AULA 03 - DIREITO DO TRAB APLICADO ADV PREVEN

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DIREITO DO TRAB.APLICADO:ADV PREVEN
ALICIO SANTOS PETIZ
AULA - 10-03-2021
Mão de obra a partir de 16 anos poderá ser empregado, dentre 14 a 16 será somente jovem aprendiz. 
Pode contrato por 2 anos e prorrogar mais uma vez por igual período de 2 anos. 
CLT – Pode renovar uma única vez, desde que não ultrapasse os 90 dias. 
Terceirado – 6019 lei que regulamenta, o terceirizado não possui vinculado CLT com a tomadora. 
O intermitente é empregado. 
O contrato do temporário é um contrato triangular de 3 pontos, ele deve ser intermediado por uma empresa prestadora de serviço, não havendo vínculo empregatício. 
O funcionário temporário não pode receber valor inferior ao contrato na CLT. 
Temporário pode ser contrato na CLT. 
Tercerizado 
É um vinculo triangular também, mas possui um vinculo de emprego com a empresa prestadora de serviço. 
O trabalhador terceirizado pode receber valor inferior a outro trabalhador CLT; 
Pois o salário base dele é inferior do da tomadora, sendo um de uma categoria e outro de outra categoria. 
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
§ 2o  Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
§ 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.              (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)
O trabalhador autônomo não possui subordinação. O autônomo possui previsão no código civil. 
APS – Terceirização. Se basear na legislação, não na súmula 331[footnoteRef:1]. [1: Não se aplica a súmula 331; 
] 
O contrato do trabalho temporário é de 2 anos , prorrogáveis por mais 90 dias ou não. 
[footnoteRef:2] [2: A exceção trazida do parágrafo primeiro é o caso do funcionário que esta em greve e faz a manutenção do autoformo de uma siderúrgica, a máquina não pode se desligar precisando de uma manutenção com urgência é permitido a contratação do trabalhador temporário. ] 
SLIDE 18.