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JUSTIÇA DO TRABALHO
Nesta aula daremos sequência aos órgãos que compõem o Poder Judiciário, iniciando este
módulo com o estudo da Justiça Especializada do Trabalho.
Justiça do Trabalho→ A Justiça do Trabalho exerce atividade especializada em razão da
matéria.
 
Previsão constitucional → Arts. 111 a 116.
 
Competência da Justiça do Trabalho → A competência da Justiça do Trabalho vem prevista
no artigo 114 da CF/88. Dentre as alterações trazidas pela Emenda Constitucional número 45,
de 30 de dezembro de 2004, tem-se a ampliação da competência da Justiça do Trabalho,
inicialmente prevista como julgamento da “relação de emprego” para “relação de trabalho” no
novo texto constitucional (competência processual), excetuando-se as ações instauradas entre
o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária ou
de caráter jurídico-administrativo (por força da ADI 3.395-6 em virtude de liminar com efeito
ex tunc que suspendeu toda e qualquer interpretação dada ao inciso I do artigo 114 que inclua
na competência da Justiça do Trabalho a apreciação de causas que sejam instauradas entre o
Poder Público e seus servidores, a ele vinculados pela típica relação de ordem estatutária ou
de caráter jurídico-administrativo).
 
Ainda, de acordo com o artigo 114, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
• as ações que envolvam exercício do direito de greve;
• as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores,
e entre sindicatos e empregadores;
• os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
• os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto
no artigo 102, I, "o";
• as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de
trabalho;
• as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho;
• a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no artigo 195,I, "a" e II, e seus
acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;
• outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.
 
Organização da Justiça do Trabalho
O art. 111 da CF/88 dispõe sobre os órgãos da Justiça do Trabalho:
 
I – o Tribunal Superior do Trabalho.
II – os Tribunais Regionais do Trabalho
III – Juízes do Trabalho.
Vejamos o organograma da Justiça do Trabalho:
Tribunal Superior do Trabalho – TST 
É o órgão de cúpula da Justiça do Trabalho. Em regra, suas decisões são irrecorríveis, salvo os
casos previstos em lei, bem como as decisões que contrariarem a Constituição Federal/88.
 
Composição → O Tribunal Superior do Trabalho, nos termos do artigo 111-A da Constituição
Federal, é constituído por 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos
de 65 anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do
Senado Federal, sendo:
 
- 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício,
observado o disposto no art. 94 da CF/88.
 
- Os demais, ou seja, 4/5, dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos
da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior do Trabalho. Anote que o
texto fala em magistratura da carreira, ou seja, os juízes dos TRTs que ingressaram por meio
da regra do quinto constitucional não poderão integrar a lista desses 4/5 de Ministros do TST.
 
Tribunais Regionais do Trabalho – TRT’s
Os Tribunais Regionais do Trabalho estão divididos por Região, sendo ao todo 24 Regiões no
território nacional. 
 
Composição→ Nos termos do artigo 115 da Constituição Federal os Tribunais Regionais do
Trabalho compõem-se de, no mínimo, 07 juízes, recrutados quando possível, na respectiva
região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de 30 e menos
de 65 anos, sendo:
 
- 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício,
observado o disposto no artigo 94 da CF/88.
 
- Os demais integrantes dos TRT’s, ou seja, 4/5 serão mediante promoção de juízes do
trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
Cabe anotar que que como forma de efetividade do processo os TRTs instalarão a justiça
itinerante com a realização de audiências e demais atividades da função jurisdicional, nos
limites territoriais das respectiva jurisdição, podendo ainda funcionar descentralizadamente,
com a constituição de Câmaras regionais, assegurando deste forma o pleno acesso à justiça.
Os Tribunais Regionais do Trabalhos estão dividos por Região, conforme segue:
1a Região - Rio de Janeiro 13a Região - Paraíba
2a Região - São Paulo 14a Região - Acre e Rondônonia
3a Região - Minas Gerais 15a Região - Campinas (SP)
4a Região - Rio Grande do Sul 16a Região - Maranhão
5a Região - Bahia 17a Região - Espírito Santo
6a Região - Pernambuco 18a Região - Goiás
7a Região - Ceará 19a Região - Alagoas
8a Região - Pará e Amapá 20a Região - Sergipe
9a Região - Paraná 21a Região - Rio Grande do Norte
10a Região - Distrito Federal e Tocantins 22a Região - Piauí
11a Região - Amazonas e Roraima 23a Região - Mato Grosso
12a Santa Catarina 24a Região - Mato Grosso do Sul
Observação: Os Estados grafados em negrito indicam a sede do TRT respectivo.
Juízes do Trabalho
Dispõe a Constituição Federal que nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um
juiz singular, com ingresso na magistratura do Trabalho, mediante concurso público de títulos
e provas. As Varas do Trabalho compõem a primeira instância do Judiciário laboral e são
instituídas por lei.
Em comarcas em que não houver Vara do Trabalho, a competência será atribuída aos juízes de
direito, com recurso para o Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Região.
 
De acordo com o artigo 668 da CLT “Nas localidades não compreendidas na jurisdição das
Juntas de Conciliação e Julgamento (JCJ), os Juízes de Direito são órgãos de administração da
Justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for determinada pela lei de organização
judiciária local”.
 
Nota: A Emenda Constitucional n.o 24/99 extinguiu a representação classista da Justiça do
Trabalho, substituindo as Juntas de Conciliação e Julgamento (órgão colegiado), composta por
1 juiz do trabalho e 2 juízes classistas pelos Juízes do Trabalho (órgão singular) que exercem
a jurisdição nas Varas do Trabalho. A referida emenda assegurou o cumprimento dos
mandatos dos então ministros classistas temporários do TST e dos juízes classistas
temporários dos TRTs e das extintas JCJ. 
Casuística: O STF já se manifestou sobre alguns pontos trazidos pela Reforma do Judiciário
(EC 45/2004) a saber:
A Justiça do Trabalho não é competente para apreciar as causas instauradas entre o
Poder Público e seus servidores,a ele vinculados por típica relação de ordem estatutária
ou de caráter jurídico-administrativo.
Ação de indenização por danos morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho -
competência da Justiça do Trabalho.
Ação de indenização proposta por viúva e filhos de empregado morto em serviço - Justiça
do Trabalho.
A Justiça do Trabalho não tem competência para julgar ações penais.
Segundo o STJ, a Justiça do Trabalho não tem competência para julgar ação alusiva a
relações contratuais de caráter eminentemente civil, diversa da relação de trabalho.
Ação Possessória decorrente do exercício do direito de greve: Justiça do Trabalho. 
 
Exercício 1:
Assinale a alternativa correta:
I - Nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juízo colegiado.
II - As Varas do Trabalho são instituídas por lei.
III - Nas comarcas em que não houver Vara do Trabalho, a competência será atribuída aos juízes de direito,
com recurso para o TRT da respectiva Região.
A)
todasas assertivas são verdadeiras.
B)
todas as assertivas são falsas.
C)
I e II são verdadeiras.
D)
I e III são verdadeiras.
E)
somente I é falsa.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(E)
Comentários:
Essa disciplina não é ED ou você não o fez comentários
Exercício 2:
Os TRT's da 1ª, 5ª e 16ª Região têm sede e jurisdição em: 
A)
Rio de janeiro, Bahia e Campinas.
B)
Rio de Janeiro, Goiás e Sergipe.
C)
São Paulo, Ceará e Paraná. 
D)
Rio de Janeiro, Bahia e Maranhão.
E)
Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Piauí. 
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
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Exercício 3:
Assinale a alternativa correta:
4/5 dos componentes do TST são escolhidos dentre juízes dos TRT's, oriundos da magistratura de carreira
PORQUE
Em regra, os juízes que foram nomeados através do sistema do quinto constitucional para o TRT não poderão ser Ministros
do TST.
 
A)
as duas assertivas são falsas.
B)
a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.
C)
a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
D)
as duas assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
E)
as duas assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
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Exercício 4:
Assinale a alternativa que não indica uma competência da Justiça do Trabalho de acordo com
entendimento do STF:
A)
Causas instauradas entre o Poder Público e seus servidores, a ele vinculados por típica
relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo.
B)
Ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
C)
Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
D)
Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver
matéria sujeita à sua jurisdição.
E)
ações que envolvam exercício do direito de greve.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
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Exercício 5:
Tendo em vista a alteração da competência da Justiça do Trabalho (Emenda Constitucional de
n.o 45), é correto afirmar que o Representante Comercial, pessoa natural e inscrito no
Conselho Regional respectivo: 
A)
deve reclamar na Justiça Comum todos os direitos decorrentes daquela relação de trabalho.
B)
pode reclamar na Justiça do Trabalho apenas o pagamento das comissões.
C)
pode optar livremente por reclamar, tanto na Justiça do Trabalho quanto na Justiça Comum,
todos os direitos decorrentes daquela relação de trabalho.
D)
deve reclamar na Justiça do Trabalho todos os direitos decorrentes daquela relação de
trabalho. 
E)
nada pode reclamar tendo em vista não ser regularmente admitido pelo Empregador.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
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Exercício 6:
O conflito positivo de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de Direito, este último
no exercício da jurisdição trabalhista, na forma do artigo 668 da Consolidação das Leis do
Trabalho, deverá ser julgado pelo: 
A)
Tribunal Superior do Trabalho, em qualquer hipótese.
B)
Superior Tribunal de Justiça, em qualquer hipótese.
C)
Tribunal Regional do Trabalho, se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um
mesmo Tribunal Regional do Trabalho.
D)
Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível.
E)
Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes.
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
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