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Modulo 2 -Fundamentos Adm Pessoal

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Mara Soares

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Questões resolvidas

Na aba denominada “Informações da Folha” é possível inserir informações sobre vida pessoal do funcionário: nome completo, endereço, estado civil, data de nascimento, CEP, telefone para contato e número do cartão de ponto.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso

Existem duas alternativas para fundamentar o processo seletivo: a) qual é o cargo pretendido ou b) quanto se pretende pagar pelo salário do funcionário.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

A caracterização documental de cada funcionário é importante para evitar possíveis divergências em relação aos lançamentos futuros.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Uma entrevista é um instrumento que busca identificar as principais qualidades e defeitos do candidato.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Competências individuais são as competências que todos os indivíduos da empresa necessitam construir para atuar na empresa.
Escolha uma opção:
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b. Verdadeiro

Competências essenciais (core competences) são aquelas competências claras que distinguem a organização e são necessárias para manter sua posição competitiva no mercado.
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a. Falso
b. Verdadeiro

A seleção de pessoas é o processo que busca, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes nas organizações.
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Na sub-aba “Passagens” é possível inserir as informações das viagens agendadas pela empresa.
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É possível inserir os valores de adiantamentos e pagamentos de horas extras de trabalho na aba “Informações da Folha”.
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Na aba denominada “Informações da Folha” é possível inserir informações sobre vida pessoal do funcionário: nome completo, endereço, estado civil, data de nascimento, CEP, telefone para contato e número do cartão de ponto.
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Existem duas alternativas para fundamentar o processo seletivo: a) qual é o cargo pretendido ou b) quanto se pretende pagar pelo salário do funcionário.
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A caracterização documental de cada funcionário é importante para evitar possíveis divergências em relação aos lançamentos futuros.
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Uma entrevista é um instrumento que busca identificar as principais qualidades e defeitos do candidato.
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Competências essenciais (core competences) são aquelas competências claras que distinguem a organização e são necessárias para manter sua posição competitiva no mercado.
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Na aba denominada “Informações da Folha” é possível inserir informações sobre
vida pessoal do funcionário: nome completo, endereço, estado civil, data de
nascimento, CEP, telefone para contato e número do cartão de ponto.
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pretendido ou b) quanto se pretende pagar pelo salário do funcionário.
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Iniciado em terça, 6 Abr 2021, 19:23
Estado Finalizada
Concluída em terça, 6 Abr 2021, 19:27
Tempo empregado 3 minutos 41 segundos
Notas 10,00/10,00
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Questão 7
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Uma entrevista é um instrumento que busca identi�car as principais qualidades e
defeitos do candidato.
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Competências individuais são as competências que todos os indivíduos da
empresa necessitam construir para atuar na empresa.
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Competências essenciais (core competences) são aquelas competências claras
que distinguem a organização e são necessárias para manter sua posição
competitiva no mercado.
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A seleção de pessoas é o processo que busca, dentre os vários candidatos
recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes nas
organizações.
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Questão 9
Correto
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Questão 10
Correto
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A aba “Cadastro” que contém os lugares para inserir as informações pessoais dos
funcionários, como: nome completo, endereço, estado civil, data de nascimento,
CEP, telefone para contato e número do cartão de ponto.
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Na sub-aba “Passagens” é possível inserir as informações das viagens agendadas
pela empresa.
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b. Verdadeiro 
É possível inserir os valores de adiantamentos e pagamentos de horas extras de
trabalho na aba “Informações da Folha”.
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