Instituto Ethos: Responsabilidade Social Empresarial

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
MBA EM GESTÃO DE INVESTIMENTOS 
 
 
Resenha Crítica de Caso 
Victor Manuel Portela Leal 
 
 
 
Trabalho da disciplina Economia e Finanças para Gestores 
 Tutor: Prof. Ronald Castro Paschoal 
 
 
 
Rio de Janeiro 
2020 
http://portal.estacio.br/
 
 
 
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 O Instituto Ethos (A): Desafiando Negócios para se Tornar a Vanguarda do 
Progresso Social no Brasil 
 
 
O artigo narra a trajetória do instituto Ethos desde sua criação por Oded Grajew, tido 
naquela época como um “empresário social de esquerda”. A proposta inicial dele e de 
outros empresários que atuavam em conjunto era de aplicar o conceito de 
responsabilidade social empresarial. 
 
Antes de apresentar o Instituto Ethos propriamente, seus princípios e valores que 
tiveram impactos diretos na sociedade brasileira, é necessário entender os conceitos 
básicos de Responsabilidade Social Empresarial, (RSE). O termo surgiu nos Estados 
Unidos, na década de 50 e tem por definição: As ações e iniciativas das organizações 
de uma maneira completamente voluntária afim de contribuir para temas relacionados 
à sociedade, integridade, ética e questões envolvendo o meio ambiente. Criado em 
1998, o Instituto Ethos tinha como principal objetivo propagar a sua visão e missão 
em empresas do setor privado. Questões tais como a luta contra o racismo, repressão 
ao trabalho infantil e proteção ao meio ambiente, davam o tom ao movimento de 
responsabilidade social empresarial da época. Sua Missão tem como conceito básico 
o de assistir as empresas em seus negócios de maneira responsável para com a 
sociedade. O Ethos foca na instrução das empresas para torná-las autossustentáveis 
de acordo com os fundamentos de responsabilidade social empresarial, fornecendo 
as ferramentas necessárias para que essa organização possa prosperar 
economicamente e socialmente, baseado na filosofia e valores que foram adotados 
pela organização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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O Instituto Ethos trouxe pensamentos contemporâneos, não somente para atrair 
empresas a prestarem serviços filantrópicos ou ver a possibilidade de uma linha de 
negócios completamente distinta do Instituto, devido à formação de contatos com 
pessoas do alto escalão das empresas ali presente. No entanto, para o conselho 
administrativo, o contexto era muito mais amplo e almejava orientar as organizações 
a caminharem junto com a sociedade. Para isso, o Ethos desenvolveu uma série de 
ferramentas para mensurar seus resultados e o desempenho das empresas membro. 
Com essa abordagem pode mencionar alguns fatores de maior impacto e importância 
para as empresas e para a sociedade entre eles os indicadores específicos criados 
pelo próprio Instituto, a retenção de talentos, transparência nos negócios e 
preocupação com o meio ambiente. Com aprimoramento contínuo, o Instituto Ethos 
possui um questionário online estruturado para entender de perto o gerenciamento de 
uma empresa, e com isso elaborar um relatório abordando os pontos de 
desenvolvimento das organizações para as temáticas de responsabilidade social, 
sustentabilidade e gestão dos negócios. Eles enfatizam que deve haver um alto nível 
de motivação dos funcionários na produção de suas tarefas, visando a retenção dos 
funcionários mais talentosos - isso se dá através de um ambiente limpo e saudável 
para realização do trabalho, capacitação através de cursos e treinamentos, estímulo 
a ética empresarial, integridade e respeito entre os colaboradores independentemente 
de raça, cor, credo ou orientação sexual. 
 
 
 
 
 
Em essência à visão do negócio, o Instituto Ethos tem como propósito mostrar às 
empresas que o crescimento da organização pode seguir lado a lado com o 
desenvolvimento da sociedade, uma vez que este é o principal consumidor de seus 
produtos, bens e serviços. Nos últimos 20 anos o instituto ganhou muita credibilidade 
no setor corporativo e já conta com 500 empresas em seu quadro de membros. A 
 
 
 
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organização firmou o compromisso de tornar a sociedade melhor, mais justa e 
sustentável para as gerações vindouras.