Atividade Segurança do trabalho - NR 5 e demais

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Atividade Segurança do trabalho – 12 pontos. 
Queridos alunos e queridas alunas, espero que todos estejam bem. =D 
Segue uma pequena lista com alguns exercícios. 
Pontos ainda da primeira etapa. 
Qualquer dúvida, estarei à disposição, como sempre. Boa semana e Bons estudos. 
Um abraço! 
 
Questão 1: 
O que é uma norma regulamentadora? 
 
Questão 2: 
Quem elabora as normas regulamentadoras? 
 
Questão 3: 
Quem deve observar as disposições das NRs? 
 
Questão 4: 
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de 
uma empresa de grau de risco 2, com 1.500 empregados, deve conter, em sua estrutura: 
 
Questão 5: 
Um profissional da área de saúde do trabalho foi contratado para organizar as ações de saúde 
ocupacional em uma fábrica de embalagens de cartolina. Nessa fábrica, que emprega 1.551 
empregados, funcionam dois polos de produção, ambos na mesma cidade, situados a uma 
distância de 700 m um do outro. 
Com base no texto acima e considerando o dimensionamento do serviço especializado em 
engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), a referida fábrica deverá contratar: 
 
Questão 6: 
Uma empresa com 1.200 empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 
contratou uma empresa especializada em instalações elétricas e hidráulicas, classificada pela 
Norma Regulamentadora (NR) 4 – que trata dos serviços especializados em engenharia de 
segurança e em medicina do trabalho (SESMT) – em grau de risco igual a 3. A empresa contratada 
possui 270 empregados, também sob o regime da CLT, foi contratada por um prazo de sete meses 
e montou seu canteiro de obras nas dependências da contratante. Com referência à situação 
hipotética acima, considerando o quadro que a seguir e a legislação de segurança do trabalho, 
julgue os itens subsequentes. 
1. Na hipótese em questão, a empresa contratada está isenta de constituir SESMT, uma vez que 
seu canteiro de obras está sediado nas dependências da contratante. 
2. É parte das atribuições do SESMT responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao 
cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e(ou) seus 
estabelecimentos. 
3. O dimensionamento do SESMT é vinculado à gradação do risco da atividade principal e ao 
número total de empregados do estabelecimento. 
4. Na situação em apreço, um engenheiro de segurança do trabalho contratado obrigatoriamente 
por tempo integral deve fazer parte da composição do SESMT da empresa contratante. 
 
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Questão 7: 
Com base em seus conhecimentos em Segurança do Trabalho, julgue as afirmações a seguir, 
justificando a veracidade ou corrigindo o erro em cada uma delas. 
 
A. O médico do trabalho deve dedicar para a empresa em que presta o serviço no mínimo 4 horas 
(se o contrato for de tempo parcial) ou 8 horas (se o contrato for de tempo integral) de trabalho. 
B) Em uma empresa com grau de risco 2 e com 500 funcionários, é exigida a presença em tempo 
parcial de 1 médico do trabalho. 
C) As empresas, em atendimento às normas regulamentadoras (NR), são obrigadas a manter 
serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho (SESMT), de acordo com a 
classificação segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades. 
D) Considere que uma instituição bancária possua 5 unidades no mesmo estado e, isoladamente, 
cada uma esteja fora do quadro de dimensionamento do SESMT. Nessa situação, a referida 
instituição poderá constituir SESMT centralizado, tomando o somatório dos empregados de todos 
os estabelecimentos como a quantidade de empregados. 
E) Segundo a NR4, quando o SESMT de uma empresa é obrigado a ter médico do trabalho, 
necessariamente, tem de ter, também, um enfermeiro do trabalho. 
F) Uma das competências do SESMT é realizar atividades de conscientização, educação e 
orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 
tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração permanente. 
G) A jornada de trabalho do engenheiro ou do médico contratado por tempo parcial poderá ser de 
3 horas. 
H) Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é permitido o exercício 
de outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação no SESMT, desde que não seja 
atividade concorrente ao ramo de negócio da empresa. 
 
 
Questão 8: 
Uma empresa privada que possui quinhentos funcionários no setor de fabricação de esquadrias de 
madeira está classificada com o grau de risco 4 pela Norma Regulamentadora 4 (NR 4), que 
dispõe sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT). 
Neste ano, a diretoria da empresa decidiu mudar seu ramo de atividades e trabalhar somente com 
a fabricação de embalagens de madeira, classificada como atividade de grau de risco 3 pela 
mesma NR 4. A partir dessa nova realidade, o SESMT da empresa, que contava com um 
engenheiro de segurança do trabalho e um médico do trabalho, ambos exercendo a função em 
tempo parcial, passou a contar com apenas dois técnicos de segurança do trabalho. Com relação 
à situação hipotética descrita acima, julgue os itens a seguir. 
A) A mudança do grau de risco de 4 para 3 demonstra o aumento nos riscos associados às novas 
atividades da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 9: 
Em relação aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT) é incorreto afirmar: 
(A) Para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, 
com mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio. 
(B) As empresas enquadradas em grau de risco 1 e obrigadas a constituir SESMT e que possuam 
outros serviços de Medicina e Engenharia, poderão integrá-los, constituindo um serviço único. 
(C) É competência dos profissionais integrantes do SESMT manter permanente relacionamento 
com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa. 
(D) Os SESMT das empresas deverão ser registrados no órgão regional do Ministério do 
Trabalho. 
(E) Nos casos de empreiteiras e de empresas prestadoras de serviços, considera-se 
estabelecimento, para fins da Norma Regulamentadora NR 4, o local em que seus empregados 
estiverem exercendo suas atividades. 
 
Questão 10: 
A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), julgue os itens subsequentes, 
justificando a veracidade ou corrigindo o erro em cada uma delas. 
1. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a 
tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde 
do trabalhador. 
2. As empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta 
e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas e outras instituições que 
admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA e mantê-la em funcionamento. 
3. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado integrante da CIPA, desde o 
registro de sua candidatura até dois anos após o final de seu mandato. 
4. Figura, como regra geral, a vedação de transferência de membro da CIPA para outro 
estabelecimento sem a sua anuência. 
5. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de um ano, sendo permitidas duas 
reeleições sequenciais. 
6. A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido nem ser desativada pelo 
empregador antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número 
de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
7. Se, no processo eleitoral da CIPA, menos de 50% dos empregados comparecerem para votar, 
os votos serão apurados, mas a comissão eleitoral poderá propor outra votação, que ocorrerá no 
prazo máximo de dez dias. 
8. A CIPA é composta por representantesdos empregadores e dos empregados, sendo os 
representantes dos empregados designados para concorrer em eleição por meio de escrutínio 
secreto. 
9. A CIPA deve participar em campanhas de prevenção da AIDS, que devem ocorrer anualmente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 11: 
Em uma loja de artigos recreativos e esportivos com 87 empregados, localizada em um centro 
comercial, um vendedor sofreu, durante seu expediente, agressão física por parte de um cliente 
que estava aparentemente privado do uso da razão. O vendedor foi atendido em uma unidade de 
saúde e, em seguida, liberado para voltar ao trabalho, uma vez que os ferimentos não foram 
graves. Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo. 
1. A loja em questão, em face de sua atividade principal, não precisa constituir CIPA, mas deve 
associar-se a CIPA coletiva do centro comercial em que se localiza. 
 
 
Questão 12: 
A presença da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e do Serviço Especializado 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) contribui para a aplicação das 
normas de higiene, segurança e medicina do trabalho nas empresas, fazendo com que os 
trabalhadores fiquem mais protegidos contra doenças e acidentes de trabalho. Em relação a esse 
assunto, assinale a opção correta. 
(A) O SESMT de uma empresa pode ser composto apenas por um técnico de segurança do 
trabalho. 
(B) Todas as empresas são obrigadas a constituir a CIPA. 
(C) Os membros da CIPA e do SESMT são eleitos pelos trabalhadores da empresa. 
(D) A CIPA é um órgão técnico de assessoramento da direção da empresa. 
(E) Os membros da CIPA e do SESMT têm mandato fixo de um ano de duração. 
 
Questão 13: 
Uma empresa, classificada no grupo C-9 considerando-se NR pertinente, está renovando sua 
CIPA devido à proximidade do final de mandato dos seus membros e devido ao fato de ter 
realizado 250 novas contratações, tendo passado, então, perfazer um total de 1.350 empregados 
sob regime da CLT. Considerando essa situação hipotética e o quadro de dimensionamento 
apresentado acima, julgue os itens subsequentes à luz da legislação de segurança. 
1. Na situação em apreço, os novos componentes da CIPA – entre titulares e suplentes – serão 15. 
2. Se, em vez de contratar os 250 empregados, a empresa em questão demitisse essa mesma 
quantidade de empregados antes do término do mandato da CIPA, a quantidade de representantes 
da CIPA deveria ser reduzida antes da nova eleição. 
3. Em acréscimo à situação descrita, considere que José, empregado da referida empresa, mas que 
não é membro da CIPA, observe que o trabalhador Francisco trabalha em andaime a sete metros 
de altura sem cinto de segurança. Nessa situação, José deverá informar à CIPA, ou ao SESMT, 
ou ao empregador, o que for mais conveniente, as condições observadas por ele e apresentar 
sugestões. 
4. O mapa de riscos ambientais, elaborado pela CIPA, é ferramenta da segurança que visa 
identificar os riscos do processo de trabalho conforme a percepção dos empregados. 
5. Os representantes dos empregados – titulares e suplentes da CIPA – serão eleitos pelos próprios 
empregados. Os candidatos a representante devem manifestar interesse em participar da eleição e 
possuir filiação sindical. 
 
 
 
 
 
 
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Questão 14: 
Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), regulamentada na Norma 
Regulamentadora NR5, julgue os próximos itens, justificando a veracidade ou corrigindo o erro 
em cada uma delas. 
1. As atividades de treinamento dos membros da CIPA devem ser realizadas fora do horário de 
expediente normal da empresa. 
2. Cabe aos empregadores a escolha dos membros titulares e suplentes que representarão os 
empregados na CIPA. 
3. Em razão da inexistência de cláusula, na NR5, que proteja da dispensa arbitrária o empregado 
componente da CIPA, observa-se ampla resistência dos trabalhadores em compor a comissão. 
4. Entre as atribuições da CIPA inclui-se a de divulgação de informações a respeito da saúde e da 
segurança do trabalho na empresa. 
 
Questão 15: 
A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), cujo objetivo é promover a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível 
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, 
julgue os itens subsequentes, justificando a veracidade ou corrigindo o erro em cada uma delas. 
1. Uma das atribuições da CIPA é requerer ao SESMT, se houver, ou ao empregado, a paralisação 
de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos 
trabalhadores. 
2. Reuniões extraordinárias da CIPA devem ser realizadas caso haja denúncia de situação de risco 
grave e iminente que enseje a aplicação de medidas corretivas de emergência. 
 
Questão 16: 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o 
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A respeito da Norma 
Regulamentadora 5, que trata da CIPA, julgue os itens a seguir, justificando a veracidade ou 
corrigindo o erro em cada uma delas. 
1. Compete ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados 
na CIPA, no prazo mínimo de noventa dias antes do término do mandato em curso. 
2. Havendo participação inferior a sessenta por cento dos empregados na votação, não deve 
ocorrer a apuração dos votos e a comissão eleitoral deve organizar outra votação, que deve ocorrer 
no prazo máximo de dez dias. 
3. As representações da CIPA seguem um sistema paritário. Logo, a quantidade de membros 
efetivos é igual à de suplentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 17: 
A empresa deverá promover o treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes 
da posse. O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, obrigatoriamente, alguns 
itens. Assinale a opção que não contenha um item obrigatório a ser contemplado no treinamento 
da CIPA. 
(A) Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. 
(B) Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS –, e medidas de prevenção. 
(C) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e à saúde no 
trabalho. 
(D) Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo 
produtivo. 
(E) Técnicas de análise quantitativa dos agentes de riscos ambientais que podem causar doenças 
do trabalho. 
 
Questão 18: 
Julgue o item a seguir com relação às normas preconizadas pela NR5, justificando a veracidade 
ou corrigindo o erro. 
1. A empresa que possuir, em um mesmo município, dois ou mais estabelecimentos deve 
constituir uma CIPA centralizada, com a participação de representantes de todos os 
estabelecimentos. 
 
 
 
 
 
Bons Estudos! Vamos Juntos!