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Análise de Riscos LOGO Análise de Riscos e Oportunidades Revisão: Data: Aprovação: Processo: Equipe: Ações Monitoramento (%) Verificação da Eficácia Identificação das Ameaças e Oportunidades Avaliação Ameaça Aval. Oportunidade ameação ou oportunidade Gravidade Urgência Esforço Mag. Eficaz No. Objetivo Ameaça / Oportunid. Descrição da Ameaça ou Oportunidade Efeito (Danos ou Benefícios) G O U / T Signif Esf Magn / Sust. Signif Ações Prazo Responsável 25 50 75 100 Eficaz Não Eficaz Evidências/ Comentários A 1 1 1 1 1 Atendimento mínimo de 95% de objetivos do SGQ A Falha na gestão dos objetvos por processo Não atendimento ao objetivo mínimo de 95% 3 2 3 18 0 Cronograma de treinamentos para gestores de Processos 8/31/18 xxxx - - - - - - - O 2 2 2 2 X O Elaborar um programa de treinamento para gestores de Processo Maior maturidade dos gestores de processos 0 2 3 6 Cronograma de treinamentos para gestores de Processos 8/31/18 xxxx - - - - - - - 3 3 3 3 - 2 Auditoria em Fornecedores A Empresa não ter auditor de processo Não poder auditar fornecedoes, requisito de clientes 3 3 2 18 0 Capacitar algum colaborador em VDA 6.3 8/31/18 xxxx - - - - - - - A Auditor não capacitado em todas os requisitos de clientes Não atendimento a requisitos de clientes 3 2 3 18 0 Elaborar cronograma de treinamentos baseado em requisitos de Clientes 8/31/18 xxxx - - - - - - - 3 0 0 - - - - - - - 0 0 - - - - - - - 0 0 - - - - - - - 4 0 0 - - - - - - - 0 0 - - - - - - - 5 0 0 - - - - - - - 0 0 - - - - - - - LEGENDA: Critério de Ação Ameaças: Significância: ≤ 6 Não necessário tomada de ações. Significância: > 6 ≤18 Tomar ações na matriz a Médio Prazo até 6 meses Significância: > 18 Tomar Ação na Matriz a Curto Prazo até 3 Meses Incluir no Plano de Contigência: Gravidade 3 e Ocorrência ≥ 2 Critério de Ação Oportunidades: Significância: < 9 Decisão do dono do processo para tomada de ação. Significância: = 9 Tomada de ação na matriz. SWOT LOGO Contexto da Organização - Análise SWOT Data de emissão: QUESTÕES INTERNAS FORÇAS (S) Nível de Significância FRAQUEZAS (W) Nível de Significância QUESTÕES EXTERNAS OPORTUNIDADES (O) Nível de Significância AMEAÇAS (T) Nível de Significância Competitividade Critérios de Análise e Classificação das Questões Internas e Externas relacionadas ao Contexto da Organização- 1) Nível de Sgnificância, definir nível baseada na importância da questão intena ou externa, considera situação Alto, Médio ou Baixo; 2) Realizar análise crítica e avaliar as ações para abordar riscos e oportunidades para o nível de significâcia identificado, como "Alto e Médio". 3) No mínimo deve ser identificado para questões internas e externas relacionados a Oportunidades, Ameaças e Fraquezas um nível de significância "Alto". Notas: 1) A identificação das questões referentes ao contexto da organização devem ser direcionadas para avaliação de riscos e oportunidades incluindo as respectivas ações para mitigação ou eliminação do risco e/ou implementação de melhorias. 2) Retroalimentar a Planilha de Análise de Riscos e Oportunidades com a análise. 3) A revisão e atualização desta planilha deve ser realizada anualmente durante a eleboração ou atualização do Plano de Negócios ou na Análise Crítica pela Direção. &"-,Regular"&7&K01+032Página &P de &N Critérios ameaças Critérios para avaliação das ameaças GRAVIDADE 1 Impacto baixo nos propósitos ou estratégias organizacionais 2 Impacto moderado nos propósitos ou estratégias organizacionais 3 Impacto alto ou muito alto nos propósitos ou estratégias organizacionais (Fora do ciclo de influência) OCORRÊNCIA 1 Não tem histórico 2 Baixa frequência (Já ocorreu, sem impacto significativo) 3 Ocorre com frequência (impacto significativo) URGÊNCIA / TENDÊNCIA 1 Sem pressa alguma - Estabilização ou auto ajuste. 2 Pode aguardar, não é prioritária. Agravamento ocorre a médio ou longo prazo. 3 Necessário ação rápida (o quanto antes). Agravamento imediato ou a curto prazo. Critérios oportunidades Critérios para avaliação das oportunidades ESFORÇO 1 São necessárias ações de relativa complexidade e/ou elevado investimento. 2 São necessárias ações mais complexas, porém de baixo ou médio investimento. 3 São necessárias ações simples e de baixo investimento. MAGNITUDE / SUSTENTAÇÃO 1 Benefícios forem imperceptíveis ou não significativos. 2 Benefícios pouco significativos e/ou temporários. 3 Quando os benefícios significativos e permanentes.
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