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UvaMembro rede ILUMNO
 
Universidade Veiga de Almeida – UVA 
 Gestão de Recursos Humanos
 Remuneração e Benefício
Waldir Irineu
AVA2
Priscilla Gama Santos – 20161300111
Rio de Janeiro 
Indrodução:
A seguir iremos abordar as diferenças entre previdência Social e Privada,a proposta que gerou a EC103,de 13/11/2020,trazia como maior sistema previdenciário.
" Qual a principal diferença entre a Previdência Social e Previdência Privada?"
1.1 Previdência Social :
O sistema implantado no Chile durante a ditadura de Pinochet levou aquele país a um caos social bem exposto no ano passado,com alto número de suicídios entre os idosos;Pois exatamente essa seria a proposta inicialmente na emenda constitucional,transferindo uma fortuna financeira.Enquanto emtodo o mundo os países que fizeram tal privatização sofreram graves problemas sociais e optaram pelo retorno ao regime público,aqui a pretenção era a entrega do seguro Social,dos trabalhadores com uma históriade quase cem anos,ao capital.
1.2 Diferenças Social X Privada :
Alguns tecnocrátas malformados não conseguem compreender as diferenças entre Previdência Social e Previdência Privada,primeira é pública ,social,compulsória, obrigatória para todos os trabalhadores institucional,enquanto a privada é contratual,facultativa complementar.
1.3 Curiosidades:
Os seguros Sociais em todoo mundo( nos países que existem é claro) são regimes de repartição,com contribuições dos trabalhadores que estão em atividade de repartição ,com as contribuições dos trabalhadores que estão em atividade contribuintes,cobrindo os benefícios dos inativos podemos citar o mais importante o INSS,oferece benefícios programados,voluntários deidade, eos que decorrem de sinistros,invalidez ou mortes imprevisíveis.O neoliberalismo conseguiu alterar bastante "equilíbrio financeiro e o atual" desgoverno reduziu o antigo ministério da previdência social a uma simples secretária da previdência sem nem o Social no nome. 
 2.0 Previdência Privada: 
Os regimes das previdências privadas são de capitalização coletiva ou individual mas gerando o suficiente para o pagamento dos benefícios futuros.O que se oferece no momento,seja nos fundos de pensão são planos de contribuição definida,onde o benefício só estará definido quando for recebido resultado,costumeiramente ,de um fundo constituído dividido pela expectativa de sobrevida do beneficiário.
2.1 Curiosidade:
Portanto,privatizar a previdência Social,comoera a pretenção do ano passado,seria um golpe mortal na economia nacional;O sistema Chileno além de deixar de fora muitos trabalhadores paga à maioria dos seus aposentados por volta da metade do salário mínimo vigente em seu país.
2.3 Conclusão:
Você não precisa escolher entre a socialé a privada: 
Na verdade sua melhor opção é mesclar os dois e garantir uma aposentadoria mais confrtável e segura.
Referências: matéria: 2018 visita: 2021
www.atribuna.com.br/opiniãodireitoprevidenciário/entenda-a-diferença.
www.comoinvestir.thecap.com.br>previdência-complementar>suasdiferenças.Consulta:dezembro 
 
Introdução: 
Agora iremos destrinchar a real valorização da averiguação salarial:
"Qual a importância é o principal objetivo da ralização da pesquisa salarial"?
1.1 O salário é um quesito,muito importante na vida profissional de um colaborador.Ele é fonte de renda e motivação e demonstra quanto a empresa valoriza o trabalho,dos seus colaboradores nesse sentido, um dos papéis do departamento de recursos humanos, é manter o equilíbrio entre os cargos e salários da organização,com o salário oferecido pelo mercado.
 
2.0 E é a partir dessa pesquisa salarial que a empresa consegue adotar uma política salarial mais assertiva ou seja o estudo diz respeito a competitividade salarial e a concessão de benefícios aos profissionais.
 Conclusão: 
Com isso a empresa garante o equilíbrio entre salários pagos por ela(equilíbrio interno),com os salários pagos,pelas outras organizações ( equilíbrio externo) e torna-se apta para desenvolver um posicionamento de acordo com o mercado em que atua.
 Referências:
www.Ibcoaching.com.br/portal/rh>gestão-pessoas Conteúdo da disciplina unidades 3 e 4.