ATIVIDADES Aula 7 Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e perícia trabalhista

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - ESTÁCIO 
Aula 7: Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PLANSAT) e perícia trabalhista 
ATIVIDADES 
1. Analise o texto desta aula e explique por que uma empresa privada deve participar ativamente das políticas 
públicas que considerem ações preventivas de segurança e saúde. 
Resposta: 
As empresas privadas devem cuidar de seus colaboradores, e isto é vital para as organizações socialmente 
responsáveis, com princípios, ética e transparência, porque entendem que, mais do que respeitar os direitos 
garantidos pela legislação, significa investir no desenvolvimento pessoal e profissional do seu público interno, para 
oferecer melhorias nas suas condições de trabalho e evitar situações de acidentes ou de doenças ocupacionais. Em 
aulas anteriores, também pode ser visto que um ambiente de trabalho seguro está previsto na Constituição, logo, é 
obrigação de toda empresa o seu cumprimento, sob risco de penalizações financeiras. 
 
2. Analise o texto desta aula e explique se a melhor estratégia de uma empresa está na busca da melhoria 
contínua da segurança e saúde dos colaboradores nos seus processos de trabalho ou em reforçar seu 
quadro de assistentes técnicos para perícias trabalhistas. 
Resposta: 
Toda empresa deve ter o entendimento que terá maiores lucros e menores prejuízos econômicos e sociais se 
favorecer um ambiente de trabalho confortável e seguro, logo, o melhor processo de trabalho é aquele em que suas 
causas indesejáveis são eliminadas, o que, neste caso, seriam as condições e gestão do ambiente de trabalho, e não 
o seu efeito, que seriam os processos trabalhistas. 
 
3. Descreva, baseando-se no que você aprendeu nesta aula, o rito de uma perícia trabalhista: 
Resposta: 
O rito de uma perícia trabalhista deve obedecer a determinadas etapas, que incluem o exame clínico do trabalhador e 
a vistoria de seu local de trabalho. No processo, cada uma das partes envolvidas, empresa e ex-colaborador 
reclamante, indica seus assistentes técnicos para acompanharem a perícia solicitada pelo juiz. A data da perícia é 
marcada pelo profissional perito e comunicada às partes interessadas nos autos do processo. Estas recebem uma 
notificação indicando a data de vistoria, o horário e o local em que ela será realizada. Além disso, é enviada uma lista 
de documentos que deverão ser apresentados, se for o caso. 
No dia da vistoria, de modo geral, o reclamado é acompanhado apenas pelos representantes da reclamada (dono ou 
um preposto deste, técnico de segurança etc.), não havendo a necessidade de o advogado do reclamante 
comparecer, apesar de inexistirem impedimentos ao seu comparecimento, caso exija o reclamante. 
Deve ser informado que a empresa não é obrigada a permitir a entrada de advogado (s) da parte reclamante na 
perícia, a menos que haja uma autorização determinada no processo. É obrigatório o comparecimento de um 
reclamante nos casos de perícia médica, enquanto que em casos de perícia técnica o seu comparecimento ocorrerá 
mediante uma ata judicial determinando sua autorização de presença. 
Os honorários da perícia trabalhista são pagos pela parte perdedora no fim de todo o processo, exceto se beneficiária 
de justiça gratuita, e têm um valor máximo tabelado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. O prazo de 
entrega do laudo técnico varia de acordo com a organização da vara federal e do perito nomeado.