a outra pessoa. Ele é subjetivo e inerente às habilidades de
uma pessoa, como "know-how" e “Expertise”. Já o conhecimento explícito é aquele
25/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2305699/2253363 4/5
9)
10)
Código da questão: 58171
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
(  ) Empresa é um tipo de organização;
(  ) Mudanças como na economia, tecnologia, na sociedade e/ou no ambiente são capazes
de impactar as organizações, criando ou proporcionando ao mercado, novas de
oportunidades de trabalho.
(  ) A Consultoria é um serviço de aconselhamento, resultado da contratação feita por uma
organização junto às pessoas qualificadas e especializadas que fornecem, de forma
objetiva, a possibilidade de identificar problemas, analisa-los e encontrar as devidas
soluções.
(  ) A Consultoria é responsável pela estruturação ou reestruturação organizacional, através
do levantamento e análise de dados da atual situação corporativa, seus processos, métodos
e colaboradores..Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – F – F – F.
F – V – V – F.
V – F – V – V.
V – V – V – V.  CORRETO
V – F – V – V. 
Código da questão: 35367
Após ler a frase abaixo, preencha a lacuna com a palavra correta e assinale alternativa. 
Basicamente existem dois tipos de dados, os __________e os ______________. Algumas outras
literaturas reconhecem os dados____________. 
I - Primários e Secundários; 
II - Primários; 
III - Analíticos e observáveis; 
IV - Terciários; 
V - Improváveis.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
I e IV  CORRETO
I e III
III e V
II e III
Todas estão corretas
Código da questão: 35383
que é formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Conhecemos e adquirimos por
intermédio de textos, desenhos, diagramas, etc. e que são guardados em bases de
dados ou publicações, registrados em artigos, revistas, livros e documentos.
Resolução comentada:
O Papel da consultoria é muito importante no mundo corporativo o que faz com que
todas as alternativas sejam verdadeiras.
Resolução comentada:
A coleta de dados é importante para análise e diagnóstico
25/02/2021 Cosmos · Cosmos
https://kroton.platosedu.io/lms/m/aluno/disciplina/index/2305699/2253363 5/5
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