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Desperte o líder em você
Karina Bizarria 
Anderson Lopes
Karina
o radical da palavraliderança vem da palavra líder de alguém que lidera alguém que vai exercer liderança autoridade ou influência Um líder precisa ter ser um encantamento querer ser seguido por influência por aquilo que ele faz de melhor comportamento e aquilo que ele entrega para o seu grupo equipe o importante é influenciar a desenvolver Pessoas capacidades capacidades sócio comportamental uma pessoa que realmente exerce influência positiva em outras pessoas é um líder, as características principais de um líder foram trazidas 6 para a partir desse princípio o primeiro ponto é exerceram mas além de comunicação saber se comunicar de uma forma clara e assertiva é importante saber ter uma comunicação direcionada e positiva não violento algo que vai gerar um comportamento positivo no colaborador , auto conhecimento quem não se conhece é impossível liderar alguém a pessoa tem que ser conhecimento de sua visão Lição valores visão ética a busca contínua de auto conhecimento é primordial, está aberta a diálogo é um ponto decisivo para quem pensa em liderar Ter possibilidade de falar a sua opinião mas respeitar a de outra pessoa que eu veja que o outro ia dizer não ter a sua verdade como de absoluta e única, Ter flexibilidade de mudança de opinião ter empatia se colocar no lugar do colaborador buscar o entendimento da sua volta de tudo o que o cerca e tudo que envolve cenário de trabalho, bom relacionamento interpessoal literária se relacionar não existe liderança relacionamento interpessoal , ser coerente não dá pra falar faz o que eu mando mas não faça o que eu faço um bom líder exerce por influência
Anderson Lopes
Os estudos da liderança vem da década de 1930 nesse período era uma teoria de traços de personalidades naquela década era um período onde as pessoas acreditavam que as pessoas ou nasciam líderes ou nunca seriam líderes e eles colocavam que algumas pessoas tinham traços de personalidade que as tornavam líderes quando isso é entendido depois de quase 100 anos de estudo a gente tem de que tinha um fundo de realidade é possível que nasçam com traços de líderes e é possível que pessoas que nascem sem nenhum traço de líder você torna um líder, por exemplo quem nunca cozinhou na vida ela pode aprender e pode ficar muito boa e temos pessoas que cozinham muito bem sem ter feito nenhum estudo, então penso tem pessoas que têm características de líder e outras podem sim aprimorar com o passar dos anos então vai de uma palavra chave 
Karina
Existem cursos de desenvolvimento de liderança. E existem pontos para trabalhar para começar a estar tar. Existem pessoas que nascem pré dispostas E é uma habilidade que existem técnicas E treinamentos,Não ficou ativa você estará atento o que eu sou colaborador tem a te dizer é um ponto primordial porque as pessoas não param para escutar e sol vem Escutaram uma atenção plena, um bom líder é um bom escutador para para atenção ouve e busca as informações do que o colaborador precisa porque vai ser mais fácil de direcionar de maneira assertiva um bom caminho para a liderança, um bom ponto também é auto responsabilidade todos nós estamos passivos de erros a auto responsabilidade de um líder é algo muito importante , muitos líderes erram não assumem essas prioridades do erro e terceirizam responsabilidade um líder trabalha em equipe não dá para conjugar só em primeira pessoa E pedir a opinião do colaborador por muitas vezes eles podem ter melhor conhecimento da parte que ele exerce naquela profissão do que o próprio líder escuta ativa e auto responsabilidade são: básicos pra quem inicia numa liderança.
Anderson Lopes
Liderança vem do latim lider ai o que quer dizer ir junto viajar juntos líder é aquele que possui seguidores, e a influenciar liderança é influenciar pessoas por meio da comunicação, separar uma boa liderança do que uma liderança, Uma pessoa que está em um cargo de chefia em uma empresa ela está em liderança o chefe é um tipo de liderança Os seres humanos têm na cabeça que a liderança sempre vai ser algo bom então foi criado uma figura que criasse o antagonismo então foi criado a figura do chefe então na essência chefia é um tipo de liderança Adolf Hitler influenciou milhares de pessoas a exterminar outras pessoas o objetivo é catastrófico para a humanidade Na essência O propósito dele não foi bom foi horrível mas era a liderança, a liderança existe em todas as áreas a gente vive a liderança desde a infância com a figura de nossos pais é algo situacional que pode surgir como algo muito bom ou com um propósito muito ruim,
Karina
Hitler teve alto poder persuasivo mesmo que para uma finalidade negativa ele como líder foi um exemplo infelizmente não liderou para um bem comum mas foi um exemplo de líder, integração integrativa ou sistêmica quando se fala de comunicação é como um todo Então como ligação integrativa o sistêmica vende-se tudo o que vem da palavra grego holos que é todo, então não dá para externar algo que você não sente Acabas externando por comunicação as pessoas faciais então trabalha como um todo, o líder precisa de um conhecimento de ser tem daquele nem sabe o que tá fazendo no setor chefe anda porque ele não sabe qual é a missão dele da empresa ó identidade com corporativa da empresa não conhece os conceitos da empresa ou como direcionar a equipe não tenho conhecimento dele mesmo Precisa fazer um plano estratégico das suas esta sua vida para entregar o seu melhor precisa de integração interpessoal Comunicação respeitosa não violenta ficar atento às palavras que os lizamos atento ao tom de voz muitas vezes brigas perto em Porto mal colocados entonação vocal é importante ficar atento a comunicação com ter pessoal, ainda comunicação é um processo de relação interpessoal de forma verde cal
Anderson Lopes
Um gestor gerencia processo o líder lidera pessoas eu vou lá se o líder trabalhar com processo vai conseguir delegar da forma certa quando está delegando algo é porque é preciso que a pessoa faça para não ter que fazer tudo se lideraram uma equipe de 100 pessoas é porque tem 100 trabalhos para serem feitos é preciso ter uma comunicação efetiva de tal forma para a pessoa entender o que ela tem que fazer, É preciso querer quando você quer você aprende se aprimorando algumas pessoas levam menos tempo outras mais tempo com o tempo e com dedicação você consegue organizar delegar e organizar o seu tempo para conseguir fazer tudo isso não é fácil mas é satisfatório.
26/02/2021