APS - Direito Aplicado a negócios - resenha critica responsabilidade social empresarial e empresa sustentável

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FMU - FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
ADMINISTRAÇÃO - MATUTINO MORUMBI
Rafaela Lorrany Silva dos Santos - RA: 2151964
APS - DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS
Resenha crítica - Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável
São Paulo - SP
2021
INTRODUÇÃO
Este trabalho, denominado APS, foi feito pela aluna Rafaela Lorrany Silva dos
Santos, estudante do curso de Administração da faculdade FMU, para a disciplina
de Direito Aplicado a Negócios ministrada pela professora Maria Aparecida Munin
de Sá. Esta APS tem o objetivo de apresentar uma resenha crítica a respeito do
livro Responsabilidade Social Empresarial e Empresa Sustentável, obra dos autores
José Carlos Barbieri e Jorge Emanuel Reis Cajazeira.
Responsabilidade Social Empresarial e Empresa Sustentável o
Caminho de Uma Gestão Filantrópica e Memorável
A obra Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável: Da teoria à
prática teve sua 3a edição, atualizada e ampliada, lançada em 2016 pela editora
Saraiva, tendo como autores o José Carlos Barbieri e o Jorge Emanuel Reis
Cajazeira. O livro contém 234 páginas, dentre elas, 8 capítulos.
Um dos autores do livro, José Carlos Barbieri, é doutor em Administração pela
Fundação Getúlio Vargas; é professor de pós-graduação da EAESP que foi onde se
formou; membro do Fórum de Inovação EAESP-FGV; membro de comissões
especiais da ABNT e do Inmetro; coordena e atua em diversos projetos de
pesquisas voltados para a gestão do meio ambiente e da responsabilidade social
empresarial; participa de comitês de diversas revistas científicas e congressos
internacionais e nacionais; consultor, conferencista e autor de livros e artigos
publicados no Brasil e fora.
O outro autor, Jorge Emanuel Reis Cajazeira, é doutor e mestre em administração
pela EAESP - FGV; engenheiro mecânico pela UFBA, executivo na área de
Relações Institucionais e Certificação da Suzano Papel e Celulose; expert nomeado
pela ABNT para a redação das normas ISO 9001 e 14001; coordenou trabalhos
para a criação da primeira versão da NBR 16001; presidiu a comissão do Inmetro
para a elaboração de um sistema de certificação socioambiental; presidiu o comitê
de critérios da FNQ; coordenador do comitê de Sustentabilidade da Bracelpa,
ex-presidente do Cempre; conferencista, autor de livros e artigos publicado no Brasil
e em outros países.
O livro aborda o tema da responsabilidade social empresarial e o empresa
sustentável, por sua vez, explicando a extrema importância de ambos e mostrando
o quão vantajoso e inteligente é usar tais estratégias para que se tenha uma ótima
gestão. O fato de a versão ser ampliada adiciona alguns assuntos ao livro, como
metas do desenvolvimento sustentável, normas ISO26000, ISO19600, NBR ABNT
16001 e outros. Além disso o livro mostra uma visão ampliada do que é
responsabilidade social empresarial, abordando muito bem a questão do meio
ambiente, assim trazendo inúmeros motivos pelos quais as empresas deveriam
adotar esse tipo de gestão
No capítulo 1, os autores começam dando um breve histórico sobre como e
quando começaram a dar importância para o assunto discutido no livro. Com isso,
eles contam sobre as teorias, que inclusive são os focos do 1 capítulo. A primeira é
a dos acionistas - a maximização dos lucros é a coisa mais importante, no entanto,
a empresa não deve ajudar a sociedade mais do que com impostos, onde se
encontra a divisão dos interesses pessoais aos interesses coletivos (stockholder). A
segunda teoria é a das partes interessadas - é baseada na existência de
stakeholder, que podem definir o futuro de uma empresa e sua existência pode fazer
com que ela cumpra as responsabilidades sociais. A terceira e última é a teoria do
contrato social - essa tenta explicar o fato de as pessoas formarem estados,
fazerem contratos, abrirem mãos de algumas coisas em prol da sobrevivência.
No capítulo 2, os autores tocam no principal assunto do livro a responsabilidade
social empresarial e sustentabilidade empresarial. Os autores falam sobre os pilares
da responsabilidade social empresarial (3Ps) - são eles: econômico, ético e legal.
No entanto, eles começam a ressaltar a importância da sustentabilidade por parte
da empresa, dizendo que isso também é um pilar que as empresas não podem
deixar para trás que é quando surge o triple bottom line - planeta, pessoas e lucros -
e esse viria a ser o tripé da sustentabilidade.
No capítulo 3, o assunto é a ética e a ética empresarial. Nesse contexto, os
autores relacionam a ética com a responsabilidade social, colocando a
responsabilidade ética num patamar de formação da responsabilidade social, ao
longo do capítulo conceitos como moral, imoral e direito aparecem como destaque.
E por fim, a ética normativa é voltada para todas as questões, enquanto a
empresarial é para dar respostas aos problemas de natureza moral no âmbito da
empresa.
Continuando o assunto sobre ética, no 4 capítulo aparece as teorias éticas. Elas
são divididas entre teleológicas - as consequências de uma ação é importante para
decidir se ela é moralmente boa ou não - e deontológicas - não depende do
resultado para decidir se é boa ou não, mas dela mesma ou da norma que a
sustenta. E estão envoltas nelas a ética da virtude - a moral depende do carácter e
não das ações; ética kantiana - a moral não depende das ações, mas são inatas ao
indivíduo, assim não sendo empíricas; utilitarismo - a ação é considerada boa ou
não de acordo com a tendência que ela tem de aumentar ou diminuir a felicidade da
comunidade; ética da responsabilidade - normas que orientam os políticos para o
bem social; ética da convicção - normas que orientam os políticos visando o privado;
ética da globalização - apesar de nesse ramo ser voltada para a economia a
proteção do meio ambiente é importante.
No capítulo 5 é a hora de aprender a colocar em prática tudo o que foi ensinado.
Então, ter responsabilidade social para ter desenvolvimento sustentável é o maior
objetivo. Sustentabilidade - estado global do sistema, incluindo aspectos ambientais,
social e econômico; Desenvolvimento sustentável - atividades e produtos das
organizações que alcançam tal desenvolvimento que contribuem com a
sustentabilidade e Responsabilidade social - responsabilidades das organizações
sob seus impactos sociais, meio ambiente e economia. A gestão se engloba em
dois blocos: os princípios diretivos e os instrumentos gerenciais. Os conceitos de
missão, visão e valores são fontes importantes para o primeiro. Com isso, alguns
aspectos importantes para uma gestão dotada de responsabilidade social e
sustentabilidade são: Direitos Humanos, Agenda 21, Declaração sobre o Meio
Ambiente e o Desenvolvimento, Carta da Terra, Pacto Global, Desenvolvimento do
Milênio, Desenvolvimento Sustentável, OIT, OCDE com as multinacionais, Combate
a Corrupção e Filantropia e Investimento Social. Todos esses, são coisas
extremamente importantes a serem seguidas para que se tenha responsabilidade
social e empresa sustentável.
Agora no capítulo 6, o assunto é o segundo bloco, os instrumentos gerenciais.
Esses instrumentos foram desenvolvidos com o fito de ajudar efetivamente a
alcançar os objetivos listados nos capítulos anteriores, visando alcançar efeitos
positivos no que diz respeito aos termos econômicos, sociais e ambientais. Na
origem dos instrumentos normativos estão os direitos humanos, convenções e
recomendações sobre as relações de trabalho da OIT e sobre a prática de negócios,
ICC e OCDE, e o movimento de qualidade. Este último é muito importante para o
tema responsabilidade social. 13 fundamentos são importantes para a excelência da
gestão, são eles: pensamento sistêmico, atuação em rede, aprendizado
organizacional, inovação, agilidade, liderança transformadora, olhar para o futuro,
conhecimento sobre clientes e mercados, responsabilidade social, valorização das
pessoas e culturas, decisões fundamentadas, orientação por processo e geração de
valor que se realiza por meiodos resultados econômicos, sociais e ambientais que
atendam às necessidades das partes interessadas. Existem muitas normas vindas
da ISO, que tem como objetivo desenvolver a normalização e atividades
relacionadas para facilitar as trocas de bens e serviços no mercado internacional e a
cooperação entre os países nas esferas científicas, tecnológicas e produtivas.
Todas as normas da ISO baseiam-se no ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act).
Ainda no capítulo 6, é abordado o assunto Governança Corporativa. Governança
se trata da forma de exercer o poder, e isso faz com que ela também seja
importante para a responsabilidade social, uma vez que seu objetivo seja ser um
sistema pelo qual a organização toma decisões e as implementa na busca por seus
objetivos, ela é aplicável a organizações de todos os portes. Em conjunto, a
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas,
monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários,
conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. Sendo ela baseada em
transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
O Sistema de gestão de compliance é, também, um tópico notável abordado no
capítulo 6. Baseia-se na ISO 19600 e é atendimento das obrigações de compliance,
requisitos que uma organização tem que cumprir ou que optou por cumprir. Nessa
mesma linha, não compliance diz respeito ao não atendimento das obrigações
compliance. Suas principais fontes de obrigação são: leis e regulamentos; licenças;
alvarás e outras formas de autorizações legais; ordens; regras e diretrizes de órgãos
reguladores; julgados em cortes administrativas e judiciais; tratados, convenções e
protocolos; acordo com grupos comunitários; princípios e códigos voluntários;
obrigações contratuais com outras organizações; padrões setoriais.
O 7º e penúltimo capítulo é separado para abordar o tema da Norma ISO 26000 e
seus desdobramentos. É voltada para as boas práticas de responsabilidade social e
envolve um conjunto de questões maiores, um fato sobre ela é que ela facilita nas
escolhas dos instrumentos gerenciais. Ao utilizar a ISO 26000 é esperado a geração
de benefícios sociais, ambientais e econômicos e contribuição para o
desenvolvimento sustentável. Muito parecida com a ISO 26000 é a Norma Brasileira
de Responsabilidade Social NBR 16001, que a utiliza como exemplo e fonte, ao
mesmo tempo foi criada na Suiça a norma IQNet SR 10, e todas essas voltadas
para a responsabilidade social.
Agora no 8º e último capítulo, os autores o separaram para deixar as suas
considerações finais. Para isso, eles fornecem, também, um breve histórico de
coisas que foram apresentadas ao longo da leitura.
O assunto responsabilidade social e empresa sustentável é muito bem abordado.
Ao decorrer da leitura, se encontram diversos fatos históricos, muitos filósofos
importantes para o tema, além de explicar como cada um interage com cada tema
abordado e qual a relevância e importância deles, sejam eles contemporâneos ou
antigos. Uma outra coisa legal é que os autores sempre tocam no tema da questão
ambiental e, assim, não deixando a desejar esse assunto, como citando os acordos
importante, um exemplo é quando eles separam o capítulo 5.1.3 para falar sobre a
Declaração sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento. O que fazem com a
questão ambiental fazem com a questão da responsabilidade social empresarial,
também separando partes exclusivas do livro só para esse assunto.
Os oito capítulos do livro são muito bem colocados e estruturados. Ao decorrer da
leitura, é possível notar diversos temas, e até mesmo temas que não são abordados
com muita relevância na faculdade de administração, como por exemplo a
Governança Corporativa presente no capítulo 6.6 que tem uma parte só para ela no
livro e não só ela, mas também muitos outros assuntos e, de modo geral, ajudam no
crescimento intelectual da pessoa e isso apenas com a leitura de 234 páginas. Além
disso, um ponto diferenciado é no final de cada capítulo que tem a parte de termos e
conceitos importantes que, como o nome já sugere, apresenta as principais palavras
do capítulo, e logo depois dessa parte tem a parte de questões para revisão, e
essas duas partes ajudam muito na compreensão melhor do livro, assim, a pessoa
não deixa nada passar sem ser entendido. E para finalizar, o livro realmente cumpre
com a proposta de levar da teoria à prática, e exatamente por isso os capítulos 5 e 6
são os mais voltados à questão de colocar em prática.
Fica evidente que as questões Responsabilidade Social Empresarial e Empresa
Sustentável são de suma importância para uma boa gestão empresarial. E tais
questões são muito bem abordadas no livro, assim, fazendo o leitor entender muito
bem do assunto, mas vale a pena mais de uma leitura visto que é muito bom e que
não é um conteúdo com facilidade de achar, pelo menos não abordado dessa forma.