Atividade 2 Bom Sabor Checklist - UC 1 - Senac/ead (Nota: A)

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SENAC EAD
Tassya Nunes Bastos
Modulo A – Elaborar, implantar e implementar a política de saúde e segurança do trabalho 
Atividade 2 - Checklist
Cachoeiro de Itapemirim/ES
2021
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2019. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
	Plano de ação
	Item
	Qual é a ação a ser tomada?
	Prazo para execução
(xx/xx/xxxx)
	Responsável pela execução
	1
	Proibir circulação de funcionários com facas em mãos, com devida fiscalização e se necessária advertência
	01/05/2019
	Técnico de SST/CIPA
	2
	Desobstruir hidrantes e extintores, tornando fácil acesso para ocasiões de emergência e com suas devidas sinalizações.
	01/06/2019
	CIPA
	3
	Manter o piso limpo e seco, com menos pontos escorregadios possíveis, porém quando necessário sinalizar todos.
	01/07/2019
	Setor de Limpeza
	4
	Realizar os reparos nas fiações e iluminação do ambiente, que ainda apresentarem danificações.
	01/08/2019
	Setor de Manutenção
2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina as prioridades, isto é, se as ações requerem implantação imediata, e justifique sua resposta.
Respostas:
Os itens 1 e 2 requer Ação imediata: Pois, requer maior atenção, devido ao alto número de acidentes nos últimos meses. A advertência e a fiscalização, controlariam e serviriam de prevenção para a redução de riscos no ambiente de trabalho. A desobstrução dos extintores e hidrantes, é de extrema importância para a segurança dos colaboradores em casos de emergência e incêndios, por se tratar de um ambiente que lida com altas temperaturas e possuem maquinários sujeitos a explosões. Sendo assim, ambos devem ser atendidos em ao menos dois meses.
Os itens 3 e 4, devem ser supervisionados e controlados, pois apresenta uma constante no número de acidentes ao longo dos meses. Os pisos secos, a organização do ambiente de trabalho e a manutenção elétrica, exigem cuidado e acompanhamento, pois são ações importantíssimas para e segurança do funcionário. 
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2019, houve uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? Justifique.
R.: A meta a ser atingida nos próximos 4 meses é zerar, ou pelo menos, reduzir consideravelmente o número de acidentes dos itens 1 e 3, além de deixar em conformidade a situação dos itens de emergência, como extintores e hidrantes. Já os demais itens, não deixam de ser importantes para a prevenção de acidentes, por isso também seriam de extrema necessidade solucioná-los nesse intervalo de tempo.
4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
R.: A gestão por indicadores, sendo eles Proativos e Reativos, nada mais são do que instrumentos estatísticos, dos quais são utilizados para uma análise do cenário da segurança do trabalho da empresa, podendo assim realizar correções e ações de prevenção de acidentes e aumentar a segurança do colaborador. Os indicares proativos, tem como foco a prevenção, a fim de reduzir e/ou evitar qualquer acidente. Por sua vez, os indicadores reativos, pontuam ocorrências já observadas, que resultaram em acidentes ou doenças, promovendo a identificação das causas dos problemas, e desta forma, proporcionar um plano de correção a fim de evitar novos eventos. Por exemplo:
Indicadores Proativos:
· Número de inspeções em cada setor;
· Número de treinamentos direcionados a cada função, voltados para a Segurança do Trabalho;
· Realização de exames ocupacionais;
· Tempo médio para a resolução de riscos;
· Total de acidentes computados.
Indicadores Reativos:
· Taxa de gravidade de riscos
· Taxa de frequência de acidentes