Aula 12 NR-24 - Cond Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

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A empresa que contratar outra empresa para a prestação de serviços em seus estabelecimentos não tem obrigação de estender aos trabalhadores da contratada as mesmas condições de higiene e conforto oferecidas aos seus próprios empregados.
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Os vestiários deverão ser dimensionados em função da área mínima de 1,5 m² (um e meio metro quadrado) para cada trabalhador, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outros fins, ainda que em caráter provisório.
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Para um bom padrão de higiene pessoal, é exigido um chuveiro para cada 20 trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.
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Com relação ao fornecimento de água potável, as empresas devem garantir suprimento em quantidade superior a ¼ de litro por hora/homem trabalho.
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Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 empregados, é facultada a instalação de refeitório, sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento, nas proximidades do local de trabalho.
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Nos vestiários devem ser instaladas telhas translúcidas para melhorar a iluminação natural.
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Nos estabelecimentos em que trabalham mais de 300 (trezentos) operários é obrigatória a existência de refeitório, instalado em local apropriado, não se comunicando diretamente com os locais de trabalho, instalações sanitárias e locais insalubres e perigosos
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Nas atividades ou operações insalubres, é exigido um chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores.
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A capacidade máxima de cada dormitório será de 100 (cem) operários, com a previsão de uma área mínima de 3,0 m² (três metros quadrados) para cada trabalhador.
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Em todos os estabelecimentos industriais e naqueles em que a atividade exija troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-pó, haverá local apropriado para vestiário, dotado de armários individuais, devendo haver locais distintos para atender à diferença de sexo.
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