Noções Gerais e Princípios.

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QUESTÕES – INTRODUÇÃO E ARTIGO SÉTIMO.
PROFESSORA: williane ibiapina.
MONITORA: lana lopes de vasconcelos.
direito do trabalho 1.
UNIDADE I. 
1. (INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE – Advogado / Adaptada) Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta.
a) O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego.
b) A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais favorável identifica o princípio do in dubio pro operário.
c) O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público.
d) O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego.
2. (TRT 4º Região - 2016 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) / Adaptada) - Juiz do Trabalho Substituto) Hugo Sinzheimer advertia, em 1927, que A relação que liga o trabalhador ao seu empregador, não é somente uma relação obrigacional. É, antes de tudo, uma relação de poder. Conforme a doutrina atual, qual o fundamento do poder empregatício?
a) Direito de propriedade
b) Contrato;
c) Livre Iniciativa;
d) Interesse do Empregado.
3. (FCC - 2015 - MANAUSPREV - Procurador Autárquico / Adaptada) Em relação à Formação Histórica do Direito do Trabalho, considere:
I. O Direito do Trabalho apresenta como uma de suas características a restrição da liberdade contratual que impõe limitações à autonomia da vontade através de normas cogentes e de garantias sociais.
II. Os defensores da natureza jurídica de Direito Público para o Direito do Trabalho ponderam que ele surgiu como vertente do Direito Civil, inspirado na locação de serviços e a principal relação que é objeto de seu estudo possui natureza contratual.
III. Todas as Constituições do Brasil apresentaram normas de Direito do Trabalho e de proteção ao trabalhador, sendo que a Constituição de 1946 ficou marcada pela valorização do direito coletivo com a proibição de interferência do Poder Público na organização sindical e enumerou uma série de disposições referentes aos direitos individuais dos trabalhadores no Título da Ordem Social.
a) Itens I e II.
b) Item I.
c) Item II.
d) Todos os itens.
UNIDADE II.
1. (FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária / Adaptada) São direitos constitucionais dos trabalhadores previstos no artigo 7º da Constituição Federal:
a) participação nos lucros e resultados, salário família e direito de petição aos órgãos públicos.
b) seguro-desemprego, proteção em face da automação e proteção do mercado de trabalho da mulher.
c) licença à gestante, adicional de insalubridade, contraditório e ampla defesa.
d) licença-paternidade, garantia ao direito adquirido e irredutibilidade salarial.
2. (FCC - 2012 - INSS - Perito Médico Previdenciário / Adaptada) Na Constituição da República Federativa do Brasil, Capítulo II Dos Direitos Sociais, Artigo 7°: São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
I. redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
II. adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. 
III. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do trabalhador, sem excluir a indenização, a cargo do empregador, que está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
IV. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 16 (dezesseis) e de qualquer trabalho a menores de 14 (quatorze) anos.
Está correto o que se afirma APENAS em:
a) I e II
b) II e III
c) III e I.
d) IV e I.
3. (VUNESP - 2014 - TJ-PA - Analista Judiciário - Engenharia do Trabalho) De acordo com o art. 7.º, do Capítulo II (Dos Direitos Sociais), do Título II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), da Constituição Federal, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, consta:
a) a proibição do trabalho, perigoso ou insalubre a menores de dezesseis anos e de qualquer trabalho a menores de quatorze anos.
b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, de caráter universal, que exclui a indenização imposta ao empregador ao incorrer em culpa.
c) a proteção em face da automação, na forma da lei, bem como a redução dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
d) a percepção de adicional de 100% no valor da hora extra sempre que o trabalho seja executado em condições de perigo ou de insalubridade máxima.
4. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, instituídos pela Constituição Federal, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
a) irredutibilidade do salário, ainda que haja autorização disposta em convenção ou acordo coletivo.
b) participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
c) licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 180 dias.
d) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.