ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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1. 
 
 
Segundo a ABERGO (2018), a Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina 
científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e 
outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos 
e projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema 
Sobre as principais premissas da Ergonomia está correto afirmar que: 
 (Ref.: 202004322822) 
 
 
 
 
O trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário. 
 
 
A rotação de pessoal pode causar constrangimento e aumentar a probabilidade de 
adoecimento do trabalhador. 
 
 
O transporte de cargas nunca deve ser feito manualmente. 
 
 
A mudança de posição deve ser evitada nas atividades laborativas repetitivas. 
 
 
A informação dos riscos ergonômicos não é relevante para a prevenção de doenças 
ocupacionais associadas a posturas incorretas. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
2. 
 
 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a 
opção errada: (Ref.: 202001434038) 
 
 
 
 
Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, 
isto é, com carteira assinada. 
 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha 
contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do 
indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. 
 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são 
considerados acidentes de trabalho 
 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente 
de trajeto são considerados acidentes de trabalho. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
3. 
 
 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, 
alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O 
ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). (Ref.: 
202001967281) 
 
 
 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 
 
físicos e biológicos. 
 
 
ergonômicos e físicos. 
 
 
químicos e ambientais. 
 
biológicos e ergonômicos. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
4. 
 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se 
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual 
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. 
Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO: (Ref.: 
202001916336) 
 
 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 
Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
5. 
 
 
Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente 
organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à 
saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos 
fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias 
nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na 
adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na 
formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de 
participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais. 
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012) 
 (Ref.: 202001969518) 
 
 
 
 
o Departamento de Recursos Humanos. 
 
 
o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente. 
 
 
os Serviços de Saúde no Trabalho. 
 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
 
o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
6. 
 
 
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica 
obrigada a elaborar: (Ref.: 202002073254) 
 
 
 
a CIPA. 
 
 
o PCMSO. 
 
 
os EPIs e EPCs. 
 
 
o SESMT. 
 
 
o PPRA. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
7. 
 
 
A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
- PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de 
iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado 
com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e 
Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule 
com a(s): (Ref.: 202001967287) 
 
 
 
 
regras e normas específicas dos conselhos médicos. 
 
 
NR 24 - que trata de condições sanitárias. 
 
 
NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
 
 
regras e normas específicas da vigilância sanitária. 
 
 
NR 1 - que trata de disposições gerais. 
 
 
 
 
1 ponto 
 
8. 
 
 
O acesso a zona de prensagem de uma máquina pode ser evitado com a introdução de 
alguns dispositivos ou procedimentos de segurança. Qual dos itens abaixo não é 
efetivamente seguro na introdução da peça na zona de prensagem de uma prensa (Ref.: 
202001609952) 
 
 
 
 
Dupla botoeira com simultaneidade 
 
 
Sensor de presença 
 
 
Sistema de bandejas rotativas 
 
 
Uso de luvas de raspa de cano comprido folgadas e de crachás de identificação do 
operador no ato da introdução da peça na área de prensagem 
 
 
Cortina de luz 
 
 
 
 
1 ponto 
 
9. 
 
 
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões 
por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da 
Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos 
ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico (Ref.: 
202001609951) 
 
 
 
 
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos; 
 
 
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na 
montagem dos protótipos 
 
 
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos 
 
 
Solventes a base de tolueno 
 
 
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos 
 
 
 
 
1 ponto 
 
10. 
 
 
ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for 
Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre: (Ref.: 202002073261) 
 
 
 
 
o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de 
qualidade empresarial. 
 
 
diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho 
escravo. 
 
 
a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola. 
 
 
a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas 
estatais e privadas. 
 
 
a área de gestão ambiental dentro de empresas.