aula 3 1

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Curso
	GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA III
	Iniciado
	19/04/21 22:15
	Enviado
	19/04/21 22:17
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório
	Respostas:
	a. 
O líder deve ter controle sobre as pessoas
	
	b. 
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório
	
	c. 
Organizações desenvolvem sua história pela disseminação de seus produtos
	
	d. 
Liderança democrática dá liberdade para a execução de projetos, não há supervisão
	
	e. 
Liderança ideal é a paternalista, pois evita conflitos
	Feedback da resposta:
	Resposta: B. 
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas
	Respostas:
	a. 
A Cultura organizacional se constrói pela missão organizacional
	
	b. 
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas
	
	c. 
Novas oportunidades desestabilizam as organizações pela falta de recursos
	
	d. 
Cabe a organização deixar ou não que a mudança aconteça
	
	e. 
O sentimento de luto no processo de mudança está relacionado as perdas que acontecem
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho
	Respostas:
	a. 
Motivação é multifatorial porque as pessoas tem diversos desejos
	
	b. 
O gestor deve selecionar pessoas motivadas em qualquer situação
	
	c. 
Para Maslow as necessidades de segurança se relacionam às necessidades primárias
	
	d. 
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho
	
	e. 
Para Lawler não há relação entre desempenho e remuneração
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Encontre a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho
	Respostas:
	a. 
Tomadas de decisões mais precisas dependem de relações interpessoais satisfatórias
	
	b. 
A tomada de decisão não pode ser rigorosa
	
	c. 
A delegação pode ser facilitada se acontecer com base em relações pessoais
	
	d. 
Negociação deve ter foco em um único objetivo
	
	e. 
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho
	Feedback da resposta:
	Resposta: E