Ações que protegem o aleitamento materno

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Ações que protegem o aleitamento materno
	1. Norma brasileira de comercialização de alimentos para lactentes e crianças de primeira infância, bicos, chupetas e mamadeiras (NDBCAL)
	PORTARIA Nº. 2.051, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2001
	Regulamenta a promoção comercial de produtos que competem com a amamentação
	RESOLUÇÃO RDC Nº. 222, DE 5 DE AGOSTO DE 2002
	Regulamento técnico para a promoção comercial de aliementos para lactentes e crianças de 1ª infância
	RESOLUÇÃO RDC Nº. 221, DE 5 DE AGOSTO DE 2002
	Regulamento técnico sobre chupetas, bicos, mamadeiras e protetores de mamilo
	2. Banco de leite humano (BLH)
	Centro responsável pela promoção, proteção, apoio e incentivo ao aleitamento materno
	3. Método Canguru de atenção humanizada ao recém-nascido de baixo peso
	Tem o objetivo de incentivar o aleitamento materno e reduzir o tempo de internação, o risco de infeccção e o tempo de separação entre mãe e filho
	4. Semana mundial de aleitamento materno (SMAM)
	Tem o objetivo de facilitar e fortalecer a mobilização social para a importância da amamentação
	5. Iniciativa hospital amigo da criança (IHAC)
	Tem o objetivo de promover, proteger e apoiar o aleitamento materno, mediante a adoção, pelos hospitais, dos “10 passos para o aleitamento materno bem sucedido”
	Leis que protegem a amamentação – Constituição Federal de 1988
	1. Creche ou reembolso-creche
	Estabelecimentos onde trabalham ≥ 30 mulheres com mais de 16 anos deverão ter local permitido às funcionárias deixar os seus filhos OU adotar o sistema de reembolso-creche
	2. Pausas para amamentar durante a jornada
	Dá a mulher o direito de ter, até os 6 meses de idade do filho, 2 descansos de meia hora durante a jornada
	3. Licença-maternidade
	Constituição Federal de 1988: garante a todas as mulheres trabalhadoras (CLT) o direito a 120 dias de licença-maternidade;
Lei 11.770, de 9 de setembro de 2008: amplia a licença-maternidade para 180 dias com direito a remuneração integral
	4. Prorrogação por 2 semanas da licença-maternidade
	Em casos excepcionais, a licença antes e depois do parto poderá ser aumentada em mais duas semanas casa, sob atestado médico
	5. Licença-paternidade
	Constituição Federal de 1988: garante a todos os pais trabalhadores (CLT) o direito a 5 dias de licença a partir do dia do nascimento do filho;
Lei 13.257/2016: 
· Amplia a licença-paternidade para 20 dias para os trabalhadores de empresas inscritas no Programa Empresa Cidadã;
· Dá o direito de se ausentar do trabalho por até 2 dias para acompanhar consultas médicas e exames durante a gravidez da esposa; 
· Dá o direito de se ausentar um dia por ano para acompanhar o filho nas consultas médicas nos primeiros 6 anos.