ATIVIDADE TELEAULA III GESTÃO

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14/03/2023, 14:10 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – GESTÃO ...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_54406_R_E1_20231 CONTEÚDO
Usuário david.melo11 @aluno.unip.br
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 14/03/23 14:08
Enviado 14/03/23 14:09
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Comentário da resposta:
Encontre a alternativa correta
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório
O líder deve ter controle sobre as pessoas
O líder se faz também pela rapidez no processo decisório
Organizações desenvolvem sua história pela disseminação de seus
produtos
Liderança democrática dá liberdade para a execução de projetos,
não há supervisão
Liderança ideal é a paternalista, pois evita con�itos
Resposta: B. 
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
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Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e.
Comentário da resposta:
Encontre a alternativa correta:
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas
A Cultura organizacional se constrói pela missão organizacional
Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas
Novas oportunidades desestabilizam as organizações pela falta de
recursos
Cabe a organização deixar ou não que a mudança aconteça
O sentimento de luto no processo de mudança está relacionado as
perdas que acontecem
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário da resposta:
Encontre a alternativa correta:
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do
trabalho
Motivação é multifatorial porque as pessoas tem diversos desejos
O gestor deve selecionar pessoas motivadas em qualquer situação
Para Maslow as necessidades de segurança se relacionam às
necessidades primárias
Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do
trabalho
Para Lawler não há relação entre desempenho e remuneração
Resposta: D
Pergunta 4
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
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Terça-feira, 14 de Março de 2023 14h10min01s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Encontre a alternativa correta:
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho
Tomadas de decisões mais precisas dependem de relações
interpessoais satisfatórias
A tomada de decisão não pode ser rigorosa
A delegação pode ser facilitada se acontecer com base em relações
pessoais
Negociação deve ter foco em um único objetivo
Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho
Resposta: E
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