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Pergunta 1 1. Segundo Chiavenato (1999), a empregabilidade surgiu em função do aumento do índice de desemprego. Portanto, origina-se da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem e atualização profissional. Seguindo a citação de Chiavenato (1999), assinale a alternativa que NÂO representa a verdade: a. Buscar informações às áreas que atua ou deseja fazê-lo, inerentes à área ou não. b. Atualizar-se com cursos, palestras ou sites/blogs. c. Colocar o aprendizado em prática. d. Conhecer suas habilidades e competências. e. Saber exatamente quais são suas qualidades profissional. 0,175 pontos Pergunta 2 1. Os gestores e todos envolvidos na alta administração veem-se ____________________, quando percebem a busca cada vez maior para reduzir o número de empregos nas empresas, onde os próprios empregadores estão divididos entre a abertura para mais cargos e investimentos no preparo dos empregados. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna do texto: a. na situação constrangedora b. no paradoxo c. na incompetência d. no conforto e. no processo crítico 0,175 pontos Pergunta 3 1. Na visão de Minarelli (1995), os seis pilares que sustentam a empregabilidade são aqueles que podem apoiar um profissional a fim de que se adaptem aos mercado e mantenham a empregabilidade. Estes pilares, ainda segundo Minarelli (1995), precisam estar coesos e articulados. Eles são: (escolha a alternativa que NÃO pertence a esse grupo) a. Adequação profissional. b. Competência. c. Estar atualizado em sua profissão. d. Ser idôneo. e. Possuir relacionamentos estáveis. 0,175 pontos Pergunta 4 1. A empregabilidade está ligada substancialmente com a realidade de todo profissional. Para ser inserido no mercado de trabalho é de suma importância que o profissional tenha consciência de suas verdadeiras competências e habilidades. Portanto: a. Não basta apenas ter um diploma, a empregabilidade exige mais do que isso. b. Basta apenas ter um diploma, a empregabilidade básica não exige mais do que isso. c. Não basta apenas ter competência, a empregabilidade exige mais do que isso. d. Basta apenas ter um diploma e um bom relacionamento. e. É preciso ter vários diplomas, rede de relacionamento e tudo mais que exige a empregabilidade.
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