Questionário+Bases+Motivacionais+v01

Prévia do material em texto

Questionário bases
motivacionais
Instruções:
 A seguir, encontrará 45 pares de respostas que as pessoas dão sobre suas relações 
íntimas com as pessoas e com o trabalho. Leia cada par de respostas e decida qual das 
respostas do par melhor descreve aquelas que são mais motivadoras para você. Ou seja, 
se você tivesse que escolher uma resposta prioritária ou uma preferência entre cada 
afirmação, como dividiria. Então, utilizando a seguinte escala:
0 = menos motivadora
1 = possivelmente motivadora
2 = bem motivadora
3 = muito mais motivadora
Distribua um total de 3 (três) pontos entre cada par de respostas, como nos exemplos 
de pontuação abaixo:
1.
Z 0
2.
Z 1
3.
Z 2
4.
Z 3
Y 3 Y 2 Y 1 Y 0
Este questionário não será compartilhado com outras pessoas, a menos que você assim 
o desejar. Então, seja sincero.
PESSOAS DE RESULTADO
Questionário
Bases Motivacionais
01
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
02
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
03
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores. 
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
04
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
05
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio.
06
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável
07
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
08
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
09
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer.
10
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
PESSOAS DE RESULTADO
11
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
12
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer.
13
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
14
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito
15
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
16
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer.
17
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
18
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
19
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
20
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
PESSOAS DE RESULTADO
21
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
22
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
23
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
24
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
25
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
26
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito
27
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
28
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio.
29
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer
30
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio.
PESSOAS DE RESULTADO
31
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
32
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
33
Z Tento fazer o meu trabalho de modo inovador.
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não sejam das minhas relações íntimas
34
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
35
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio
36
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer.
37
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
38
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
39
Z Gosto de aperfeiçoar constantemente as minhas competências pessoais.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.
40
Z Gosto de saber quando o meu trabalho foi bem ou mal realizado, para fazer me-lhor no futuro.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
PESSOAS DE RESULTADO
41
Y Sinto satisfação quando vejo que uma pessoa que me pediu ajuda fica feliz com o meu apoio.
X Quando chamo pessoas para o trabalho da minha equipe, procuro as que me permitam exercer mais influência.42
Y Gosto de ser solidário com as outras pessoas, mesmo que não se-jam das minhas relações íntimas.
X Quando participo de algum convívio, aproveito para influenciar os outros e obter o seu apoio para aquilo que quero fazer.
43
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
X Tenho discussões com os outros porque costumo insistir naquilo que penso que deve ser feito.
44
Y Fico preocupado quando sinto que, de alguma forma, contribuí para o mal-estar das relações íntimas no trabalho.
X Tenho um desejo secreto de chamar a atenção das pessoas.
45
Z Esforço-me por melhorar os meus resultados anteriores.
Y No trabalho, gosto de ser uma pessoa amável.
RESULTADO DO QUESTIONÁRIO
Bases Motivacionais
Como determinar a pontuação de seu questionário;
Revise o questionário e some todos os pontos referentes a cada um dos itens X, Y e Z.
Indique o total de cada letra nos espaços abaixo.
Obeserve que o total destes pontos deve ser igual a 135.
TOTAIS:
 + + = 135 
 X Y Z 
PESSOAS DE RESULTADO