Questão Objetiva - Empreendedorismo - Uniasselvi-174

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175-As empresas passaram a perceber que os funcionários que se desligavam, em muitos 
casos criavam seus próprios negócios, que eram, diga-se de passagem, maiores que elas 
próprias. Nesse sentido, se tornavam grandes no mercado e tomavam boa parte do mercado 
anterior que a empresa que o funcionário trabalhava detinha. Esse foi o ponto inicial, o qual 
as empresas passaram a trabalhar em busca da atração de talentos empreendedores e para 
mantê-los na organização. Existem quatro diretrizes necessárias para se obter uma 
administração empreendedora. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: 
I- A primeira diretriz diz que a organização deve perceber a mudança de forma receptiva 
como uma oportunidade e não uma ameaça. CORRETA 
II- A segunda diretriz considera a mensuração sistemática ou, ainda, a apreciação do 
desempenho da empresa empreendedora e inovadora se torna obrigatória. CORRETA 
III- A terceira diretriz diz que a administração não precisa de práticas específicas com relação 
à estrutura organizacional, podendo-se exemplificar: provisão de pessoal, gerência, 
remuneração, incentivos e recompensa. ERRADA 
IV- A quarta diretriz trata da existência de "nãos", por exemplo, não se deve misturar 
unidade administrativa com a unidade empreendedora. CORRETA 
FONTE: DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São 
Paulo: Cengage Learning, 2014.