QUESTIONÁRIO UNIDADE III - Evolução do pensamento administrativo

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III
EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 5371-60_59101_R_E1_20211_01 CONTEÚDO
Usuário CLEYSON RODRIGUES LOPES
Curso EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 16/03/21 21:45
Enviado 16/03/21 21:48
Status Completada
Resultado da
tentativa
4 em 4 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
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e. 
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da
resposta:
A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu
nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro a�rmar:
As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de
objeto de estudo.
A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o
ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da
empresa.
As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de
objeto de estudo.
São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da
organização na busca para compreender sua relação com o poder.
Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Alternativa: B 
Comentário: no processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a
ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entre os grupos
formais e informais.
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,4 em 0,4 pontos
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
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da
resposta:
A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a
variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de
informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua de�nição?
Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio.
Tudo que recebe do ambiente.
É o conceito de tudo que é executado internamente.
Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio.
Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva.
É a energia que volta do ambiente externo e modi�ca alguma ação.
Alternativa: C 
Comentário: no conceito dessa abordagem, tudo funciona como um sistema de
computadores e o termo Output signi�ca saída das informações produzidas na
organização para o mercado (meio externo).
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito
criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é:
Ênfase exagerada nas pessoas.
Abordagem pouco descritiva.
Ênfase exagerada nas pessoas.
Pouca ênfase no comportamento.
Considerou as pessoas muito diferentes umas das outras.
Todas as alternativas anteriores estão incorretas.
Alternativa: B 
Comentário: na teoria comportamental houve uma ênfase muito grande no
comportamento das pessoas no meio organizacional, o que ocasionou críticas
intensas.
Pergunta 4
A teoria da contingência surgiu nos Estados Unidos, em 1972, seu enfoque foi nas variáveis
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
ambiente e tecnologia. A tecnologia utilizada pela organização condiciona o modo como a
organização monta sua estrutura. Nesse contexto, qual é a mensagem primordial dessa
teoria?
Diz que nada é de�nitivo na administração, tudo depende das
contingências.
Aceita princípios universais e de�nitivos.
Focaliza a organização de dentro para fora.
Foco nas pessoas.
Diz que nada é de�nitivo na administração, tudo depende das
contingências.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Alternativa: D 
Comentário: a teoria contingencial relaciona o meio ambiente com a tecnologia
presente nas organizações, porém ressalta que o ambiente na empresa está
dependente das circunstâncias (contingências) que a empresa poderá sofrer.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
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resposta:
A teoria estruturalista foi bem aceita nos Estados Unidos, mas não �cou protegida das
críticas. Qual sentença é verdadeira em relação às críticas nessa teoria?
Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a
organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da
organização com o ambiente.
Única tendência teórica: foco na análise e na organização como um todo e
nos seus con�itos.
Análise organizacional fechada: não se abre o foco para qualquer tipo de
organização.
Consideram as organizações com diversas variáveis para facilitar a
comparação entre as demais.
Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a
organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da
organização com o ambiente.
Todas as críticas são verdadeiras.
Alternativa: D 
Comentário: na teoria estruturalista, o foco é para a organização de forma
sistêmica, não por departamentos isolados.
0,4 em 0,4 pontos
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Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e. 
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da
resposta:
Aparece no início dos anos 1960, com base em considerações sobre o homem, a organização
e o ambiente, como um desdobramento da teoria comportamental em direção à abordagem
sistêmica, essa é a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Qual foi seu principal objeto
de estudo?
O clima organizacional da empresa e sua cultura.
Os líderes da organização e sua relação com o poder.
O clima organizacional da empresa e sua cultura.
Trabalhar com as críticas de comportamento das teorias anteriores.
Atuar principalmente na parte operacional da empresa.
Somente na cultura organizacional.
Alternativa: B 
Comentário: a teoria do desenvolvimento organizacional continuou os estudos
comportamentais e sua relação no meio ambiente, focando principalmente o
clima organizacional e a cultura da empresa.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Maslow apresenta uma explicação para os motivos que levam as pessoas a fazerem as
coisas. Ele considera como necessidades primárias:
Necessidade de segurança e �siológica.
Necessidade de estima e social.
Necessidade de autorrealização e �siológica.
Necessidade de segurança e estima.
Necessidade de segurança e �siológica.
Apenas a necessidade�siológica.
Alternativa: D 
Comentário: são consideradas por Maslow necessidades básicas do ser humano:
necessidades de segurança, sentir-se seguro em um ambiente qualquer, sem
risco na integridade física, e �siológica como sono, alimentação etc.
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
McGregor desenvolveu as teorias X e Y, ele propõe um modelo motivacional a partir de duas
premissas. Quais são os princípios contidos na teoria Y?
As pessoas são criativas e competentes.
As pessoas são preguiçosas e indolentes.
As pessoas são criativas e evitam o trabalho.
As pessoas são ingênuas.
As pessoas são competentes e evitam a responsabilidade.
As pessoas são criativas e competentes.
Alternativa: E 
Comentário: na teoria de McGregor, a teoria X tem princípios contrários à teoria
Y. Nesse sentindo, nas a�rmativas, somente a última corresponde a
competências positivas, pois as pessoas são criativas e competentes.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
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resposta:
Na teoria da informação, temos o desenvolvimento de sistema que trata a questão da
comunicação organizacional. Nesse sistema, temos o canal. Qual sua de�nição?
Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma
mensagem.
Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma
mensagem.
Canal é o responsável pela criação da mensagem.
Canal é o responsável pelo recebimento da mensagem.
Canal é todo tipo de ruído produzido durante a mensagem.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: no canal, temos ferramentas que transmitem uma mensagem,
podendo ser via internet, vídeo, voz etc.
Pergunta 10
Talcott Parsons (in Chiavenato, 2003) indica uma nova nomenclatura para os níveis
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
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Terça-feira, 16 de Março de 2021 21h48min54s BRT
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
organizacionais já conhecidos. Qual nível corresponde à a�rmação: “Encontram-se os
diretores com a função de decidir”?
Nível institucional.
Nível gerencial.
Nível técnico.
Nível institucional.
Nível operacional.
NDA.
Alternativa: C 
Comentário: no nível institucional estão os pro�ssionais que decidem os
caminhos e as metas que a organização irá perseguir. Geralmente é composto
de diretores e presidentes.
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