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§". 
IS IA DO DO A 1‘1 APA 
PRI:REI1( ' 	ss•s ai rd. DE CUT1AS 
CASISIETÉ DO PRÉEEITO 
1,E1 N'. fIJI ,101.C.:BIPMCI, DP: 19 DE DEZEMBRO 1:-E2_ 11U1. 
DISPÕE SOBRE O REGIMEJUR1D/C0 
DOS SPIESIDORES PÚBLICO 	DO 
1V1199 VI MO DE CUTIAS 	 DAS 
AUTARQUIAS E DAS FUNDAÇÕES 
MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS 
PROVIDENCIAS. 
O EXCELENT1SSE.10 SENHOR JOSÉ Jusr O DE 1VIURMS BARBOSA. 
PrelUito Matticipal de Cutias. Estado do P..... tia no uso das dtribuiçiies 	 lhe são coda:ridos por 
raz saber que a CrUM11:1 Municipal de Cutias. Aposta e Eu Saneitaiti a St:paiale Lei. 
DISPOSIÇÕES GERAIS 
CAPI . ' 111.0 
Rugimo jurídico 
Art. 1 - O Regime itiridieo dos Ser, tdu.s, Públicos do Muni 0)io de C, 	ui, Eco: como 
de suas AlliSfltdiaS e Fundações Priblieas. e O UNL:filliál iailiStliuhlt} por Lei. 
An. 2 - Para tis creias desta Lei. Servidores siio PI acionários legaimente investidos eut 
vurgus pablieos. de tiros intento 1:fletis o ou em CUM iv..50. 
Arr. 3 - C'aigo pábbco é o ...mijamo de alliIMIÇÕL.'S C respoiisubilidutle previstas ias 
esti uttlIUS 01-1):1111/aCk311:11% LjUL de‘ tiul ser s-ometisins n itui Edita mula io. 
§ l" - Os cargos pUliticos. dedist‘ eis a todos os burdlitiros. sito criados por 	:tom a 
liCHO111111:1SA0 j)1(11/1 1U C Velll iucjiopar) ;11:1/PN etir/CS 	 vim ¡meu(/' de eanitur efeti No ou 
CIII C(11111S.S50, 
2- É,cdadd à pliliaçãO de ser viços Ltrit.tiiiiiis. salto iss mut ;idos por k. 
Ar:. 4 - Os edrgos de pra., Untada efetivo. da AA.-ti tistracrio Pública Manielps1 direta. 
das AlliSiqUISS C das Fundações Piii.likas sCE:10 Orn11;/ZitiSS CPI Cai, 
Art. 5 - As e:ali:h:IS 	• t 	:adir. CHI ChISSC de c:dgr:s. observada a es,a4nrisInt1e e 
peorissinnal cskI. . Uni C%IIII 	1slabliCi.1 e complexidade das rilribuições á Serei,' 
exercidas por setiS OCUII:MiCS tia kir7MS pre‘ . 	 da 	 e5pee nen. 
Cantareli Brito Mira 
Advogado 
0A13/AP 2883 
11STA0() 170 MIA 
11111,11,TIVIIA NIINICIPA I. 14: CUTIAS 
(;. 1110441,1141. 1)14 1'0E6121TO 
CAPITULO n 
no, Provimento 
a 
Seçao 
poNições Gerais 
Art. 6- Si requisitos básico,: para a invesEidurn em ean.jos públicos: 
a 
I - Nacionalidade brasileira; 
II - O gozo dos direitos poliiieos; 
III - A quitação cone as obrigações militares e eleitorais; 
IV-- O ideei de escola:idade exigiclo parn o exereiei.• do cargo; 
ta% 
bi! 	a'; 	 j; 	- ÁS peSSIEIS :10 itith 	de deneijaleia é a;"...gtlf:11,11, o direito de Se 1!1`,:ll'éV,:f CHI 
concurso público para provintetuo ftle cargo cuja:: alribuiÇõeS sejaM COMpativeiS COM a (Jun.:Ufa:ti de que 
são portaclorus. 
jf 3" - Ás tiessoas referidas neinm, serão reservad:Is :IV: 10% (dez. por cento) das vagas 
. 	 oferecidas no concurso. 
, 
	
	 * 4" 
 - O provimento dos cargos públicos dar-se-a mediante ato da autoridade competente 
de cada Poder, Autárquica ou Fundação Pública 
* 5'- A investidor:1 ein cargos públicos ocorrer CO Ii a posse. 
Art.7 - São formas de pl";;VIIIIC1110 de cargos piibliet 
I - Nomeação; 
II - Promoção; 
III - Peita:int:HA(); . 
IV - Reverdio; 
V 
._ VI - Reintegt ação: 
VII - Recondução. 
V 	A 1111111e ml11111111 de 1S1 (dezoito) anos. 
1.4 	 j I" - As atribuições do citrgo podem ser justificar i exigência de outros ivqiiisitos 
estabelecidos em lei.. 
s 
il. 	• 
7t. 	' 
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13. 
• 
ESTADO DO AMAPÁ 
EFEITUIZA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CA UNE:1'E DO MU:FEITO 
"S- 	 SEÇÃO II 
1.1 	 Da Nomeação 
rd 	 Art. 8- A nomeação l'ar-se-a: 
)i--, 	 1 - Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou carmim; 
. ) 	 II -Em comissão,para cargo de confiança, de livre exoneração. p 
I 	 §; 1" - A nomeação para cargo de carreira ou isolado de provimento efetivo de prévia 
t 	 habilitação ein eiaticurso público de provas ou de provas e fitados, obedecida a ordena de classificação e 
mato de sua validade. 
§ 2° - Os demais requisitos paru o ingresso é o desenvolvimento do Servidor na carreira, 
mediante promoção, ascensão e o acesso senlo estabelecidos por seus regulamentos. 
SEÇÃO ni 
Do Concurso Público 
Ari. 9 - A investidura cio eart0 de provitnento eidtivo será 	 ColICUNO !Ii1:111C0 
t•••• 	de provas e títulos. 
* jO - O Øp NO pithlie0 terá a validade de 02 (doi-.) :uno:, podendo ser pronogatla uma 
única vez por igual periodo. 
* 2" - Não se abrirú nitvo concurso enqua no liou ver candidato aprovado em concurso 
anterior com prazo de validade não expirado. 
§ 30 - O edital do colletlISO estabelecerá condis:Na: c os requisitos a serem preenchidos 
pelos candidatos. 
SEÇÃO IV 
Da Posse e do Exercício 
Art. 10 - A posse dar-se-ta pela assinatunt do respeel;vo termo, no qual deverão constar as 
atribuições. os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes a cargo u ser ocupado. 
§ I" - No ato da posse o Servidor aprt.-Sentará deelaraçãO de bens e valores que constituem 
LI património. 
s 	- A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ata do s - 
provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias a recllierininta0 tioifiteresSadO. 
§ 3° - Em se tratando de Servidor CHI licença OU alaseinicine por qualquer outro Mane° 
o prazo %era contado do ténnino do impedimento. 
* ,1" - Só haverá posse nos ear;!os de moviiIICI1141 ciii ,rrik*1o. 
* 50 - Será tomado sem eta:ito o ato de provinierno se a pm:se néo Ocorrer ao oiro int vinlo 
110 	2° deste Artigo. 
ESTADO 1)0 kIVIAPA 
PREFEITt IRA NI Ii N id PAI DE CUTIAS 
CA ltINETE DO Elmo 
Ar.t. 1 1 - Posse em cargo páblico devera era de prévia inspeção médica oficial. 
Parágrafo Único - Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto rtsica e 
mentalmente para o exercido do cargo. 
Art. 12- Exercido é o perfeito desempenho das atribuições do cargo. 
1" - É de 30 (trinta) dias o 'ia, 'o para o Servidor ourar ent exercício. contados da data da 
posse. 
I; 2° - Serie exonenuto o Servidor empossado, que não entrar em exercício no parágrafo 
anterior. 
j; 3° - A autoridade competente do Orgão ou Entidade paio onde for designado o servidor 
compete dar-Ice o exercício. 
4" - O inicio, a suspensão. a interrupção e o reinicio do exercido, serâo registrados PO 
USSediddle1110 individual do Servidor. 
* 5" - Ao entrar em exercício o servidor uprest."ttar: 110 Órtdio e0rOpetCdte, os dant-1110S 
necessários aos seu assentamento individual. 
Art. 13 - A promoção DO .NeellSãO 1130 ilderr011Ipe o tempt, 
 de exercício, que é contido no 
110V0 pOSiel011:1111ellto 
na carreira a parlie da data da publicação do ato tate promover ou asceta:et. o 
Servidor. 
Art. 14 - O Servidor que deve ter excedei° cm outra localidade. terá o prazo de 30 (trinta). 
dias para fazê-lo, incluindo nesse tempo o necessário no de:doc.:tento para a nova sede. oconendo 
mudança de domicílio. 
Parágrafo Único - Na IiipMete de um Servidor enco•ttrae-se afastado legalmente, o prazo 
que se refere este artigo será contido a partir do término do arbstamento. 
SEÇÃO V 
Do Estagio Pntbittório 
Art. 15 - Ao entrar em eNerdel0 o Servidor nomewlo pato o cargo de provitnento eletivo, 
ficará sujeito a estágio probatório no periodo de 36 (trinta e seis) meses. durante o qual a sua aptidão e 
capacidade serão objeto de avaliação pam dettnupenbo do cargo, otwervados os seguintes fatores: 
1 - Assiduidade; 
II - Disciplina; 
111 - Capacidade de inrc 
IV - Produth idade; 
V - Respousnbilidadc 
VI - Eficiência. 
ESTA DO. DO AM A PÁ 
PR EFE ITI IRA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CA111NETE DO PREFEITO 
§ I" - 04 (quatro) meses antes de lindo o periodo de estagio probatório, será submerida a 
homologaçãO da autoridade a 
avaliação do desempenho do Servidor realizado de acordo com o que 
ispriser a Lei ou o aviamento do sistema de carreira. 
§ 20 - O Servidor não aprovado nu estágio • probatório será exonerado ou, se estável, reenaduzido nu cargo anteriormente ocupado. 
SEÇÃO VI 
Da Estabilidade 
• 
_wr • 	Art. 16 7 O Servidor habil irado em concurso. público e empossado em cargo de provimento 
efetiVo, adquirirá tstabilidade no serviço publico ao completar 03 (três) anos de eferivoexerci cio..- 
-• 	Art. 17'- O Servidor estável , só 'rir:dera 6-ertrgo em virtude de sentença judicial tnmsittnla 
julgada ou de proceSsd administrativo IImst iolmmrnr no gim lhe seja assegurado ampla defesa, ou ainda 
uiália-nte ProCettiniento de avaliação Periódica de daeruPenhoi 
"-h ..--n‘'Prrnirrrafo é Único 	• O procedr.tirro'ddHivaliação periódica de desempenho será .• 
sia relecido pelo Conselho Municipal de Political:fé Adininistração e Remuneração de Pessoal criado pur 
Lei especifica. 
- 
crat 	 , 
SEÇÃO VII 
Da Reintegração 
Art. 18 - -A reinleeração é a reinvestidura do Servidor estável no cargo anteriormente 
°cariado:- ou no cargo •resultanre de sua transIbrmação, (111311(10 invalidada a sua demissão por decisão 
ndininistrativa ou judicial, com ressarChiremo de rodas as vantagens. 
4. Cr 	 1° • Na hiporese de o 'cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, • 
observando o disposio no An. 20 e seus parágrafos. 
§ 2" - finco:unindo-se pio vido 1) cargo, seu eventual ocuparne será reconduzido ao cargo de origem sem direito a halenização 011 11131-0VC1 indo eni 01111D cargo ou, ainda, posto em disponibilidade • 
SEÇÃO VIII 
Da Reversão 
Art. 19 - Reversão é o remoi° a atividade de Servidor aposentado por invalide, quando, 
mrpriita médica oficial forem declarados insubsisientes os motivos de sua aposentadoria. 
§ I° - A reversão .nr r-se-a no 111C81110 cargo, ou no cargo rexul lume de sua iransformação. r - Encontrando-se provido o cargo, o Servidor exercerá suas atribuições corno 
excedentes, até a ocorrência de vagas. 
§ 3° - Não poderá reverter o aposentado que já tiver crmrprerado 70 (setenta) mios de idade. 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICHsA1.132 CUTIAS 
CADINKEN DO PREFEITO 
sec:Ão IX 
Da Itecondiwno 
Art. 20 - Recondução é o retorno de Servidor estável tio cargo anteriormente ocupado e 
-vt 
decorrerá de : 
1- I tiabil inição em estágio probatório relativo a outro cargo: 
11 - Reintegração‘ao amcnonnenie ocupado. 
si,.„.;1.4:Earágnifo (Mico: lincontrandítzsc.provido o cargo de origem, o Servidor sorti aproveitado 
outro;obscrvando o•diSpc:sto mi-capitulo do Art.'20,-i:t: 4 
bx."411": 
c,CriTut.o nu 
nisponibuidnde e do Aproveitamento 
t ;3 
, 
ikt AtPt.:2-1 	0,4:fon-to tt atividade deServidor em disponibilidade, far-se-a mediante. 
iprovenamento obngalório CIO Ca11,0 de AM 	r YCOMMUOOS COMMCIVCiS COM O MOCOOM1CMC42: • 
- ";,,fr • . 	. 
: 	 O setor de pessoal dcteriiiihara 'o imediato aproveitamento do Servidor em 
disponibilidittle'eni vaga que vier à ocorrer uns (Witãos ou Entidades da Administração Pública Municipal. 
§ 	O aproveitamento do Servidor que se encontra em disponibilidade dependerá de 
revia compimvação lisica e inental por junta niédica oficial. 
§ 30 Se Julgado apto, o Servidor assumiá o exeicicio do cargo no prazo de 30 (trinta) 
Iiiis.Contados da publicação do ato do aproveittimMito. 
§4°: Verificada a incapacidade. se o Servidor cio disponibilidade será aposentado. 
CAPITULO IV 
Da ItenuIÇão C da nedistribuiÇão 
SEÇÃO 1 
Da Remoção 
krt. 22 Raiiição e-o deslocuitiento-dnSérVidmillaSpe-didõ!óerle,oliciolefitilítiaribitardo 
mesmo quadro. com ti em mudança livede. 
Parágrafo Único - Par-se-á reinoção,• a pedido :tarn mitra localidade independente da 
vaga, para acompatilmr eivijuge ou MieMnuilleiro, ou por num' vo de saúde do Servidor. ta: nt uge, 
xauim:alheiro ou liCOCOdCMC COOMCMIChia a coinprovação per junta médica. 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS. 
GA li IN ETE DO PRE PEITO 
Art. 27 - A exoneração de cargo em OrmiiiSSãO dar-se-a: 
I - A juizo do autoridade competente; 	• 
II - A pedido do próprio Servidor. 
Parágrafo Único - O afastamento do Servidor de função de direção chefia c 
assessor:talento, dar-se-a: 
I - a pedido: 
II - mediante dispensa nos casos de : 
promoção; 
cumprimento de prazo exigido para rotatividade na função; 
por fula de exação no exercicio de suas atribuições; segundo o resultado do processo 
de avaliação conforme estabelecido em Lei e regulamento; 
afastamento de que trata o Art. 77. 
liTULO II 
DOS DIREITOS E VANTAGENS 
CAPÍTULO I 
Ventinien10 e da Remuneração 
Art. 28 - Vencimento é a reiribuição pecuniária pelo exercido do cargo páblico, com 
valor fixado em lei. 
Parágrafo Único - Nenhum Servidor receberá, a titulo de vencia:lento, importância 
inferior ao salário minium. 
Art. 29 - Remuneração é o vencimento do cargo arxescido das vantagens pecuniárias, 
permanentes ou lemporúrias estabelecidos em lei. 
j I° - O vem:imento .1(e.; Gelais pÚblkos é irredinivel. 
20 - É assegurada a limam ida de vencimento para cargos de atribuiç0es iguais ou 
assemelhadas dos mesmo Poder ou entre Servidores com poderes mssilvadas na vantagens de caráter 
individual. 
Art. 30 - Nenhum Servidor percebera a titulo de remuneração, importância superior a 
soma dos valores percebidos como retiluileração elit espécie. a qualoyer Melo do âmbito dos respectivos 
Poderá, pelo Prefeito e presidente da Camara Municipal. 
Art. 31 - A menor remuneração atribuida nos Órz.ta is públiCOS nne será inferior a 1/40 
(uni quarenta avos) do teto de remuneraeáo lixada no artigo anterior. 
Art. 32 - O Servidor perderá: 
- A reinunclaçãO die; deis nue faltar ao serviço: 
II - A parcela da (enumeração (Siaria proporcielal aos atraseS, ausência e Saidas 
auleCipadaS igual:: ou superiores 60 (sessenta) !Momos: 
- A meti ale do venennento ou reinuneração, d'. flutue o araStallienr0 por MOOVO de 
prisão preventiva, pronunciada por crime inaliançável, em processo ne qual baia pronáncia. COM direila 
den:Sa, se absolvido. 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CÁRINE:1% DO PREFEITO 
Sia 
••••• 
Offli 
eima 
pe.1 
p..•••• 
O". 
	
IV. - 2/3 (dois terços) do vencimento ou remuneração durante o período do afastamento 	
. 
em virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não derennine a demissão. 
sobre a rennincitição ou provento. 
sua 'enumeração em favor de Entidade Sindical executada a comi ibuição sindical obrigatória prevista em 
. 
	
	
...9 A* 33 - Salvo por imposição legal, ou inandatii juthcial. nenhum desconto incidirá 
Parágrafo I illie0 - Mediante autorização do Servidor, poderá ser efetuado desconto de 
..1 
. , 
Art. 34 - As reposições e indenizações ao erário, serão descontadas em parcelas mensais .. seu estatuto. 
Mio CXCedellICX A déciina parte da rennineração ou 
KOVCIIII t, C111 VOIllt Cs atualizados. 	
Ir 
Parágrafo Único - Indepeidente do parcelai nento grevista neste artigo. o recebia tento de 
quantias indevidá poderá implicar em processo disciplinar para a apuração das responsabiiidades c 
aplicação das penalidades cobiceis. 
Art. 35 - O Servidor em débito com o erário. que for demitido, cNonerado ou tiver a sua 
aposeittadotia ou disponibilidade extinta, MO o prazo de 30 (trinta ) dias para quitá-lo 
Parágrafo Único - A não quitação do débito no prazo previsto, implicara sua inscrição 
rArt.- -16 - O- vencimento:o reinam:ração c ó 
-irtiiveitto no serão objeto de arresto, 
sectnestro int penhora, exceto DOS 
Casos de presta0CS de alimentos resulbmtes de decisão judicial. 
<NA piT .o II 
Do *Efluo() de Serviço 
Art. 37 - A apuração do tempo de serviço será frita em dias, que serão convertidos em 
anosconsiderados anos de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 
l'ar:v,troro Único - Feita a conversão, os dias r.istantes até 182 (cento c oitenta e dois) 3. 
dias, não serão computados arredotalatalo-se para um :mo. quitivb excedem este número. para efeito de 
4 
aposentadoria, 
Canta reli Brito Mira
Advogado 
OAS/Ap 2883 
em divida ativa. 
CiiTA DO DO AMAPÁ 
PREFEITURA N1 UNICI PÁ L DE CUTIAS 
CÁ RI N ETE DO PREFEITO 
Art. 38 - Além das ausências ao serviço previstas no Art. 88, são considerados como de 
efetivo exercido Os afastamento em virtude de: 
- Ruins 
II - exercício de eztrgo em comissão ou equivalente em Órgão ou Entidade Federal, 
Estadual, Municipal ou Distrilal;111 - participação em programa de treinamento instituído e autorizado pelo respectivo 
Órgão ou repartição Municipal; 
IV - desempenho. de mandato eletivo, Federal _Estadual, Municipal, exceto para 
IWOMOÇãO por merecimento; 
V - jitri e outros serviços obrigatórios por lei; 
VI - licenças previstas nos artigos desta Lei. 
Parágrafo Único - É vedada a contagem carnal:viva de tempo de serviço presutdo 
ecineumitantemente em mais de um cargo ou linição de Orgáo ou Ent;dade dos Poderes da Ur ião, Estado, 
Distrito Federal ou Municipal. 
CAPITULO III 
Dos nein:nelas 
Seçáo Única 
Da Aposentadoria 
Art. 39- Servidor público será aposentado em conformidade ao que estabelece o Art. 40 
da Constituição Federal. 
CAPITULO IN' 
Das \ti:mugens 
Seção 1 
Disposiçáo Coral 
Art. 40 - Alem do, venciineniolxxlenit; ser pagos aos Sen1dorts as seguintes vantagens: 
1 - ajuda de custo; ' 
11- diários; 	' 
111- gratificaçaes e adicionais: 
1V - abono familia. 
Parágrafo Único - As gratiliettçães e os adiei "mis somente se 1ncorporai:10 nos 
vencimentos ou proventos nos casos IntliCatioS CO1 lei. 
Art. 4 1 - As vantagens previstas no Inciso III, do artigo anterior, afio se:ik. computadas 
nem acumuladas para efeito de coneessào de quaisquer outro' ;te; éseintus peculiares anteriores sob o 
mesmo titulo de idêntico fundamento. 
g 
ESTADO DO AN1APA 
PREFEITURA :1.11'.N1CIPAL DE CUTIAS' 
CA13 /NETE DO PREFEITO • 
Seção 11 
Da Ajuda de Custo 
Art. 42 - A ;Mula de custo destina-se a compensar as despesas ti 
que, no interesse do serviço, passa a ter exereicio eia nova sede, com intidanç 
participar de treinamento, por periodo superior a 30(irinta). 
Art. 43 - A ajuda de cusio calculada sobre o vencimento do 
exceder ti importfincia correspondente a 3 (très) rues2s do re • i 
e instalação do Servidor 
a de domkilio ou para 
Servidor. ntlo podendo 7 
SpiCI V() Velleál(CNIO 
reassuiiii-lo em virtude de mandato eletivo. 
A ri. 44 - Não será concedida ajuda de custo ao S,-n koi
. que se (3 ÍZIStar do caibo (UI 
o 
Ari. 45 - O Servidor ficará obrigado a itstititir a ajuda de custo quando, injustifictodamenie não se dpfeSelotar 111111On sede rios pnizos determinados. 
Seção 111 
Das Diárias 
Art. 	
- O Servidor que a serviço, se afastar do Mun;cipio 
CPI caráter eventual ou r̂ansitório para outro ponto do Município, firra jez ti passagens 
e diárias. para cobrir as despesas d.: pousada, alálleilliV;(10 e locomoção. 
* 1°. A diária será concedida por dia de atitstamento sendo dividida pela metade quando o 
deslocamento não exigir pernoite fon' da sede. 
2° - Nos casos cm que o deslocamento da çede constituir exigènein permanente do cargo. 
Servidor não fará jus ias diárias. 
Art. 
47 - O Servidor que receber diárias e mio se atbstar da ..ede, por qualquer motivo, fica 
obrigado a restitui-las, integralmente, no prazo de 
05 (cinco) dias. 
Parágrafo Único - Na hipótese de o Servidor retomar a ,.ale em prazo menor do que o 
previsto para o seu albstamento, deverá restituir as diárias recebidas elo ewe•so. no prazo previsto no caput 
dd Art. -17 da presente Lei. 
Art. 1S - A concessão de ajuda &Custo 11d0 iiimede a conces<io de diárias e vice-versa.; 
ESTADO 1)0 AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTtAS 
GABINETE DO prtEncrro 
Seção IV 
Das ( ra ficações c Adicionais 
Art. 49 - Além dos vem:bonitos e das vantagens previstas nesta Lei, seriic deferidos aos 
Servidores as seguintes gratificações e adicionais: 
1 - Por Atividades Especiais: 
de função de representação: 
gratifiCação natal!na; 
e) de elaboração de trabalho I3ciiic0 e eSpeCiali2:K10: 
de administração e ensino em curso de aperreisarunento profissional. 
II - Adicional por Tempo de Serviço: 
a) adicional pelo exercicin de atividades insalubres, perigosas ou penosas; 
h) 	Adicional Pela PreslaÇão de serviço estrito' dinãrio: 
Adicional noturno. 
Art. 50 - Satisreitos os requisitos legais. poderá o Servidor perceber ainda o abono familiar, em 
conformidade com a legislação federal. 
Subseção 
Das Gratificações por A tividmles Especiais 
detenninn. 
Art. 51 - O Servidor terá direito a ',excepção das gral i f.caçÕes por atividades especiais. 
Art. 52 - A Gratificação de função e mpresentação serei atribuida aos cargos que a Lei 
Parágrafo Único - A gruifie:4o de que trata este artiLio excluirá a percepção do adicional pela 
prestação de serviços extraordinários. 
Art. 53 - As gmtificações por trabalho 1C.:ertie()S e cspecialimdos, fiscalização ou coordenação 
de processo seletivo e de administraçao de en,ano cot curso de aperEiçoamento profissional, serho COnCedid0 ,• 
pelo eliel.e do Poder Executivo sempre em caráter eventual não podendo ser superior ao valor correspondente a 
01 (um) ntés de vencimento do servidor. 
5 
Contareli Brito Mira 
Advogado 
ADIAI' 2883 
f 
ESTADO DÓ AMAPÁ 
PREFEITUIZA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CÁDINMT DO PR E FE n'o 
Seção II 
Da C ratificação Natalina 
Art. 54 - A gratificação de natal, scá paga anualmente, a todo Servidor Municipal 
independentemente da remuneração a que fiZer juz. 
§ I - A gratificação de natal corresponderá a 1/12 (um doze avos) por ais de efetivo 
exercicio da remuneração devida em dezembro do ano correspondente. 
integral § 2" - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de exercicio será tomada como mês de para efeito do paágrafo anterior 
não incluídas as vantagens.. 	- . 
" 	§ .
3°- A gratificação de natal será calculada somente sobre o vencimento do servidor, nela 
71 
... 
' 	§ 4" - A gratificação de 
natal soá "estendida aos inativos e pensionistas, com base nos 
. 
proventos que percebem na data do respectivo pagamento. 
§ 5°- A 
gratificação de natal poderá ser paga em 02 (duas) parcelas, b 1" (primeira) até o di:i 30 de julho e a 3' (segunda) até -o dia 20 de dezembro de cada ano.. ..... " 
Illth C111 que ocorrer o pagamento: § 6° - O pagamento de cada parcela se fará tomando-se por base a remuneração em vigor no 
1 
dezembro, abatida a primeira parcela paga. 
§ 7' - A 
segunda parcela será calculada cem base na remuneração em vigor no 
I /1a5, de 	,‘); 
..... 
proporcional ao número de meses de exercido no ano base da remuneração do IllèS em que ocorrer a . 
exoneração ou demissão. 
Ari. 55 - Caso o Servidor deixe o serviço público Municipal, 
a gratificação de natal será 
Subseção Dl 
Do Adicional por "l'enipo de Servitro 
An. 56 - Por quiiimiênio de efetivo exercício no serviçe Público Municipal, será conce<Vdo
t , ao Servidor um adicional correspondente a 5°1, (cinco por cento) do vencimento 
de seu cargo efetivo até o ' limite de 07 (sete) quinquênio-E, em C011fonniclac!c com o que for estabeleci-10 pele Conselho 1\11.P.A.S. 
Subseção IV 
Dos Adicionais de Insalubridade, Perictilosidade 	Penes:idade 
A n. 57 - Os Servidores que trabalham C0111 liabituardade em locais insalubres ou em 
contato permanente com substãncias tóxicas ou colo risco de vida. fazem ;tiz a este adicional sobre vencimento de cargo efetivo. v 
4 
ESTADO Do AMAPÁ 
PREFEITURA M UN IC1 PA L DE CUTIAS 
CA 1;1N E TE Do PIM FE no 
§ I° - O Servidor que fizer juz aos adicionais de insalubridade. Periculosidade, deverá optar 
por um deles, não sendo acumulável estas vantagens. 
§ 2° - O direito ao adicional de insalubridade ou Periculosidade cessará com a eliminação 
das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão. 
Art. 53 - Haverá permanente controle da atividade do servidor em 
considerados penosos, insalubres ou perigosos. 
Parágrafo Único - A Servidora gestante ou lactante será afastada 
gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas 
salubre e serviço não perigoso. 
An. 59 - Na concessão dos adicionais de Pettosidade, insalubridade e Periculosidade, serão 
observadas as situações especificas na Legislação Municipal. 
Parágrafo Único - Os Locais de trabalho c os servidores que operam com raio-X ou • 
subsuincia radioativa devem ser mantidos sob controle permanente de modo que as doses de radiaçãoit 
ionizante não ultrapassam o nivel previsto na legislação própria. 
Subseção V 
Do Adicional por Serviços Extraordinários 
.t 
An. 60 - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por -,b 
. 	é cento) em relação a Itora normal de trabalho. 
Art. 61 - Somente será permitido serviço extraordinário para manter a situação excepcional - 
c temporária, respeitando o limite máximo de 02 (duas) horas diárias, podendo ser prorrogado por igualtj° 
periodo, se o interessado pirbl leo exigir, conforme se dispuser em regulamento. 	 o. 
§ l° - O serviço extraordinário previsto neste artigo será precedido de autorização da chefia 1 
imediata que justificaá o fato. 	 • I 
§ 20 - O serviço extraordinário realizado no horário previsto na artigo 65 será acrescido do . 
percentual relativo ao serviço noturno em função de cada hora extra. 
Subseção VI 
Do Adicional Noturno tie 
• 
Art. 62 - O serviço noturno. prestado no horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas 4, , 
e 05 (cinco) horas terá o valor hora acrescido de mais 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada 
hora com 52 (cinqüenta e dois) minutos e 30(triuta ) segundos. 
Parágrafo toiro - Uni se tratando de serviço extmordinário o acréscimo de que trata este I 
artigo. incidirá sobre o valor da hora norma! de trabalho acrescido do respectivo percentual extraordinário. 
operação ou locais 
. enquanto durar a • i. 
atividades em local • 
1 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CI'T:AS 
CABINETE DO PREFEITO 
CAPITULO 11 
Das Licenças 
Seção 1 
Disposições Cernis 
Mi. 63- Conceder-se-á ao Servidor, Licença: 
1- Para tratamento de Sande
li 	
, 
- A gestante, a adotante e a paternidade; 
111- Por acidente em serviço; 
1V- Por motivo de doença em pessoa; 
V - Para serviço militar 
Para concorrer ou exercer cargo eletivo; 
Para tratar de assuntos particulares yr' 
Por motivo do afastamento do cônjuge civil ou militar. 
comprovação de parentesco. § I" - A licença prevista no inciso IV será precedida de afastamento médico ou exame e 
I § 2° --O Servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período superior . 
a 24 (vinte e rtuatro)rneses. salvo nos casos dos Incisos II e V 
no inciso II deste artigo. § 3" - vedado o exercido de atividades remunerada durante o pedodo de lIceuça prevista 
encontrado 	
§ 4" - O Servidor em 	 m gozo de licença comunicara o cliefb do Órgão, o local onde poderá ser 
Art. 64 - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra, ser considerada prorrogaçào. á 
Seção 11 
Da Licença para Tratamento de Saúde 
Ari. 65 - O Regime geral da Previdència Social concederá licença para tratarnento de saúda 
a pedido Cl' ex-oficio com base em pericia, sem prendzo da remuneração a que fizer juz, conforme 
legislação federal vigente. 
Art. 66 - Findo o prazo da licença, o servidor será obrigado a submeter-se a nova inspeção 
médica, que concluirá pela volta ao serviço, prorrogação ou aposentadoria 
Art. 67 - O atestado e o laudo da junta médica náo se referirão ao nome da doença, salvo 
quando se tratarem de lesões produzidas por acidentes em serviço, doença profissional ou quaisquer das. 
doenças especificadas ira art. 40 da Legislação federal 
Art. 68 - O Servidor que apresente indicias de lesões orgánicas ou funcionais, será 
stibinetklo a inspeção médica e encantialcule para o Regime Geral da PreV.dencia 
Soe iaL 
Cantareli Brito Mira 
Advogado 
OA13/Ap 2883 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA NIUNICIPAL DE CUTIAS 
GABINETE. DO PIWEEITO 
Seção 11! 
Da Licença a Gestante. o A dotante e da Ln iceça Maternidade 
Art. 69 - (7,gegione Geral da Previdência Social concederá licença a Servidora gestante por 
120 (cento e vinte) dias consCCUtIVOS conforme a Legislação Federa virente. 
Seção IV 
Da 1.icença por Acidente de Serviço 
Art. 70 - Será licenciado, peie Regime geral da Previdência Social o Servidor acidentado, 
em serviço, em conformidade com a legislação federal vigente. 	• 
Seção V 
Da Licença por Motivo de Doença ett; PesSoa da Família 
Art. 71 - Poderá ser concedida licença ao Servidor, por motivo de doença do cônjuge ou 
companheira, padrasto ou madrasta, ascendente c descendentes, mediante comprovação médica. 
§ I° - A licença somente será deferida se a assistência direta do Servidor for indispensável e 
aiiio puder ser prestada simultaneamente com o.exercicio do cargo, e que deverá ser apurado. através de: 
acompanhamento social. 
§ 20_ A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do cargo efetivo, alô 30 (trinta)1 
.• dias, podendo ser prorrogada por igual período, mediante parecer de junta médica e excedendo estes prazos:, 
sem remunentção. 
§ 3
0 - A licença prevista neste.artigo só será concedida se não houver prejuízo para o serviço. 
público.' • 
Seção VI 
Da licença para o Serviço Militar 
Art. 72 - Ao Servidor convocado para o serviço titila:ir, será concedida a licença a vista det• 
documento oficial. 
§ 1° - Do VelleillIellt0 do Servidor será descontado a impor/anda percebida na qualidade de 
incorporado, salvo se tiver opção pelas xmmtagens do servidor militar. 
§ 20 - Ao Servidor desincorporado será concedia o prazo não excedente a 07 (sete) dias 
para reassumir o exercício Sem perda dos vencimentos. 
Seção VII 
Da Licença para Concorrer ou Exercer Corno Eletivo 
Art. 73 - O Servidor terá direito a licença, ser» ttemuneração, durante o período que mediar , 
entre a sua escolha, em eeSIVellÇãO panidária. como candidato a cargo eletivo, e a véspera (lo registro de miá .. - 
candidatura perante a justiça eleitoral. 
Parágrafo Único - A partir do registre da eattd datara e até o 10" (dci•no) dia seg
uinte as! 
da eleição o Servidor fará juz a I; ..cença conto se em- etímivo. °mei cicio estivesse, Sem prejuizo de 
SIM 
remuneração. mediante comunicação. per emérito. do afastamento. 
Ii 
tri 
ESTA no DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CADINETE DO PREFEITO 
Art. 78 - •Perderá o direito as férias o Servidor que no período aquisitivo 
• houver gozado da licença a que se refere o Inciso VII, do Art. 63. v• 
Art. 79 - No Cálculo do abono pecuniário será considerada o valor adicional 
de férias, previsto no Art. 81. 
Art. 80 - O servidor que operar direta e permanentemente ccm raio X ou 
substiincia radioativa, gozará, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de férias por semestre de 
atividade profissional, proibida, em qualquer hipótese, acumulação. 
Parágrafo Único - O Servidor referido neste artigo, não fará juiz ao abono 
pecuniário de que trata o artigo anterior. 
Art. 81 - Independentemente de solicitação, será pago ao Servidor, por ocasião 
das férias, um adicional de 1/3 (urn terço) da remuneração correspondente ao período de férias. 
Parágrafo (loiro - No caso do Servidor exercer função de gratificação eu 
ocupar cargo em CailaSS50, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que traia 
este artigo. 
Art. 82 - O Servidor em regime de acumulação licita, percebera o adicional 
calculado sobre a rennmeração dos cargos cujo período aquisitivo lhe garanta o gozo das férias. 
Parágrafo Único - O adicional de férias será devido em função de cada cargo 
exercido pelo Servidor. 	 • 
CA PiTULO VI o 
Das Concessões 
83 4- Sem qualquer preinizo poderá o Servidor afastar-se do serviço: 
- po- um dia para doação de sangue; 
11 - por dois dias para alistar-se como militar: 
111 - por sete dias consecutivos cru mz.io.de: 
a) casamento; 
b) falecimento do COnitabC, companheiro, *pals.-iiiindrasta ou padrasto. filhos, 
enteados, menor sob guarda ou tutela e irnsios. 
Art. 84 - Poderá ser concedido horário espfcial no servidor estudante, quando 
comprovada a incompat ibi I idade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo 
do exercício do cargo. 
Parágrafo Único - lia ri efeito do disposto neste artigo. será exigida a 
compensação de Iteraih, ria ripartição. respeitadair dáraçáo semanal do trabalho. 
:• • .1.9. 
;:;; 
ESTADODO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS 
GABINETE DO PIZEIIEITO 
Ar. 85 - O Servidor poderá ser cedido mediante requisição para ter exercício em 
outro Órgão ou Entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, nas seguintes hipóteses: 
I - para exercicio de cargo em comissão ra) função de confiança; 
11- em casos previstos em leis especificas. 
Parágrafo Único - Na hipótese do Inciso deste artigo. o Ónus da remuneração 
será do órgão ou Entidade requisitante. 
thi 
4 Art. 86 - Ao Servidor estável poderá ausentar-se do Município para estudo, 
desde que autorizado pela maior autoridade a que estiver subordinado. 
	
Parágrafo único - A ausência de que trata este artigo não excederá de 04 .1 	. 
	
(quatro) anos, findo o período, somente decorrido outro será permitida nova ausência , ou • 	• ..;. licença para tratar de interesse particular. 
arittto vm 
Do Exercício do Mandato Eletivo 
i
Art. 87 - Ao Servidor Municipal investido em mandato eletivo, aplicani-se as 
disposições previstas na Constituição da República. 
Parágrafo Único - O Servidor investido em mandato eletivo Municipal é 
amovivel de oficio pelo tempo de duração de seu mandato. 
CAPITULO IX 
Do Direito de Petição 
Art. 88 - É assegurado ao servidor requerer nos Poderes públicos em defesa do 
direito ou interesse legitimo. 
MI. 89-0 requerimento será dirigido a autoridade competente para decidirem e 
encaminhá-lo por intermédio daquela a que estiver imediatamente subord' nada a requerente. 
Parágrafo Único - O requerente e o pedido de reconsideração de que tratam os 
artigos anteriores, deveria ser despachados no prazo de 10 (dez) d as e decididos dentro de 30 (trima) 
dias. 
Art. 90 - Cabeni recurso: 
I - Do indeferimento do pedido de leconsideração; 
II- Das decisões sobre recursos sucessivamente intetpostos. 
ESTADO DO AMAM 
PREFEITURA MUNICIPAL DE COTIAS 
GABINETE DO PREFEITO 
* 1" - Ø recamo será dirigido a autoridade imediatamente superior a que tiver 
excedido ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala ascendente, ás demais autoridades. 
§ 20 - O recurso será ..mcaminliado por intermédio da autoridade que estiver 
itnáliatatnatte subordinado o requerente. 
- Art. 91 - O prazo para interposição do pedido de reconsideração ou de recurso é 
de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da cièneia pelo interessado da decisão recorrida. 
Art. 92 - O recurso poderá ser recebido çoin ettito suspensivo a juizo da 
autoridade competente. 
l'a natrafu Único - Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou de 
recurso, os efeitos da decisão retroagirão •data do auto impugnado. 
Art. 93 - O direito de requerer prescreve: 
- Em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes d..s relações 
de trabalho; 
II- Em 60 (sessenta) dias nos demais casos, salvo quanto outi o prazo for fixado em 
lei. 
Parágrafo Único - O prazo de prescrição será contado da data da publicação do 
ato impugnado ou da data da ciéncia, pelo interessado, quando o ato não for publicado. 
Art. 94 - O palido de reconsideração e o metia-o, quando cabiveis, interrompem a 
prescrição. 
Parágrafo Único - Interrompida .a prescrição, e, prazo recomeçará a correr pelo 
rtstante, no dia em que cessar a interrupção. 
Art. 95 - A prescrição é de ordem pública, .não podendo ser revelada pela 
administração. 
Art. 96 - Para o exercicio do direito de petição assegurada vista do processo ou 
documento, m; repartição, ao servidor ou a procurador por ele constitthdo. 
Art. 97 - A administração deverá rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados 
de ilegalidades. 
Art. 98 - São fatais e inipmrrogáveis os prazos estabelecidos neste capitulo:salvo 
inativo de força maior devidamente comprovado. 
0.• 
a 
I 	• 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS 
GABINETE DO PREFEITO 
TÍTULO II! 
DO REGIME DISCIPLINAR 
CAPITULO 
»is Deveres 
Art. 99 - São deveres do servidor: 
I - Exercer com zelo e dedicação as atribu içõ't.s de cargo; 
II- Ser leal às Instituições a que servir; 
III:. Observar as normas legais e regulamentares; 
Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; 
Atender com presteza 	 • 
a) Ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; 
As expedições de certidões para defesa de direito ou esclarecimento de situaçiio de interesse pessoal; 
As requisições para defesa da fazenda publica. 
VI - Levar ao cori!.
.ceimento da autoridade superior as irregularidade do que tiver ciência em razão do cargo; 
Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público; 
Guardar sigilo sobre assunto da repartição; 
/X - Manter conduta compativel com a moralidade administrativa; 
X - Tratar com urbanidade as pessoas; 
XII- Representar contra a ilevalidade ou abuso de poder. 
Par:Ignito Único - A representação de que trata o Inciso XII, será encaminhada 
pela via hierárquica e obrivatoriamente apreciada pela autoridade superior, àquela contra qual é 
formulada assegurando-se ao representante o direito de delbsa. 
Seção I 
Das Proibições 
Art. IDO- Ao Servidor é proibido: 
chefe imediato; I - Ausentar-se do serviço durante ao expeclierte sem prévia autor;za,..ão do 
repartição; II - Retirar sem prévia anuncia da autoridade qualquer documento ou objeto da 
III - Recusar fé a documento públicos; 
execução de serviço; 	IV - Por resistência injustificada ao andamento do documento e processo ou 
V - Promover iminifestação de apreço ou desápreço no recinto da'repartição: VI - Referir-se de modo depreciativo 
OU desresneitoso às autoridades Públicas 
ou aros do Poder Público mediante manifestação eserita ou oral, podendo, porém 
criticar o ato do Poder Público, do ponto de vista doutrinário ou da organização do 
serviço em trabalho assinado; 
É 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNIOPA L DE CUTIAS 
GABINETE DO PREFEITO 
4.••• 
( 
VII - Cometer á pessoa estranha a repartição. fora dos casos previstos em 
lei, o desempenho de atribuições que sejam de suas responsabilidades ou de seu 
	
subordinado; 	 • 
VIII - Compelir ou aliciar outros Servidores no sentido de filiação associação 
profissional sindical ou partido político; 
IX - Manter sob sua chefia imediata. cônjuge, companheiro ou parente até 2" 
(segundo) grau civil; 
	
X - 	Valer-se do cargo para logn,r proveito pessoal ou de outrem, em 
detrimento da dignidade da r .unçt.o pública; 
Xl - Participar de gerência ou de administração de Empresa privada, de 
sociedade civil, ou exercer comércio nessa qualidade. transacionar com o Municipio, 
exceto se a transação Ver precedida de licitação; 
XII - Atuai tomo procurador ou intermediário junto a repartiç.ão pública, 
salvo quando se tratar de beneficios providenciarias ou assistências de parente até o 20 
grau e de cônjuge ou companheiro. 
XIII - Receber própria comissão, presentes ou vantagens de qualquer espécie, 
em ruão de suas atribuições; 
XIV - Praticar usuras sob qualquer de suas fonnas; 
XV - Proceder de forma desidiosa; 
XVI - Utilizar pessoal ou recurso materiais da repartição em serviço ou 
atividades particulares; 
XVII - Cometer a outro Servidor atribui0es estranhas as do cargo que ocupa, 
exceto em situações transitórias de emergéncia. 
Seção II 
Da Acumulação 
Art. 101 - Ressalvados os casos previstos na Constituição da República, é 
vedada a acumulação remunerada de cargos público. 
§ I" - A proibição de acumular, estende-•:e a cargos e funções em Autarquias, 
Fundações e Empresas publicas, Sociedade de Economia Mista da União, do Distrito 
Federal, dos Estados e dos municípios. 
§ 20 - A acumulação de cargos ainda que licita fica condiciona& a 
comprovação da compatibilidade de horários. 
I 	/Cia. 102 - O Servidor não poderá exerxr mais de um cargo em comissão, 
nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coldivp. 
10P. O servidor vinculado ao re.giinedesta lei, que acumular 
licitamente 02 (dois) cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em 
comissão, firará afastado de ambos os cargos eferivn. 
I" - O afastamento previsto neste arti;..o. ocorrerá apenas em relação a um 
dos cargos que ocupa, e poderá optar pela remi neração deste ou pela do cargo ein 
comissão. 
• 
4 
ESTADO DO AMAVA 
PREFEITIIRA MUNICIPAL DE cgr, AS 
GABINETE 1)0 PREFEITO 
Seção III 
Das responsabilidades 
Art. 104 - O Servidor responde, civil, penal e administrativamente. pelo 
exercício irregular de suas atribuições. 
Art. 105 - A responsabilidade civil decorre de ato omisso doloso ou 
culposo, que resulte em prejuizo ao erário ou a terceiros. 
§ 	- A indenização de prejuízo dolosaivente causada ao erário somente 
será !liquidada na forma prevista no art. 34, na falta de outros bens que assegurem a 
execução do débito pela via judicial. 
§ 2" - Tratando-se de danos causados a terceiros, responderá o Servidor 
perante a fazenda pública em ação regressiva. 
§ 3° - A obrigação de reparar o dano estende-se ao sucessor e contra eles 
será executada, até o limite do valor da herança recebida. 
Art. 106 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções 
imputadas ao Servidor, nessa penalidade. 
Art. 107 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo 
praticado no desempenho de circo ou função. 
Art. 103 - A responsabilidade civil ou administrativa do Servidor será 
afastada no caso de absolvição criminal que negue existõncia de fato ou a sua autoria. 
Seção IV 
Das Penalidades 
Art. 109 - Siia penalidade disciplinares; 
- Advertiincia; 
11- Suspensão; 
- 111- Demissão: 
IV- Exibição de aposentadoria ou disponibilidade; 
V - Destituição de cargo em comissão. 
Art. 110 - Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a 
gravidade da infração cometida, os danos que neles provierem para o serviço público, as circunstfincias 
agravadas ou atenuantes e os aniecedenies funcionais. 
Art. III- A advertõncia será aplicada por escrito, nos casos de violação de 
proibição constantes no Art. 100, Incisos I a IN e de obserstilicia de dever funcional prevista em lei, 
regulamento ou norma interna, que não justifiquem imposição de penalirade mais grave. 
Art. 112 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das falhas 
punidas com advertência e de violação das dentais proibições que nã a caracterizem infração sujeita a 
penalidade de denãssão, não podendo exceder de 09 !noventa) tu.: is. 
1 
ESTADO DO AMAPÁ. 
....--PRFTEITI1RA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CADINETE;DO rizerErro 
-' 	§ 1°- será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o Servidor que 
migificadamentc,k rectisariSe 	ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade 
ceStalido os efeitos da penalidade. uma vez cumprida a determinação. 
§ 2° - Quando houver convcniencia para o exercício, a penalidade de . 	. 	. 
stispensao em m ilta na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou ICITIIIIICM00, 
ficando o Servidor obrigado a permanecer em serviço. 
Art. 113 - As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registro 
encetados após o decurso de 03 (três) a 05 (cinco) anos de efetivo exercicio, respectivamente, se o 
Servidor não houve( nesse periodo, praticado nova infração disciplinar 
Parágrafo Único - O cancelamento da- penalidade não surtirá efeito 
Art. 1 14 - A demissão será aplicada nos seguintes casos: 
I - Crime contra a Administração Pública; 
Abandono de Cargo: 
Inassiduidatle habitual; 
improbidade administrativa; 
incontinência páblica 	, 
VIL Insubordinação grave em serviço; 
(Vens:: (Icica, em serviço. a Servidor ou a particular, salvo em legitima 
Revelação do segredcraPropriado cio -razão do cargo. 
IX Lesão aos cofres públicos, c dilapidação de patrimônio Municipal; 
X- Corrápção; 	- 
X1 - Transgressão do artigo 100, Incisos Na XVII. 
- 	Art. 115 - Verificada; em processo disciplinar, acumulação proibida e 
rovocada rt boa fé; o Servidor optará por um dos earlips.' 
* I° - Provocatla a má fé, perderá também o cargo que exercia a mais tempo 
restitwrá' o que tiver percebido indevidamente. 
* 2" - Na hipótese do parágrafo anterior, sendo uni dos cargos, emprego ou 
tinçao exercido cio outro Órgão ou Entidade, a demissão lhe ser comunicado. 
Art. 1 liS - Será cassada a aposentadoria on a disponibilidade dó inativo que 
houver praticado, na atividade, falta punivel com a demissão. 
Art. 117 - A demissão ou a destituição de um cargo em comissão nos casos 
dei Incisos IV, VIII e IX do Ait. 114, implica a indispoitibiliclade dos bens e o ressarcimenzo ao erário 
de-ação penal cabível. 
- 
Art. 118 - A demissão ou a destituição do canja em comissão por infrinjiicia 
do Art. 100, Incisos X c XII, incompatibilizará o e'-servidor.para nova investidura em cargo público 
pelo prazo minium de 05 (cinco) anos.. 
Parágrafo Unico - Não poderá retornar ao Serviço Público Municipal c 
Sórvidor que for demitido ou destituido de caroo em comissão por infrngéncia ao art. 1 !4. Incisos I, V. 
VIII, X e NI. 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA itt UN ICI PA L DE CUTIAS 
GABINETE DO PREFEITO 
Ari. 119- Configuro abandono dc cargo a ausência intencional do Servidor ao 
serviço por mais de 30 (trinta) dias, consecutivos. 
Art. 120- Entnule-se por Inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa 
justificada por 30 (trinta) dias, alternadamente durante o período de 12 (doze) meses. 
Art. 121 - O ato de imposição da penalidade mencionar() sempre o 
fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 
Art. 122- as penalidades disciplinares serão aplicadas; 
I - pelo Prefeito, pelo Presidente da Crimara Municipal e pelo dirigente 
superior de Autarquia e Fundação; quando se tratar demissão e cassação de aposentndoria ou 
disponibilidade do Servidor vinculado ao respectivo poder. Onião ou Entidade; 
II - pelas autoridade administrativos de hierarquia irnediatamente inferior 
aquelas mencionadas no Inciso I, quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta); 
III - pelo Chefe imediato, na forma dos respectivos regimentos ou 
regulamentos, nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. 
IV - pela mitoridade que houver feita a nomeação, quando se tmtar de 
destituição de cargo em comissão de não ocupante de cargo efetivo. 
Art. 123 - A ação disciplinar prescreverá: 
I - Ei 05 (cinco) anos, quando as infrações puniveis em demissão cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; 
- Em 02 (dois) anos. quando a suspensão: 
III - Em I RO (cento e oitenta) dias. quanto a advertência. 
§ I° - O prazo de prescrição começa a decorrer da data em que o fato se tornou 
§ r - Os prazos de proscrição previstos ria lei penal, aplicam-se as infrações 
disciplinares capituladas também corno crime. 	 • 
§ 3° - A abertura de sindicrincia ou a instaintição de processo disciplinar 
interrompe a prescrição, até a decisão final preferida por autoridade competente. 
§ 40 - Interrompido o curso da prescrição, esse começará a correr peio prazo 
restante, a partir do dia em que cessar a interrupção. 
CA P11111.0 II 
De Processo Administration 
Seção 
Disposições Gerais . 
Art. 124 - A autoridade que tiver ciènein de irregularidade no serviço público é 
obrigada a promover a sua apuração iniccliata, mediante sindicância ou processo disciplinar, assegurada 
ao acusado ampla defesa. 
Art. - 125 - As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração desde que 
contenham a identificação e o endereço da denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a 
autenticidade. 
Parágrafo Único - Quando o fato narrado não configurar evidente infraçõo 
disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será armrivada por falta de objeto. 
conhecido. 
• 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA 'MUNICIPAL DE CUTIAS 
CÁ NETE DO PREFEITO 
Art. 126 - Da sindicincia 'poderá resultar 
1 - arquivamento do processo; 
11 - aplicação da penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trintz.)dias; 
III - instauração do processo disciplinar. 
Art. 127 - Sempre que o ilícito praticado pelo Servidor ertsejar a imposição de 
'penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias ou de demissão, extinção de aposentadoria ou 
'disponibilidade ou ainda destituição de cargo em comissão, seá obrigatória a instauração de processo 
• 
Seção II 
Do Afastamento Preventivo 
Net. 128 - Como medida catitelar e a fim de que o Servidor não venha a influir na 
pumcác;`clar.irregularidade, a• autoridade instattradorit. do Processo -disciplinar poderá ordenam o seu friSt.Riltienicildo exercício do carro. pelo prazo de até 60 (sessisita) dias, SCIII prejuízo de remuneração. 
.2.4-Lic.,t1 ara, afo (laico - O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o 
cessamo os seus efeitos, ninda que não coiicluido o:processo. 
.. .... 
	
. 	 . Seção /II 
Do Pt:tt-e.esso Disciplinar 
Subseção 1. 
	
.; 	 Disposições Gerais 
Art. t1.2.9.ÁHO processo disciplinar' é o instnunento destinado ti apurar as - 
ponsabilidade do Servidor por infração praticadaiicfeSerCicio de Suas atribuições. 	, 	 ; $,;„.".c.;:r,';'`;`,`‘Att 130 O processo jdisciptiria7serzi conduzido por comissão c!Nnposta de 03 
„_ - - tres)'ISeiçidoresrestávcis, designados pela autoridade' competente que indicará, entre eles, o seu 
presidente. 
.• 	I° - A comissão te ra como secretário. Servidor desiymado pelo seu presidente, 
ntadd.ido a designação cair em um dos seus membros. 
	
* 	- Não poderá participar da comissão de sindiditicia ou de inquérito, cônjuge, 
parente do acusado, consangüíneo ou afim em linha reta ou colateral, áté o 30 grau. 
- A comissão de inquérito exercerá suas atividades com independência c 
assegurando o sigilo necessário a 'elucidação do fato ou exigido pelo interesse da 
Art. 132 - O prOCCSSO disciplinar se en Volve nas seguintes fases: 
- instauração, com a publicação do ato que cónstituir a comissão; 
11 - inquérito admiti ismitivo que compreende instrução, defesa e relatório; 
III - julgamento. 
ompanlieiro ou 
imparcialidade, 
idministração. 
ESTADO DO AMAPÁ 
PREFEITURA MUNIC/ PAI. 9CUTIAS 
CA ItINETE Do PR Ell;:l'a) 
Art. 133 - Q prazo para conclusão do processo disciplinar não excederá a 60 (sessenta) dias, contados da data da 
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua 
prorrogação por igual 
prazo, quando as circunstancia a exigirem. 
1° 
 - Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, 
ficando SOUS membros dispensados do ponto ate a entreva do relatório final. 
2° - As reuniões da comissão será registrada em livros próprios. 
Subseção II 
no Inquérito 
I 
	
	
An. 134 - O inquérito administrativo seri contraditório assegurado ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em (limito 
3inronnntiva da ilistruAçsro
l.. 135 - Os autos da siri/fie:141[in integração o processo disciplinar, pela 
. 
Parágrafo Único - Na hipótese do relatório da siodicãncia concluir 
que a infração 
Cl' 
está capitulada com o ilicito penal, autoridade competente encantinhani cópia dos autos ao Ministério 
Público, independentemente de imediata instrução do processo disciplinar. 
Ari. 136 - Na nse do ingira-
iro. a C011115%10 promoverá a tomada de depoimento, 
acareações e diligéricias cabíveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessário, a técnicas e peritos de modo 
a pennite a completa elucidação dos fatos. 
An. 137 - É assegurado ao Servidor o direito de acompanhar o processo. "5 C' 	pessoalmente 
 ou por intermédio de procurador e reinquirir testemunhas , produzir provas e 
com raprovas e formular quesitos quando se tratar de prova pericial. 
.5 
§ I° - O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinente 
meramente protelatórios ou de nenhum inte.resse para o esclarecimento do,: f.
-nos. § 20 - Será indeferido o pedido de 
prova pericial, quando a comprovação do fato 
indepoider 
de conhecimento especial de per9o. 
An. 138 - As testemunhas ser.lo intimadas a depor !Pedi:une mandato expedido pelo 
presidente da comissão, devendo a segunda via com o ciente do interessad .i ser anexada aos autos. 
Parágrafo I 
loiro - Se a testemunha for Servidor público, a expedição do mandato será 
imediatamente comi:Meada r.o chefe da repanição onde serve, com a indicação do dia e da hora marcados para a inquirição. 
Art. 139 - O depoimento será prestado oralmeine e rec
ruzido a temo, não sendo licito 
a testemunha trazê-lo por escrito. ..., 
§ 1.1 
 - Na hipótese de depoimento contraditório ou que •:...., infonne. proceder-sr-a acareação entre os depoentes. .. 
§ 2" - As testemunhas serão inquiridas separadamente 
A ri. 140 - Cone lu ida a inquirição das testeom u h r S, .1 comissão p romovera o 
.../ 	
interrogatório do acusado, observados os procediwnto previste-, !tos artig s 14 I e 142. imrs 
3 	
se § I" - No caso de mais cie um acusado , cada 
lio!, del,s SCrá ouvido separadamente. 
mpre que divergirem de 
suas declarações sobre fatos ou circunsucia; s er á promovida a acareação entn: eles. 
à 
ESTADO DO AMAPÁ 	 1 
PREFEITU1ZA MUNICIPAL 1/E CUTIAS 
CA111NETE 00 PREFEITO 
11
. 
§ 2" - O procurador do acusado poderá assistir o interrogatório, bem conto a 
inquirição das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas pergancas e resposta, facultando-lhe Porém 
reinquiri-las por intermédio do presidente da comissão. 
Mit. 141 - Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão 
procurará a autoridade que ele seja submetido a exame por junta medica oficial, da qual participe pelo 
menos 11111 médico psiquiatra. 
Parágrafo Único - O incidente de sanidade mental será processado Cal :tato apartado e 
apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial. 
Art. 142 - Tipificada a infração disciplinar, será Tomatada a indiciaçáo do Servidor, 
com a especificação dos fatos a ele imputadoe da respectiva prova. 
§ I° - O indiciado será citado por mandato expedido pelo presidente da comissão para 
apresentar defesa escrita, no prazo de 05 (cinco) dias assegurado-lhe vista ai) processo na repartição. 
*2" - Havendo dois ou mais indiciados o prazo será comum e de 10 (dez) diasi 
§ 3" - O prazo poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas 
indispensáveis. 
* 4° - No caso de recusa o indiciado em apor o ciente na cópia da citação o prazo para 
defesa contar-se-á da data declarada em termo próprio pelo membro da comissão que fez a citação. 
A ri. 143 - O indiciado que mudar residência, fica obrirado a comunicar a comissão. o 
lugar onde poderá ser encontrado. 
Ari. 144- Achando-se o indiciado em lugar incerto e Mo sabido, será citado por edital 
publicado no Órgão oficial do Municipio, se houver, e em jornal de 2 rande circulação na localidade 
para apresentar defesa. 
Parágrafo (Mie° Na hipótese deste adiro, o prazo para a defesa será de 15 (quinze) 
dias a partir da última publicação. 
Art. 145 - Considerar-seM o:yd o indiciado que regularmente citado. não apresentar 
defesa 110 prazo legal. 
§ I" - A revelia será declarada por termos nos autos do processo e devolverá o prazo 
para a defesa. 
§ 2" - Para defender o indiciado revela autoridade instauradora do processo designará 
um Servidor ativo de cargo de nivel igual ou superior ao do indiciado. 
Art. 146 - Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso onde resumir(' 
as peças principais dos autos c mencionará as provas em que se buscou para formar sua competição. 
§ I° - O relatório será sempre conclusivo quanto a inocência ou a responsabilidade do 
Servidor. 
§ 2" - Recoallecida a responsabilidade do Servidor, a romiss5o indicará o dispositivo 
legal ou regulamentar transgredidá, bem como as circunsiáncias agravantes ou atenuantes. 
Art. 147 - O processo disciplinar com o rotatório da comissão será remetido n autoridade 
que determinou a sua instauração, para julgamento. 
Soehttes5to III 
On Julgamento 
Ad. 148 - No prazo de 30 (trinta) dias,contados do n'ata:`1111e:a0 do processo, a 
autoridade juktadorn proferira a sitia decisão. 4 
ESTADO DO AMAPÁ 
PR EFE IT! 'RA MUNICIPAL DE CUTIAS 
CA BI SETE DO PREFEITO 
§ /° - Se a penalidade a se aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do 
processo, este será encaminhado a autoridade competente que decidirá em igual prazo. 
§ 2° - Havendo mais de um indiciado ou diversidade de sanções, o julgamento caberá a 
autoridade competente para imposição de pena mais grave. 
§ 3" - Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade, o julgrimento caberá às autoridades de que trata o Inciso 1 do AA.14S. 
Art. 149 - O julgamento se baseará no relatório da comissão salvo quando contrário as 
it) 	
provas nos autos. 
Parágrafo Único - Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos a 
pela nulidade total ou parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão para a 
instauração de novo processo. 
autoridade julgadora poderá inotivadamente agravar ri penalidade pf0905(3. abrandar ou isentar o 
Servidor da responsabilidade. 
Art. 150 - Verificada a existência de vido insanável, a autoridade julgadora decidirá 
§ I" - O julgamento fora do prazo legal não implicará a nulidade do processo. 
§ 2" - A autoridade julgadora que der causa a prescrição que trata o Art. 126, Inciso I, 
iç 	
será responsabilizada na forma da Lei. 
Art. 151 - Extinta a ;nulidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o 
registro de fatos nos assentamentos individuais do Servidor. 
Art. /52 - Quanto a infração estiver capitulada como ei ime, processo disciplinar será 
Ls remetido ao Ministério Público para instatira.;:Io de ação penal, ficando em translado na Repartição. 
Art. 153.- Serão assegurados transporte c diárias: 
1 - ao Servidor convocado para prestar depoimento fora •ti sede de sua repartição, na 
condição de testemunhado denunciado ou indiciado; 
11 - aos membros da comissão e no secretário quando obrig idos a se deslocar da sede dos 
trabalhos para a realização da missão essencial para esclarecimentos dos fatos. 
Subseção IV 
Da Divisão do Processo 
Art. 15-1 - O processo disciplinar poderá ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de 
oficio, quando se aduzirem fatos novos ou ciictinstancias suscetiveis de justificarem a inocência do 
punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 
§ 1° - Eia caso de falecimento. ausência ou desaparecimento do Servidor, qualquer 
pessoa da familia poderá receber a revisão do processo. 
§ 2" - No caso da incapacidade mental do Servidor a revisão será requerida pelo 
respeciivo curador. 
Art. 155- N o processo revisional. o ónus da prova cabe ao requerente. 
Art. 156- A simples alegação de injustiça da penalidade não constituem fiindativento a 
revisão. que requer elementos novos ainda não apreciados no processo Oright1110. 
Art. 157 - O requerimento de ievisão do processo será encamInhado ao dirigente do 
órgão ou Entidade onde se originou o processo. 
Pa rti•rn iii Úttico - Itecebide Petição. O dirigente do 	rmitiade, providencialã 
a constituição de romissá o na forma prevista mi 	,1 ¡goJ 33 desta Lei. 
4 
ESTADO DO A a IAPÁ 
PREFEITUltá MUNICIPAL DE cunAs 
CA DIN ETE DO PREFEITO 
Art. 158 - A comissão revisoria terá até 60 (sessenta) dias para a conclusão dos 
trabalhos, prorrogáveis por igual prazo quando as circuristáncias o exigirem. 
Art. 159 - Aplica-se aos trabalhos da comissão revisora, no que couber, as normas e 
procedimentos próprios da comissão do processo disciplinar. 
Art. 260- O julgamento caberá a autoridade que aplicou a penalidade. 
Parágrafo t loiro- O prazo para julgamento será de ate 60 (sessenta ) dias, contados do 
recebimento do processo no curso do qual a autoridade julgadora poden) determinar diligencia. 
Art. 161 - Julgada procedente a revisão, será deelnmda sem efeito a penalidade 
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do Servidor, exceto em relação a destituição de cargo em 
comissão, que ser revertida em exoneração. 
Parágrafo Único - Da revisão do processo não prxlerá resultar agravamento de 
penalidade.. 
TITULO IV 
DISPOSIÇÕES FINAIS 
CAPITULO 1 
Disposições Gerais 
.1 	 Art. 162 - Consideram-se dependente do Servidor, além do cônjuge e filhos, quaisquer 
pessoas que vivam as suas expensas c constam do seu assentamento individual. 
Art. 163 - Os instrumentos de procuração utilizados para recebimentos de direitos ou 
vantagens de Servidores Municipais. terão validade por 06 (seis) meses, devendo serem renovados mios 
findo esse prazo. 
Art. 164 - Para todos os efeitos previstos nesta Lei e em Leis do Municipio, os exames 
de sanidade Fisica e mental serão obrigatoriamente realizados por médicos credenciados pelo 
Municipio. 
§ I" - Em casos especiais, atendendo a natureza da enfermidade, a autoridade 
Municipal poderá designar junta médica para proceder exame, dela fazendo parte obrigatoriamente um 
médico credenciado pela autoridade municipal. 
2" - Os atestados médicos concedidos aos Servidores Municipais, quando em 
tratamento fora do Municipio, terão sua validade condicionada a ratificação posterior pelo módico do 
Municipio. 
Art. 165- Constar-se-ão por dias corridos os prazo, previstos nesta Lei. 
Parágrafo Unici, - Não se computará no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o 
primeiro dia útil o vencimento que se incidir em sábado, domingos ou feri-dos. 
Art. $66 - É vedado ao Servidor servir sob a chefia do conjugue ou parente até o 
segundo grau, salvo em cargo de livre escolha. não podendo exceder de 02 (dois) o seu número. 
Art. 167 - Silo isentos de taxas. emolumentos ou custos .os inquéritos, certidões e 	$ 
outros papéis que , na esfera administrativa interessarem ao servidor Mbnicipal, ativo ou inativo, nessa 
qualidade. 
Art. 168 - É vedado exigir atestado de ideclonja como condição de posse ou do 	, 
exercicio CHI cargo público. 
ESTADO DO A MAPA 
PREFEITURA Mt INICIPA 1, DE CUTIAS 
CARINETE DO PREFEITO 
Art. 169 - A presente Lei aplicar-se-á aos Servidores da Celular:1 Municipal cabendo 
ao presidente desta, as atribuições reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso. 
Art. 170- Poderão ser admitidos, para cargos adequados. Servidores de capacidade 
L, rISICa reduzida, aplicando-se processo especial de seleção. 
Art. 171 - O dia 23 de outubro seni consagrado iro Servidor Público Municipal. 
Art. 172 - O Prefeito Municipal baixará por Decreto o regulamentos necessários a 
execução da presente Lei 
r 
1 
CAPiTt I LO II 
Disposições Transitórias 
An. 173 - Ficam subinetidos•no regime previsto nesta Lei. os Servidores estatutários 
da administração direta, das Autarquias e Fundações l'ublicas l'ilunicipais. 	• 
- Os Servidores estáveis e não concursaclos que orarem pelo regime instituido 
por está Lei, serão enquadrados em otiadro dc extinção até que sejam aprov idos em concursos internos. 
para fri is de efetivação. 
Os Servidores não estáveis e não concursados, reão seus empregos extintos, heti:uni-
meia ou grad:uh-amem° na medida em que o interesse público exigir, e serão imediatamente 
exonerados. 
- O concurso público mencionado no parágrafo I clste artigo será realizado no 
. prazo máximo de 06 (seis) meses a contar da data da publicação desta Lei. 
Art. 174 - Os Servidores não estáveis e não concursados poderão se submeter ao 
concunro público previsto no paraginfo 3" do artigo anterior, aplicando-fies o disposto o parágrafo 
primeiro do mesmo, observando o intersticio exigido para fins de estabilidade 
Ari. 175 - A procuradoria iio Município recorrerá até a ultima instincia judicial em 
processo cuja decisão tenha sido cot:traria ao interesse do 'Municipio, inclusive quando decorrente da 
Instituição do regime instituido por cria Lei. 
Ari. 176 - A Lei Municipal estabelecerá criréricis para .i compatibilização de seu 
quadro de pessoal ao disposto nesta Lei cã orma administrativa dela decorreite. 
Art. 177 - A jornada de trabalho de Servidor, exceto em rasosprevistos em lei, será 
de '10 (quarenta ) horas semanais. 
- 	
Art. 178 - O horário de expediente das repartições Municipais, será fixadc por 
.-• Decreto do Executivo Municipal. 
Art. 179 - A CÃN1ARA MUNICIPAL DE CUTIAS, adotará este REGIME Para 
regularizar a situação JUR IDICA A DN11N1STRATIVA do pessoal do seu Ql. ADRO EFETIVO. 
Art.I 80 - Esta I.ci entra (ericvigr na data de sua publicação, revogadas as 
disposições em Contrario. 
dos galtõ:it,\; 	Pimbrw 
.‘ 
JOSÉ JUSf8t'ï3giV.tikkirtrgP.RBOSA 
Profeito 	 Cutias 
\ 
Cantareli Brito Mira 
Advogado 
OAB/AP 2883 
 
 
atOnatila~.~~•105a3. 
 
 
EsTA no Do AM A PA 
PREFEITURA MUNICIPAL DE CUTIAS 
GABINETE DO PREFEITO 
Art. 160 - A presente Lei aplicar-se-á aos Servidores da Crimara Municipal, cabendo 
ao presidente desta, as atribuições reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso. 
Ç Art. 170 - Poderão ser admitidos, para cargos adequados. Servidores de capacidade 
1 	Fisica reduzida, aplicando-se processo especial de selnção. 
Art. 171 - O dia 2S de otirubre ser consagrado ao Servidor Público Municipal: 
tá k•-4. 	 Art. 172 - O Prefeito Municipal baixará por Decreto o, regulamentos necessários a ; 
"I 	execução da presente Lei 
ç 	 CAPiTt11.0 11 
Disposições Transitórias 
'I. 
Art. 173 - Ficam submetidos ao regime previsto nesta Lei, os Servidores estatutários 
da administração direta, das Autarquias e Fundações Públicas Municipais. 	• 
§ I" - Os Servidores estáveis e ifio concursados que °rirem pelo regime ins-tituido 
.• 	por está Lei, serão enquadrados em ottadro tic extinção até que sejam aprov idos em concursos internos, 
para fins de efetivação. 
Os Servidores não estáveis e mio concursados, te So seus empregos extintos, 
instantânea ou gradativamente na medida em que o interesse público eitir. e serão imediatamente 
d, exonerados. 
- O concurso público mencionado no parágrafo 1" d•tte artigo será =lindo no 
1 	prazo máximo de 06 (seis) meses a contar da data da publicação desta Lei. 
Art. 174 - Os Servidores não estáveis e não concursados poderão se submeter ao 
concurto público previsto no parágmfo 3" do artigo anterior, aplicando-hes o disposto o parágrafo 
L. primeiro do mesmo, observando o intersticio exigido para fins de estabilidade 
An. 175 - A procuradoria no Município recorrerá até a ultima instrincia judicial em 
processo cuja decisão tenha sido contrária ao interesse do Município. inclusive quando decorrente da 
Instituição do regime institiddo por eia Lei. 
Art. 176 - A Lei Municipal estabe!eeerá eritérirs para a en,”patibilização de wu 
quadro de pessoal ao disposto nesta Lei e á forma administrativa dela decorreite. 
Art. 177 - A jornada de trabalho de Servidor, exceto em casos previstos em lei, será 
-- 	de 40 (quarenta ) horas semanais. 
) 	 Art. 178 - O horário de expediente das repartições Municipais, será fixadc p6r 
Decreto do Executivo Municipal:. • 	 . 
Art. 170 - A CÂMARA MUNICIPAL DE CUTIAS, adotani este REGIME para 
regularizara situação JUR i DICA ADMINISTRATIVA do pessoal do seu 0.1 ADRO EFETIVO. 
A.180 - Esta Lei entra (triz vig\‘? r na data de sua publicação, revogadas as 
. 	n 	' 	„ i • disposições em C 	
rt 
contrário. 	 \ 
dov,ity.: ia' inti.V:uwav, 
JOSÉ JUSir8t'g1YtilitgP.R0OSA 
Prefeito Mupidipitiçé. eptias 
	
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