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Lucas Silva Brandao 
Atividade 01 – 10/04/2021 
Prezado (a) Aluno (a) 
Esta Atividade é individual. Para respondê-la será necessário ter 
assistido às aulas de Comportamento Organizacional eter lido a parte 2 
do Livro Imagens da Organização - “A mecanização assume o comando: 
as organizações vistas como máquinas”. 
As questões devem ser respondidas neste arquivo do Word e, após 
finalização, transformado em arquivo PDF antes de ser enviado para 
correção. Isso se faz importante, porque ajuda o professor na hora da 
correção, e evita a perda da formatação. Não cumprir esta regra significa 
a perda de 1/10de ponto na avaliação. 
Para cada dia de atraso de postagem da atividade será descontado 
1/10 de ponto. A partir do 11º o sistema será bloqueado para novas 
postagens. 
Além disso... 
• Faça pesquisas, leia com bastante atenção os enunciados das questões 
para que responda de forma adequada ao solicitado, respeitando 
sempre o número de linhas, quando exigido, de cada questão; 
• Observe o prazo estipulado para o envio, pois não serão aceitas 
atividades fora do prazo; 
• Não use meios fraudulentos para resolver as atividades individuais. 
Atividades com respostas iguais às do colega serão zeradas. 
• Envie as respostas junto com as questões. 
Bons estudos!! 
 
Prof. Marcelo Ribeiro Silva 
 
 
 
 
 
 
 
67 984436618 
 
 
 
lucas_brandao94@hot
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mailto:lucas_brandao94@hotmail.com
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1) quanto ao Comportamento Organizacional, dentro da sua realidade profissional, indique o grau de 
relevância (por exemplo: não relevante; relevante; muito relevante) das contribuições atribuídas à 
Abordagem Clássica Mecanicista (Teoria Científica e Teoria Clássica) da Administração. 
Justifique, indicando, também, de que forma são realizados os processos internos da organização pela 
qual você atua profissionalmente (por exemplo: por meio de prestação de serviços, por meio de 
produção em massa de bens e produtos, por meio de prestação de serviços públicos, por meio de 
comércio, entre outras). 
Caso não esteja trabalhando, reflita sobre suas outras experiências ou entreviste um parente/amigo 
sobre como esses processos ocorrem na sua organização. 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
A Administração de empresas tem suas bases teóricas na Teoria Clássica, nesse sentido a Administração, 
enquanto ciência tem seu objeto de estudo bem definido, ou seja, as organizações. Partindo de que a 
Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar todos os recursos de uma organização, 
pode-se afirmar que buscou-se o meio mais eficiente e eficaz na obtenção dos resultados. Desta forma, 
como ciência, a Administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem intimamente 
vinculada à técnica. Assim é a defesa da tese que se a técnica. 
Dentro da abordagem clássica da Administração foi desenvolvido a Escola da Administração Científica, para 
os princípios tayloristas o objetivo de uma boa Administração era pagar salários altos e ter baixos custos 
unitários de produção. Para que este objetivo fosse alcançado seria necessário aplicar métodos científicos de 
pesquisa e experimento, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem 
o controle das operações fabricados. 
 
2) indique e justifique o grau de aprofundamento da problemática humano-comportamental pela qual 
remete a Abordagem Clássica Mecanicista da Administração (por exemplo: não aprofundada, 
aprofundada, muito aprofundada). 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
A burocracia da organização ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito em 
outros termos é uma organização baseada em uma legislação própria como a constituição ou estado e são 
muito ligadas as regras e decisões e ações administrativas são formuladas por escritos de caráter formal 
por si mesma sistemática divisão do trabalho . A divisão do trabalho atende a racionalidade isto é ela é 
adequada aos objetivos a serem atingidos a eficiência da organização cada trabalhador tem um cargo 
específico participação específica em uma esfera de competência e responsabilidade ou seja em termos de 
cargos e funções e não de pessoas envolvidas daí o caráter impessoal da burocracia deriva do cargo que 
ocupa e a obediência prestada pelo subordinado ao superior . 
 
3) 0 que há de implícito na Abordagem Clássica Mecanicista? Ou seja, quais seus propósitos? Como o 
fator humano é valorizado neste contexto produtivo? Será que essa preocupação com a pessoa está na 
mente de seus idealizadores? Responda de modo reflexivo e argumentativo. 
 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
Com ela, as empresas passaram por um processo de rápido e desorganizado crescimento, sendo necessária, 
portanto, uma atividade que abordasse as questões empresariais de maneira mais científica e menos 
improvisada, como era feito até então. • Outro fator importante é que, com o aumento das empresas e, 
complexidade de sua administração, bem como o crescimento da concorrência, a busca por meios de 
melhorar a eficiência das organizações tornou-se regra no período. • A divisão dos cargos e tarefas e a 
constante necessidade de redução de custos e desperdícios, fez com que os estudos desenvolvidos por 
Taylor e Fayol fossem tão marcantes em suas épocas. 
 
4) qual o comportamento organizacional esperado pelas organizações no contexto da Abordagem 
Clássica Mecanicista em relação aos seus funcionários? 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
Divisão do trabalho – especialização das tarefas e das pessoas para aumento da eficiência. Autoridade e 
Responsabilidade – autoridade é direito de dar ordens e o poder de esperar obediência e responsabilidade é 
a contrapartida, devendo haver equilíbrio. Disciplina – estabelecimento das normas de conduta e de 
trabalho (obediência, comportamento e respeito). Unidade de comando – cada funcionário recebendo 
ordens de um superior apenas. Princípio de autoridade única. Unidade de direção – controle único com 
objetivo de aplicação de um mesmo plano para um grupo de atividades de mesmo objetivo.Prevalência de 
interesses gerais – os interesses gerais devem prevalecer aos interesses individuais. Remuneração – deve ser 
eficiente para garantir a satisfação dos funcionários e para a organização em termos de retribuição. 
Centralização – as atividades cruciais da organização e a autoridade para a sua adoção devem ser 
centralizadas 
 
 
 
5) qual a grande contribuição da Teoria Clássica Mecanicista para o campo de estudo do 
comportamento organizacional? 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
as pessoas não eram negligenciadas pelas teorias clássicas, mas eram consideradas recursos do processo produtivo. 
Devido aos problemas enfrentados por tal pensamento, fez-se necessária a adoção de um método que considerasse as 
pessoas como fator primordial no processo administrativo, ou seja, o enfoque passa a ser comportamental. Esse 
sistema comportamental pode ser subdividido em dois grandes grupos: o comportamento individual e o coletivo. O 
surgimento de tal pensamento “surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia. 
Com enfoque comportamental foi a de Relações Humanas que surgiu como conseqüência das conclusões da Foi um 
movimento de reação e oposição à . 
A abordagem neoclássica nada mais é do que o resgate da Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas 
administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase 
nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito 
embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. 
 
 
6) qual reflexão você poderia fazer acerca da parábola do sábio chinês Chuang-Tzu (MORGAN, 2006, p. 
34). 
Quais suas implicações para o comportamento organizacional em pleno Séc.XXI? 
Resposta:mínimo cinco e máximo 10 linhas 
Para os leigos na arte da filosofia,implica muito no comportamento orgazicional nos deveres da empresas e pessoas que 
busquem ao melhor no mercado de trabalho e tente entender um poema filosófico “ao pé da letra”, literalmente. 
Expanda seu poder de criatividade e busque sentidos maiores, significados mais abrangentes. Se pegarmos a entender 
literalmente, chegaremos a sandice de imaginar que uma borboleta tem consciência de si e do mundo a sua volta. O 
homem poderia sonha que era uma borboleta, mas a borboleta não poderia sonhar que é homem, pois lhe falta esta 
qualidade do homem. Tentemos refletir este poema como a realidade parece uma ilusão, como quando acordamos de 
um sonho em que você não se dá conta que está sonhando e nem como vai acordar, nem quanto tempo se passou, ou 
se foi real. Talvez a realidade seja uma ilusão: “penso, logo existo”. Matrix tenta nos deixar esta impressão. Refletir sobre 
a realidade e o comportamento orgazional nos influencia no nosso dia a dia nas empresas em tudo e Não sejamos como 
animais que andam pelo mundo, sem se dar conta de que são animais. Bom, acho que isto!