Tarefa 1 1

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Disciplina: Documentação para a Engenharia de Segurança do Trabalho
Identificação da tarefa: Tarefa 1.1. Envio de arquivo
Pontuação: 15 pontos
Tarefa 1.1
Perícia, perícia judicial, perito e processo
Atividade muito demandada ao engenheiro de segurança do trabalho é fazer perícia. Nem sempre judicial, mas, em qualquer caso, quem faz é um perito. E, se o assunto diz respeito ao meio ambiente do trabalho, ora o perito pronuncia-se por laudo pericial, se auxiliar do juiz, ora com parecer técnico, se assistente técnico da parte em processo judicial. Como nem sempre as peças periciais são suficientes para resolver as contendas entre os contratantes de modo amigável, administrativo, em autocomposição, há necessidade de o Judiciário arbitrar um desfecho, segundo o devido processo legal, estabelecido pelo Código de Processo Civil (CPC). Tem-se então duas veredas para o perito em SST: produzir os documentos técnicos ordinários que suportem as operações das empresas e os extraordinários quando houver disputa de interesses, individuais ou coletivos.
Dado esse tema condutor, disserte a respeito, com no mínimo 15 linhas, abordando os seguintes tópicos:
· O que são e o que distingue: perícia, perícia judicial, perito e processo.
· Quais e em que consistem a documentação aplicada à EST no campo da Receita Federal do Brasil (RFB).
· O que é profissional legalmente habilitado (PLH).
· Defina trabalhador qualificado, trabalhador legalmente habilitado e trabalhador capacitado.
RESPOSTA:
Dado esse tema condutor, disserte a respeito, com no mínimo 15 linhas, abordando os seguintes tópicos:
Atividade muito demandada ao engenheiro de segurança do trabalho é fazer perícia. Nem sempre judicial, mas, em qualquer caso, quem faz é um perito. E, se o assunto diz respeito ao meio ambiente do trabalho, ora o perito pronuncia se por laudo pericial, se auxiliar do juiz, ora com parecer técnico, se assistente técnico da parte em processo judicial. Nesse caso temos:
· Perícia: Atividade que envolve a apuração das causas que motivaram determinado evento ou da asserção de direitos, por meio da qual o profissional, por conta própria ou a serviço de terceiros, efetua trabalho técnico visando à emissão de um parecer ou laudo técnico, compreendendo: levantamento de dados, realização de análise ou avaliação de estudos, propostas, projetos, serviços, obras ou produtos desenvolvidos ou executados por outrem
· Perícia judicial: É a forma de produção de prova por parte de um profissional que tem a indicação de um juiz, no caso o Perito Judicial é o profissional possuidor de diploma de grau superior ou provido de conhecimento técnico, científico ou artístico, não precisa expressão do chamado ”notório saber”, legalmente habilitado ou munido de parecer de suficiência emitido por entidade de reconhecimento público, dentro do território nacional, nomeado pelo Juízo para atuar em processo judicial que tramite em Varas e Tribunais de Justiça Regionais, Estaduais e Federais, com a finalidade de pesquisar e informar a verdade sobre as questões propostas, através de laudos.
· Perito: É o profissional treinado para usar ferramentas científicas e tecnológicas na investigação de crimes diversos. Inteligência, sangue frio, paciência e atenção aos detalhes são algumas de suas principais características. No seu dia a dia, acompanha equipe de policiais na ocorrência de diversos tipos de delito ou acidentes,
· Processo: É uma forma sistemática de proceder procedendo com procedimentos procedurais, necessária ao válido exercício do poder onde, ao fim, espera-se que um juiz de direito ou tribunal, com regular jurisdição, profira decisões sobre o Direito acerca de uma pessoa ou propriedade.
· Quais e em que consistem a documentação aplicada à EST no campo da Receita Federal do Brasil (RFB).
O elenco de documentos técnicos cobrados pela RFB é o seguinte: 
PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais do Trabalho), que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle, devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por estabelecimento, nos termos da Norma Regulamentadora n. 9 (NR-9), do então Ministério do Trabalho e Emprego - MTE; 
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que é obrigatório para as atividades relacionadas à mineração e substitui o PPRA para essas atividades, devendo ser elaborado e implementado pela empresa ou pelo permissionário de lavra garimpeira, nos termos da NR-22, do MTE; 
PCMAT (Programa das Condições do Meio Ambiente do Trabalho), que é obrigatório para estabelecimentos que desenvolvam atividades relacionadas à indústria da construção, identificados no grupo 45 da tabela de CNAE, com 20 (vinte) trabalhadores ou mais por estabelecimento ou obra, e visa a implementar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho, nos termos da NR-18, substituindo o PPRA quando contemplar todas as exigências contidas na NR-9, ambas do MTE;
PCMSO (Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional), que deverá ser elaborado e implementado pela empresa ou pelo estabelecimento, a partir do PPRA, PGR e PCMAT, com o caráter de promover a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive aqueles de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou de danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores, nos termos da NR-7, do MTE; 
LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), que é a declaração pericial emitida para evidenciação técnica das condições ambientais do trabalho, podendo ser substituído por um dos documentos entre os previstos nos incisos I e II, conforme disposto neste ato e na Instrução Normativa que estabelece critérios a serem adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS; 
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), que é o documento histórico-laboral individual do trabalhador, conforme disposto neste ato e na Instrução Normativa que estabelece critérios a serem adotados pelo INSS; 
CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), que é o documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência ou o agravamento de doença ocupacional, mesmo que não tenha sido determinado o afastamento do trabalho, conforme disposto nos arts. 19 a 22 da Lei no 8.213, de 1991, e nas NR-7 e NR-15 do MTE, sendo seu registro fundamental para a geração de análises estatísticas que determinam a morbidade e mortalidade nas empresas e para a adoção das medidas preventivas e repressivas cabíveis, sendo considerados, também, os casos de reconhecimento de nexo técnico epidemiológico na forma do art. 21-A da citada Lei, acrescentado pela Lei no 11.430, de 26 de dezembro de 2006
· O que é profissional legalmente habilitado (PLH).
O profissional legalmente habilitado é o engenheiro de Segurança do Trabalho, titulado nos termos da Lei no 7.410/1985, conforme atos normativos e resoluções do Confea. Nesse contexto, não apenas à demanda judicial para questões relativas à insalubridade e à periculosidade, mas àquelas de natureza civil, tributária, previdenciária e criminal, é importantíssima a figura do PLH.
· Defina trabalhador qualificado:
De acordo com o item 10.8.1 da NR-10, é aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.
· Trabalhador legalmente habilitado:
De acordo com o item 10.8.2 da NR-10, é o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.
· Trabalhador capacitado:
De acordo ao item 10.8.3 da NR-10, é aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente: 
a) Receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; 
b) Trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado)Obrigada!