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28/04/2021 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão https://colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2434989704?atividadeDisciplinaId=11270673 1/3 Modelos de Gestão (/aluno/timeline/index/2… Av1 - Modelos de Gestão (/notific Informações Adicionais Período: 12/04/2021 00:00 à 31/05/2021 23:59 Situação: Cadastrado Pontuação: 750 Protocolo: 594787925 Avaliar Material a) b) c) d) e) 1) 2) Henry Mintzberg defende que o desenvolvimento de habilidades gerenciais envolve a capacidade de estabelecer e manter relações formais e informais com as pessoas (subordinados e superiores) para conquistar seus próprios objetivos e servir a interesses recíprocos, por meio de: (i) construção de uma rede de contatos; (ii) comunicação formal e informal; (iii) negociação; e (iv) política (na estrutura organizacional). Já para Robert L. Katz, é necessário que todo gestor tenha três habilidades (MAXIMIANO, 2010). Qual alternativa apresenta as três habilidades gerenciais defendidas por Katz? Alternativas: Estratégicas, técnicas e operacionais. Comerciais, financeiras e administrativas. Conceituais, humanas e técnicas. Alternativa assinalada Ambivalência, paciência e dedicação. Mediadoras, estratégicas e de liderança. Quanto à evolução da teoria administrativa, na segunda metade do século XX, a eficiência dá lugar à eficácia na busca organizacional, de forma que ser eficiente é fazer o que se deve com economia de recursos e ser eficaz é alcançar os objetivos. Naquele momento, surgem a Administração por Objetivos (APO), como meio para as organizações conseguirem melhores resultados, e o Desenvolvimento Organizacional (DO), que facilita a melhoraria do desempenho (MORAES; FRANCO, 2009). Quanto ao tema tratado pelo texto, analise a relação entre as seguintes afirmativas: As tecnologias de gestão Administração por Objetivos (APO) e Desenvolvimento Organizacional (DO) propiciam melhores desempenhos organizacionais. PORQUE Fe ed ba ck https://colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2434989704?ofertaDisciplinaId=1492734 https://colaboraread.com.br/notificacao/index javascript:void(0); 28/04/2021 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão https://colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2434989704?atividadeDisciplinaId=11270673 2/3 a) b) c) d) e) a) b) c) d) e) 3) 4) Ambas privilegiam a eficácia organizacional e são voltadas para estratégias de aprimoramento dos processos operacionais. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. As duas afirmações são falsas. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. Alternativa assinalada As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. Entre os diversos modelos de gestão vigentes, destaca-se a(o)_________________ que pode ser praticada pela tecnologia de gestão ________________, cujas premissas orientam para a abertura total ________________ da empresa para todas as pessoas internas à organização para que saibam com clareza para onde devem seguir e emprenhar seus esforços. A alternativa que preenche corretamente as lacunas acima corresponde a: Alternativas: Teoria clássica, processos administrativos, dos recursos; Gestão ética, missão, visão e valores, da estratégia; Gestão transparente, open-book management, das informações; Alternativa assinalada Responsabilidade Social e ambiental, ética, da economia; Segurança do trabalho, qualidade total, da tecnologia; Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI. * É também conhecida como Geração Y. * Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008). Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas: I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos. II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer. III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos. IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais. V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades. Fe ed ba ck 28/04/2021 Colaborar - Av1 - Modelos de Gestão https://colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2434989704?atividadeDisciplinaId=11270673 3/3 a) b) c) d) e) a) b) c) d) e) 5) Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas: Alternativas: I e II. II e III. II, III e IV. I, II e V. Alternativa assinalada IV e V. Segundo Chiavenato (2014, p. 128), com base no modelo de Kurt Lewin, as três fases do processo de mudança organizacional são: (i) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas; (ii) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: exercício e aprendizagem das novas ideias e práticas para descobrir e adotar novas atitudes, valores e comportamentos; e (iii) _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _: incorporação das novas ideias e práticas aprendidas em que o novo padrão de comportamento cria uma nova norma. Escolha a alternativa que apresenta os termos referentes às linhas pontilhadas, na mesma ordem: Alternativas: Processo – saída – entrada. Descongelamento – mudança – recongelamento. Alternativa assinalada Congelamento – processo – resultado. Mudança – forças – impulso. Fixação – transformação – consolidação. Fe ed ba ck
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