Relatório de estágio Final Contabilidade

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 
 
 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC 
 
 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE CIÊNCIAS 
CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
KARINA TORRES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 
2020 
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 
 
 
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC 
 
 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
KARINA TORRES 
 
 
 
Relatório do estágio apresentado ao curso de Graduação em 
Ciências Contábeis da UNIP – Universidade Paulista, como 
exigências para aprovação do Estágio curricular, supervisionado 
pelo Prof. Luis Vieira 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 
2020 
 
RESUMO 
 
 
 
A elaboração do Estágio Curricular é parte complementar do meio 
pedagógico para aprimoramento da aprendizagem dentro das disciplinas, 
integração e relacionamento dos conteúdos que compõem o curso de ciências 
contábeis e a integração teórica e prática por meio da aplicação do 
conhecimento adquirido em sala de aula na prática do dia a dia. 
O presente trabalho, elaborado com base nas premissas de todos os 
semestres estudados, tem como objetivo apresentar um tema e a 
identificação de um problema encontrado durante o curso do Estágio 
Curricular obrigatório. O tema escolhido a ser abordado será sobre a 
dificuldade de integração dos documentos necessários para contabilidade 
entre as empresas e o escritório. 
Sumário 
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................. 5 
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO .................................................................................. ........6 
1.1. Razão Social ..................................................................................................................... 6 
1.2. Origem ............................................................................................................................... 6 
1.3. Evolução .................................................................................................................. 6 
1.4. Endereço ................................................................................................................. 7 
1.5. Ramo de Atividade ................................................................................................... 7 
1.6. Filiais ....................................................................................................................... 7 
1.7. Missão e objetivo daempresa................................................................................... 7 
1.8. Principais concorrentes ............................................................................................ 7 
1.9. Principais produtos ........................................................................................................... 8 
1.10. Organograma geral da organização............................................................................ 8 
2. APRESENTAÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA .......................................................................... 9 
2.1. Nome do Departamento ........................................................................................... 9 
2.2. Organograma .......................................................................................................... 9 
2.3. Descrição das funções contidas no organograma do Departamento ........................ 9 
2.4. Atividade realizada na função exercida ......................................................................... 10 
3. VISÕES TEÓRICA E CONTEXTUAL DO PROBLEMA ..................................................... 11 
3.1. Problematização .................................................................................................... 11 
3.2. Hipóteses ........................................................................................................................ 11 
3.2.1 Hipótese Básica .............................................................................................. 11 
3.2.2 Hipótese Secundária....................................................................................... 12 
3.3 Contextualização teórica referente ao problema .................................................... 13 
4. DESENVOLVIMENTO DO PROBLEMA .............................................................................. 15 
4.1. Análise Teórica ...................................................................................................... 15 
4.2. Descrições do Contexto na Prática ......................................................................... 17 
4.3. Possibilidades de Melhoria ..................................................................................... 18 
5. CONCLUSÃO ........................................................................................................................ 20 
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................................... 21 
7. APÊNDICES ........................................................................................................................... 23 
A - Cadastro do Estudante ..................................................................................... 23 
B - Ficha de Acompanhamento ............................................................................. 24 
C - Declaração da Empresa Estagiada (Papel Timbrado) .......................................... 25 
5 
 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
No presente trabalho apresento a empresa Escritório Contábil São João, um 
escritório de contabilidade especializado no atendimento a empresas prestadoras 
de serviços em geral. 
O Estágio Curricular teve início desde o começo do semestre em agosto do 
ano de 2020, assim concluindo o período de 300 horas totais e obrigatórias 
previstas, durante o curso do estágio estive sob supervisão da Técnica contábil 
Juliana de Oliveira Volpi, responsável pelo departamento Fiscal e Contábil, que deu 
todo o suporte durante as atividades, as quais estão descritas no decorrer do 
trabalho. Desta forma, mostrarei a seguir o problema identificado e a solução para 
o mesmo. 
6 
 
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 
 
1.1. Razão Social 
 
Escritório Contábil São João J. B. Ltda. – ME 
 
 
1.2. Origem 
 
O Escritório Rodrigues e Volpi foi fundado por volta de 1.999, pelo então 
contador Orlando Rodrigues e seu sócio Nérgio Correia Leite, devido à competência 
e idoneidade de ambos na prestação de serviços contábeis, rapidamente o então 
conhecido Escritório São João Processamento de dados ganhou credibilidade no 
mercado, tornando-se um dos mais conceituados na cidade de José Bonifácio – SP. 
Após quatro anos, devido a divergências entre os sócios, a sociedade se dissolveu, 
foi quando Evandro Paulo Volpi e Marcelo de Oliveira funcionário do escritório na 
época adquiriram 50% (Cinquenta por cento) da sociedade pertencentes ao senhor 
Nérgio Correia Leite. 
Em 18 de Fevereiro de 2010, o senhor Orlando Rodrigues resolveu vender a 
parte que lhe cabia, que fora vendida à Evandro Paulo Volpi que passou a obter 61% 
(sessenta e um por cento) da sociedade e seu sócio Marcelo de Oliveira 39% (trinta 
e nove por cento). 
A partir desta data foi emitido um novo CNPJ e uma nova razão social 
“Escritório Contábil São João J. B. Ltda. – ME”, hoje com nove funcionários, tendo 
reconhecimento e confiança dos clientes, colecionando troféus e homenagens. Estes 
serviços vão desde a abertura, os registros nos órgãos competentes às pessoas 
jurídicas, contabilidade, elaboração da folha de pagamento, escrita fiscal e 
assessoria nestas mesmas áreas. 
Somos profissionais habilitados e inscritos no Conselho Regional de 
Contabilidade o que nos credencia como uma empresa idônea e responsável pelos 
serviços prestados com agilidade e com uma equipe eficiente. 
 
1.3. Evolução 
 
A Evolução da empresacomeçou em meados de 2010, com a contratação de 
mais funcionários, e principalmente quando os novos sócios Evandro Paulo Volpi e 
7 
 
Marcelo de Oliveira assumiram a frente da empresa, modernizaram o escritório 
colocando sistemas novos e mais funcionais, dando treinamento aos funcionários 
que acabavam de adentrar a empresa. 
 
1.4. Endereço 
 
Escritório Contábil São João J. B. Ltda. – ME está localizado na Avenida 
Antônio Gonçãlves da Silva, 891 – Centro – José Bonifácio/SP – CEP:15.200-000 
 
1.5. Ramo de Atividade 
 
Prestação de Serviços Contábeis em geral, abertura e encerramento de 
empresas, MEI entre outros. 
 
1.6. Filiais 
 
Não há filiais, apenas o escritório em José Bonifácio 
 
 
1.7. Missão e objetivo da empresa 
 
A Missão da empresa é prestar serviços com elevado padrão nas áreas 
contábil, fiscal, trabalhista e legalização de empresas. Atuando com qualidade, 
agilidade, rapidez e precisão nas informações, possibilitando cumprimento das 
obrigações legais e assessorando na administração das atividades empresariais. 
Seu objetivo é prestar serviços com qualidade e eficácia a todos os clientes; 
Estabelecer vínculos profissionais e responsáveis aos tomadores dos serviços; 
Qualificar contínua e gradativamente a equipe de trabalho para garantir qualidade 
na prestação de serviços; Enfatizar a importância dos serviços contábeis na gestão 
da empresa aos clientes. 
 
1.8. Principais concorrentes 
 
O mercado contábil é um dos setores que mais cresceu nos últimos anos, e 
com isso consequentemente elevou a sua concorrência, tornando-se um ambiente 
acirrado e de alta competitividade. Temos como concorrentes empresas que atuam 
8 
 
no mesmo mercado, ou seja, prestação de serviços contábeis. Para tanto citamos 
como concorrentes as empresas Escritório Contábil Maltaroldo, Escritório Contábil 
São Paulo e Escritório Contábil Focus todos eles tendo uma grande tradição na 
cidade. 
 
1.9. Principais produtos 
 
O principal produto é a prestação de serviços de contabilidade para empresas 
de diversas áreas. 
 
1.10. Organograma geral da organização 
 
 
 
9 
 
2. APRESENTAÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA 
 
2.1. Nome do Departamento 
 
Departamento Fiscal e Contábil 
 
 
 
 
 
 
2.2. Organograma 
 
 
 
2.3. Descrição das funções contidas no organograma do 
Departamento 
 
O setor fiscal e contábil possui 4 profissionais qualificados. A Gerente do setor 
está presente para a orientação de datas de obrigações a serem entregues, nos 
auxiliar em problemas. 
As principais funções e atribuições do departamento são: 
 Apuração dos Tributos: DAS, ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL; 
CRF; 
 SPED fiscal e SPED contribuições; 
 Entrega das obrigações: DEFIS, DCTF, DIMOB, EFD-REINF; GIA, 
ECF, ECD, SEDIF e SINTEGRA; Fechamento de Serviços Tomados; 
 Escrituração de Livros fiscais: Livro de entrada, livro de saídas; 
 Escrituração livros fiscais de serviços prestados e tomados; 
 Conciliação de extratos bancários e lançamentos contábeis; 
 Integração da folha de pagamento; 
10 
 
2.4. Atividade realizada na função exercida 
 
No departamento fiscal e contábil realizei as funções de apuração dos tributos, 
entrega das obrigações fiscais descritas no item 3.3, seguindo os prazos estipulados 
pela Receita Federal. Tendo feito isso, a partir da segunda quinzena do mês, o 
trabalho é focado em conciliar os extratos bancários com os lançamentos contábeis 
e fechar os balancetes mensais de cada empresa. 
11 
 
3. VISÕES TEÓRICA E CONTEXTUAL DO PROBLEMA 
 
3.1. Problematização 
 
O problema identificado na empresa estagiada é referente à necessidade de 
integração entre o escritório e seu cliente. Acelerando o processo de coleta das 
informações necessárias e facilitando o cumprimento dos prazos. 
Pelo fato do departamento contábil e fiscal ser fundido em um só, cada pessoa 
da equipe é responsável por um grupo de empresas específicas, sendo assim toda 
a contabilidade da mesma é realizada por uma pessoa. 
Todo começo de mês, passamos nas empresas para coletar o movimento 
referente ao mês anterior. Muitas vezes o movimento vem incompleto, faltando 
documentos fiscais e informações importantes para o fechamento do mês. Sendo 
assim, é necessário entrar em contato com o cliente várias vezes até conseguir todas 
as informações. 
Nota-se também que há um retrabalho de lançamento dos dados financeiros 
da empresa, uma vez que o cliente alimenta o seu próprio sistema para controle 
administrativo e de gestão, mas não havendo sistema integrado com o prestador de 
serviços contábeis, esses dados não são aproveitados para a contabilidade. Por 
conseguinte, precisamos lançar esses mesmos dados no seu sistema para elaborar 
as demonstrações contábeis, desperdiçando seu tempo pelo não reaproveitamento 
de informações. 
Diante do exposto surgiu-se o seguinte questionamento: 
Como utilizar a tecnologia para acelerar o processo de lançamento das 
informações contábeis integrando sistemas? 
 
3.2. Hipóteses 
 
3.2.1 Hipótese Básica 
 
É importante que a organização contábil saiba adequar-se às complexidades 
que fazem parte de seu ambiente e usufrua de seus benefícios. Com o 
desenvolvimento da tecnologia, uma organização contábil deve estar sempre atenta 
às suas evoluções, utilizando-se de ferramentas como os sistemas integrados, a 
busca de softwares juntamente com as demonstrações contábeis são instrumentos 
12 
 
valiosos para agilidade. 
Para que o fechamento contábil funcione, é necessária a disponibilização de 
informações específicas dentro de um prazo de tempo, mas isso nem sempre 
acontece, e é por isso, que a integração com o sistema do escritório de contabilidade 
surge como maneira de envio de dados de maneira ágil, produtiva e eficiente. 
O Escritório Contábil São João utiliza o sistema de informações contábeis 
Domínio Sistemas para lançamento das informações dia a dia. Este sistema permite 
a importação de informações como os arquivos XMLs das Notas Fiscais Eletrônicas, 
arquivo de Extrato Bancário e integração completa entre os módulos Fiscal, Contábil 
e Pessoal. 
Hoje, o Escritório não realiza a importação de dados advindos do sistema do 
cliente para o próprio sistema, recebe de apenas um cliente o arquivo SPED para 
conferência e transmissão. Sendo assim, nenhuma informação financeira lançada 
pelo cliente é reaproveitada dentro do sistema do escritório, todos os movimentos 
dos clientes são lançados um a um e conferidos com relatórios enviados de cada 
cliente. 
Implantar um sistema que integre as duas partes interessadas exige que 
administração da entidade esteja aberta às mudanças que o sistema trará à rotina 
da empresa e deverá haver cooperação, pois a total implantação exige tempo. Como 
Batista (2006, p. 37) menciona, “Um sistema de informações não é composto 
somente de computadores, ele é apenas a ferramenta mais eficiente para manipular 
todos os dados gerados na organização” 
 
3.2.2 Hipótese Secundária 
 
Exportar as informações financeiras exatamente como foram lançadas no 
sistema do cliente garante uma segurança de trabalhar com os dados corretos, tendo 
precisão nas contas de despesas lançadas, uma vez que já foram previamente 
classificadas. Após esta exportação do cliente e importação no sistema do escritório, 
o trabalho é de conferência dos lançamentos com os documentos fiscais que deram 
origem à despesa relacionada. 
A automatização proporcionada pela integração ajuda a ter os dados 
necessários sempre na data certa, além de garantir uma agilidade em todo o 
processo, tendo assim mais tempo para a análise das demonstrações contábeis e 
13 
 
relatórios financeiros, oferecendo um serviço a mais para o cliente que desejar. Este 
tipo de serviço costuma ter um valor alto e é sempre bem apreciado pelos clientes. 
 
Batista (2006, p. 13) cita que “A grande meta da sociedade é reunir todas as 
fontes de dados e informações existentese organizá-las, tendo em vista tornar 
acessível todo dado desejado na mesma velocidade em que ele é necessário aos 
tomadores de decisão em qualquer atividade”. 
Um dos sistemas que facilitam consideravelmente o papel da contabilidade é 
o ERP (Enterprise Resource Planning) ou sistemas de gestão integrada, que são 
uma evolução do MRP (Planejamento das Necessidades de Materiais) e do MRP II 
(Planejamento dos Recursos de Produção) e tem recebido grande atenção das 
empresas brasileiras, devido à necessidade de mudança dentro das organizações 
O ERP tem como função integrar sistematicamente todas as áreas da 
organização, oferecendo à empresa maior controle de suas informações com uma 
única base de dados, que pode ser consultada pelos demais departamentos, dando 
ao sistema total confiabilidade, integridade e segurança dos processos executados. 
 
3.3 Contextualização teórica referente ao problema 
 
O sistema de informação contábil (SIC) é um instrumento estratégico utilizado 
pela empresa, que tem a capacidade de consolidar todas as transações financeiras 
ou monetárias de cada um dos setores. Esses sistemas podem estar interligados a 
outros sistemas de informações, gerando informações de extrema importância para 
a empresa. Estes sistemas registram as transações comerciais e financeiras da 
entidade com base nos conceitos contábeis. 
Biancolino (2017) mostra algumas citações de autores com o passar do tempo 
e seus respectivos pensamentos quanto ao SIC: 
Segundo Gelinas, Sutton e Oram (1999): 
Os sistemas de informações contábeis são subsistemas que 
compõem o sistema de informações gerenciais da organização, com o 
propósito de coletar, processar e informar transações financeiras. 
 
Para Boockholdt (1993) 
O estudo de um SIC analisa como as organizações registram, 
resumem e divulgam os eventos empresariais. 
14 
 
 
Estes eventos são registrados por meio dos sistemas humanos e 
computacionais da organização, são resumidos pelos métodos contábeis e 
divulgados por meio de relatórios destinados aos usuários da informação contábil. 
Segundo Padoveze (2004, p. 81) que “É necessário que o profissional contábil, 
compreenda profundamente o processo operacional da empresa e as 
informações necessárias geradas pelos sistemas que apoiam as operações, para 
que o sistema de informação contábil seja completamente integrado aos demais” 
15 
 
4. DESENVOLVIMENTO DO PROBLEMA 
 
4.1. Análise Teórica 
 
A junção da contabilidade com os sistemas de informações não é um assunto 
recente e tem auxiliado na vida das organizações, principalmente, dos profissionais 
contábeis. A informática é uma forte aliada da área contábil, com as ferramentas que 
ela dispõe as atividades contábeis estão se tornando cada vez mais eficientes e 
eficazes, no processo de gestão. Desta forma, a contribuição teórica deste estudo 
está na interação de duas áreas distintas, a informática e a contabilidade. 
A informática e os sistemas contábeis desenvolvem papéis fundamentais para 
que as empresas prestadoras de serviços contábeis sejam capazes de proporcionar 
informações relevantes em tempo hábil, por meio de análises de dados, elaboração 
dos relatórios e apoio gerencial para que gestores possam ter um controle interno 
mais eficiente 
 
Conceito de contabilidade 
 
 
Entende-se que a Contabilidade é a ciência social que estuda, interpreta e 
registra todos os fatos que afetam o patrimônio de uma entidade, ou seja, os bens, 
direitos e obrigações que a empresa possui, com o intuito de melhor interpretar o 
que ocorre nos negócios da mesma para melhor gerenciá-la. 
A contabilidade é uma ferramenta de grande importância para os empresários 
pois é através dela que se mede os resultados das empresas e avalia o desempenho 
dos negócios, dando diretrizes para as tomadas de decisões 
De acordo com Dias; Oliveira; Costa (2011), o objetivo da Contabilidade é o 
estudo do patrimônio das empresas, suas oscilações e fenômenos, seja quantitativo 
ou qualitativo, registrando os fatos e atos de ordem económico-financeiro que o 
afetam e estudando as consequências na dinâmica financeira. 
Para Marion (1998), a contabilidade representa um instrumento que auxilia a 
administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, 
mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de 
relatórios ou comunicados, que contribuem sobremaneira para tomada de decisões. 
Com a informatização da área contábil, as condições de trabalho dos contadores 
melhoraram significativamente, devido ao fato de que estes sistemas de 
16 
 
escrituração contábil reduzirem o tempo de trabalho para a execução das atividades 
proporcionando ao contador maior tempo para a leitura e conferência das 
informações. 
 
Sistemas de Informações Contábeis 
 
 
Os sistemas de informação, conforme argumenta Wu (1983 apud Padoveze, 
2009) “é uma entidade ou um componente, dentro de uma organização, que 
processa transações financeiras para prover informações para operação”. 
Eles podem ser definidos como um conjunto de recursos humanos, materiais, 
tecnológicos e financeiros agregados, em sequência para processamento dos 
dados, e transformação em informações (Padoveze, 2009). 
Os Sistemas de Informações Contábeis registram e relatam transações 
comerciais entre outros eventos econômicos baseados nos conceitos contábeis mais 
recentes e em outro conceito de contabilidade de partidas dobradas, como custeio 
baseado em atividade e contabilidade por responsabilidade. 
Ele é responsável pelo processo de coletar e armazenar os dados, 
transformando-os em relatórios para atender com segurança seus usuários internos, 
principalmente para auxiliar na tomada de decisão dos gestores; quanto aos usuários 
externos, como instituições financeiras, fornecedores, clientes, pequenos acionistas, 
órgãos fiscalizadores e demais usuários. 
 
SISTEMAS ERP – ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 
 
 
Sistema ERP (Enterprise Resource Planning) é uma opção para a área 
contábil que está revolucionando as organizações. Segundo Jamil (2001, p. 516), 
podem ser entendidos como sendo um conjunto de diversos sistemas, dispostos de 
tal maneira que se configuram como uma rede estratégica para a gestão das 
organizações. 
Desta forma, os sistemas de gestão integrada – ERP podem ser entendidos 
como sistemas capazes de integrar todas as informações que fluem pela empresa 
por intermédio de uma base de dados única, permitindo a visualização de todos os 
processos realizados pela organização e com o intuito de otimizar os processos 
empresariais e torná-los mais ágeis. 
17 
 
Para Colangelo Filho (2001), os motivos que levam a implantação destes 
sistemas, são: integração de processos, integração da informação, seguir uma 
tendência, diferenciar-se da concorrência e flexibilidade dos sistemas. 
Por sua vez, a integração dos dados proporcionada pelo sistema, aumenta a 
eficiência da gestão e dá rapidez aos procedimentos. A comunicação entre as 
equipes também passa a ser mais efetiva e os problemas podem ser resolvidos com 
agilidade. 
Um sistema ERP completo apresenta diversos módulos que podem fazer 
parte do modelo padrão ou indexados conforme as necessidades. Sendo os 
principais: 
 faturamento; 
 financeiro; 
 compras; 
 estoque; 
 RH; 
 Fiscal; 
 produção. 
 
4.2. Descrições do Contexto na Prática 
 
Durante o estágio, tive a oportunidade de trabalhar com o único cliente do 
escritório que faz a exportação do arquivo SPED para transmissão. Este cliente atua 
na área de vendas imobiliárias, tendo então seu movimento de saída contabilizado 
pelo faturamento creditado no seu extrato bancário. Ele também faz o 
aproveitamento de crédito dos impostos sobre as devoluções. 
Todo mês, a empresa envia o extrato bancário, as devoluções que foram 
apresentadas no mês e o arquivo SPED já com os dados lançados para conferência 
e transmissão. Este processoajuda a não ocorrer erros de valores de faturamento e 
no valor final do imposto. 
Uma vez que o extrato e as devoluções são lançados, o imposto é apurado e 
conferido com o valor do SPED que a empresa enviou. Caso haja alguma 
divergência, é necessário olhar todos os valores lançados individualmente e conferir 
com os lançados no sistema próprio do escritório. 
O processo de apuração do imposto desta empresa é agilizado com a 
18 
 
exportação do arquivo pela mesma, mas poderia ser mais ainda se fosse 
reaproveitado os dados financeiros de entrada e devolução que a empresa lança 
mensalmente para gerar o arquivo. Assim, sem o retrabalho de lançamento, o 
processo diminuiria à conferência dos dados lançados, acelerando em, pelo menos, 
um dia a apuração e fechamento da empresa. 
 
4.3. Possibilidades de Melhoria 
 
A melhoria indicada nesse caso, seria realizar a integração contábil entre o 
escritório e a empresa, que ajudaria não só a parte contábil quanto todo o processo 
da empresa, até a tomada de decisões. 
Os benefícios de realizar a Integração Contábil são: 
 Aumento da produtividade: tarefas repetitivas levam muito tempo para 
serem realizadas e ainda podem gerar erros e retrabalho. Com a 
integração contábil elas podem ser automatizadas. 
 Assertividade na conciliação contábil: o sistema de integração contábil 
permite exportar as informações registradas no ERP do cliente, o que 
garante a fidelidade dos dados e a segurança de trabalhar com os 
dados corretos. 
 Mais tempo para o contador atuar como consultor de negócios: quando 
todos os processos estiveram automatizados será possível investir 
mais tempo para analisar melhor as informações dos clientes e avaliar 
oportunidades de melhorias na contabilidade empresarial, atuando 
como um consultor de negócios; 
 Facilidade na comunicação: por meio do envio de documentos e de 
mensagens pelo próprio sistema; 
 
Com a integração, há a possibilidade de mais apoio à gestão financeira (com 
conselhos para reduzir ou eliminar gastos, por exemplo) e ao planejamento tributário. 
Isso por que uma vez que se diminui o tempo perdido para acessar as informações 
necessárias para a realização dos trabalhos contábeis. Ou seja, otimiza-se o tempo do 
contador e/ou contabilidade, assim como o processo de gestão dos clientes. 
Existe também a questão de segurança. A contabilidade integrada é capaz de 
oferecer isso para a empresa. Todos os dados são armazenados em nuvens, podendo ser 
http://www.gestaoclick.com.br/erp
19 
 
acessados de qualquer lugar, desde que haja permissão para utilização do sistema. 
Além disso, programas dessa natureza possuem criptografia, o que diminui as 
chances de um Hacker acessá-los. Isso garante confidencialidade e segurança informativa 
contra a espionagem corporativa. 
Segundo Rezende e Abreu (2013, p. 42) os principais benefícios esperados 
pelas empresas, ao utilizarem sistemas de informação, são: 
 Suporte à tomada de decisão profícua; 
 Valor agregado ao produto (bens e serviços); 
 Melhor serviço e vantagens competitivas; 
 Mais segurança nas informações, menos erros, mais precisão; 
 Aperfeiçoamento nos sistemas, eficiência, eficácia, efetividade, 
produtividade; 
 Redução de custos e desperdícios; 
 Controle das operações; 
Rivaningrum (2015) afirma que a qualidade do sistema de informação 
contábil demonstra a eficácia, que pode ser medida pela satisfação do usuário. Um 
sistema de informação contábil de alta qualidade é quando o sistema pode atender 
às necessidades do usuário. As informações contábeis desempenham um papel 
relevante no processo decisório ao organizar e resumir os dados das transações 
econômicas feitas por uma entidade. 
20 
 
5. CONCLUSÃO 
 
Durante a elaboração do trabalho ficaram evidentes os possíveis impactos que 
a integração contábil pode ocasionar no trabalho dos profissionais da contabilidade, 
por isso é preciso encontrar alternativas que facilitem o dia a dia do trabalho dos 
departamentos fiscais e contábeis, e também facilite o atendimento ao cliente, 
transmitindo confiança e responsabilidade. 
A contabilidade digital é normalizada de acordo com a resolução do Conselho 
Federal de Contabilidade (CFC) nº 1.061, de 09.12.2005, e foi revogada pela 
resolução do CFC nº 1.078, em 2006. Ela estabelece o Leiaute Brasileiro de 
Contabilidade Digital afins de escrituração, geração e armazenamento de 
informações contábeis em meio digital. 
A guarda da informação contábil em arquivo digital deve seguir algumas 
situações, de acordo com a norma: 
Art. 3º O empresário e a sociedade empresária que mantiver escrituração 
contábil em forma eletrônica deve gerar, anualmente, referente ao exercício social, 
ou em outros períodos excepcionais, o arquivo da escrituração contábil digital, 
incluindo os livros auxiliares com base no leiaute definido nesta Norma. (COELHO, 
2005, p. 1) 
É papel do contador apresentar ao cliente a melhor opção para integração, 
analisando junto à ele o sistema que mais se encaixa para as necessidades do 
cliente, ajudando na formação de relatórios que auxiliem o cliente na tomada de 
decisão. 
No decorrer da realização do trabalho, consegui aplicar técnicas e 
experiências que aprendi no curso de ciências contábeis dentro do escritório, 
dividindo com os meu colegas de trabalho o problema destacado e buscando a 
realização da solução proposta. 
21 
 
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
 
BATISTA, E. de O. Sistemas de informação: o uso consciente da tecnologia 
para o gerenciamento. São Paulo: Saraiva, 2006. 
 
CAIÇARA JUNIOR, Cícero. Sistemas integrados de gestão – ERP: uma 
abordagem gerencial [livro eletrônico]. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2015. 
 
COELHO, José Martonio Alves. Resolução Conselho Federal de 
Contabilidade - CFC Nº 1.061 de 09.12.2005. Portal de Contabilidade, Curitiba, 27 
dez. 2005 
 
CONTABILIDADE DIGITAL: como se preparar para essa realidade? Blog 
Fortes Tecnologia em Sistemas, [s.l.], 09 mar. 2018. 
 
CONTABILIDADE DIGITAL: uma grande aliada dos escritórios contábeis! 
Blog Mastermaq Software, [s.l.], 2018. 
 
COSTA, Denise Rodrigues; CORDEIRO, Paulo Sérgio Antunes. Os desafios 
do profissional contábil da era da contabilidade digital: uma pesquisa de campo. 
2014. 30p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis), 
Centro Universitário de Belo Horizonte, Belo Horizonte – MG, 2014 
 
CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade gerencial: teoria e prática. São 
Paulo: Atlas, 1998. 
 
LAUDON, Kenneth C. LAUDON, Jane p. Sistemas de Informações 
Gerenciais. 7.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2007. 
 
OLIVEIRA, E. Contabilidade informatizada: teoria e prática. 2. ed. São Paulo: 
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OLIVEIRA, E. Contabilidade digital. São Paulo: Atlas, 2014. 
 
OLIVEIRA, D. de P. R. de. Sistemas de informações gerenciais: estratégias, 
táticas, operacionais. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2014 
22 
 
 
 
PADOVEZE, Clóvis Luís. Sistemas de Informações Contábeis: fundamentos 
e análise. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
 
RESOLUÇÃO Conselho Federal de Contabilidade - CFC Nº 1.061 de 
09.12.2005, Portal de Contabilidade, Curitiba, 2018. 
 
TECNOLOGIA. Conceito, o que é, significado. Conceitos, [s.l.], 2018. 
 
TOIGO, Renato Francisco. Fundamentos de Contabilidade e Escrituração. 4 
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23 
 
7. APÊNDICES 
 
A - Cadastro do Estudante 
 
 
 
 
24 
 
B - Ficha de Acompanhamento 
 
 
25 
 
C - Declaração da Empresa Estagiada (Papel Timbrado) 
 
 
 
 
 
 
 
	KARINA TORRES
	KARINA TORRES (1)
	RESUMO
	Sumário
	INTRODUÇÃO
	1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
	1.1. Razão Social
	1.2. Origem
	1.3. Evolução
	1.4. Endereço
	1.5. Ramo de Atividade
	1.6. Filiais
	1.7. Missão e objetivo da empresa
	1.8. Principais concorrentes
	1.9. Principais produtos
	1.10. Organograma geral da organização
	2. APRESENTAÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA
	2.1. Nome do Departamento
	2.2. Organograma
	2.3.Descrição das funções contidas no organograma do Departamento
	2.4. Atividade realizada na função exercida
	3. VISÕES TEÓRICA E CONTEXTUAL DO PROBLEMA
	3.1. Problematização
	3.2. Hipóteses
	3.2.1 Hipótese Básica
	3.2.2 Hipótese Secundária
	3.3 Contextualização teórica referente ao problema
	4. DESENVOLVIMENTO DO PROBLEMA
	4.1. Análise Teórica
	4.2. Descrições do Contexto na Prática
	4.3. Possibilidades de Melhoria
	5. CONCLUSÃO
	6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
	7. APÊNDICES
	A - Cadastro do Estudante
	B - Ficha de Acompanhamento
	C - Declaração da Empresa Estagiada (Papel Timbrado)