AV1 - Pratica Forense Trabalhista

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AO MM JUÍZO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORTALEZA - ESTADO DO CEARA
João Luiz Redondo, brasileiro, estado civil, garçom, portador(a) do RG xxx e do CPF xxx, titular do e-mail ..., residente e domiciliado na Rua ..., n. ..., Bairro..., cidade ..., Estado..., CEP...,por meio de seu advogado que subscreve (mandato incluso), com escritório na Rua ..., n...., Bairro..., cidade ..., Estado..., CEP...,, onde recebe intimações(e-mail:,,,), vem perante Vossa Excelência propor 
Ação de Reclamação Trabalhista 
com base no artigo 840 da CLT, em face de Heart Attack Grill Ltda, pessoa jurídica de direito privado, com inscrição no CNPJ com o N° XXX, com o endereço a Rua ..., n. ..., Bairro..., cidade ..., Estado..., CEP..., e-mail ... , pelos motivos de fato e de direito que a seguir expõe:
I - DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
Requer a V.Exa. a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, nos termos da lei n.º 1.060/1950 c/c o artigo 5º, inciso LXXIV da CF/88, artigo 98 NCPC c/c nova redação dada pela Lei n.º 7.510/86, e alterações, e artigo 790, §§ 3° e 4° da CLT, uma vez que o Requerente está desempregado e não possui condições de custear as despesas do processo, sem prejuízos do seu sustento próprio e de sua família, conforme declaração de pobreza, anexa.
II - DOS FATOS
João Luiz Redondo foi contratado pela empresa Heart Attack Grill Ltda para trabalhar como garçom, na cidade de Fortaleza, com um salário mensal de R$ 1.500,00. Na sua mesma função trabalhava outro funcionário, o sr Julio Fininho, com a mesma perfeição técnica e produtividade, recebendo um salário de 2.500,00.
No mês de janeiro foi descontado de seu salário o equivalente a um dia de trabalho, em razão do mesmo ter faltado para comparecer a uma audiência trabalhista em que figurava como parte ativa, embora tenha apresentado ao reclamado a certidão da justiça do trabalho para comprovar sua afirmação.
Ele trabalhava um total de o8 hs diárias, de segunda a sexta feira, com um intervalo de 30 minutos intrajornada.
Durante todo seu período de trabalho o empregador depositava apenas 4% de seu salário para o FGTS, alegando a existência de acordo coletivo de trabalho autorizando esse percentual.
III – DO DIREITO
01 - EQUIPARAÇÃO SALARIAL
O reclamante foi contratado para a função de garçom, com o salario de R$ 1.500,00. Nessa mesma função foi contratado outro funcionário, o sr. Julio Fininho, que realizava as mesmas tarefas que ele, com a mesma perfeição técnica e produtividade, com um salário de R$ 2.500,00.
Ocorre que essa distinção não deve existir, pois segundo a CLT para funções iguais deve ser estipulado um salário de igual valor. 
Art. 461.  Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.   (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 1o  Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.
Como se percebe, todos os requisitos necessários para se configurar a equiparação de funções estão presentes, pois os dois executavam as mesmas tarefas, com o mesmo resultado final, não havendo entre eles diferença de tempo de serviço superior a quatro anos, nem diferença de tempo na função superior a dois anos.
Requer-se, portanto, a equiparação salarial do reclamante com o referido funcionário Julio Fininho, elevando-se o salário do reclamante para R$ 2.500,00, e pagando-se a diferença relativa a todo o período do contrato de trabalho.
PEDIR RETIFICAÇÃO NA CTPS ART. 29 CLT
02 - DESCONTO DE FALTA
O reclamante teve descontada uma falta no mês de Janeiro, pois precisou se ausentar em virtude de ter que comparecer a uma audiência da justiça do trabalho em processo que moveu contra seu antigo empregador.
Ocorre que esse desconto vai de encontro a legislação e a jurisprudência consolidada dos tribunais sobre esse tema, que proíbem desconto de faltas para comparecimento a Justiça do Trabalho. Segue:
Art. 822 , CLT - As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. 
Súmula n. 155, TST: As horas em que o empregado falta ao serviço para  comparecimento  necessário, como parte, à Justiça do Trabalho não serão descontadas de seus salários. 
Art. 419 , CPC : A testemunha pode requerer ao juiz o pagamento da despesa que efetuou para  comparecimento à audiência, devendo a parte pagá-la logo que arbitrada, ou depositá-la em cartório dentro de..., 
Requer-se, portanto, o pagamento da falta indevidamente descontada do salário do reclamante.
 
03 - INTERVALO PARA O ALMOÇO
O intervalo para o repouso ou alimentação, conforme previsão legal, deverá ser de no mínimo uma hora, conforme a CLT. Segue:
Art. 71, CLT - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
No caso do reclamante esse intervalo estava reduzido a 30 (trinta) minutos diuturnos, fazendo o mesmo jus ao pagamento de 30 (trinta) minutos diários em valores monetários, relativo a todo o período do contrato de trabalho, pois o seu intervalo era concedido parcialmente.
PEDIR PAGAMENTO DE ADICIONAL DE 50% SOBRE OS 30 MINUTOS (ART. 71, PAR. 4)
04 - FGTS
O depósito mensal do FGTS do trabalhador deve ser de 8% sobre o seu salário, conforme determinado na Lei 8.036/1990, Artigo 15:
 Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8 (oito) por cento da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador
Entretanto o reclamante tinha o seu depósito de FGTS mensal no percentual de 4% sobre o seu salário, em virtude de alegado acordo de trabalho coletivo que autorizaria esse percentual.
Ocorre que essa redução nos depósitos do FGTS é expressamente proibida pela CLT, como segue:
Art. 611-B.  Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos
III - valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 
Requer-se, portanto, o pagamento relativo a diferença de depósitos do FGTS durante todo o período do contrato de trabalho.
PEDIR O PAGAMENTO DOS 40% DA MULTA SOBRE A DIFERENÇA DOS 4%
IV – DOS PEDIDOS
Ante o exposto,  requer ao juízo:
01- O recebimento da presente inicial, concedendo a notificação do reclamado para comparecer à audiência, sendo observados os seguintes  artigos: art. 800 § 2 e 844 § 2 da CLT.
02 - A concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, nos termos da lei n.º 1.060/1950 c/c o artigo 5º, inciso LXXIV da CF/88, artigo 98 NCPC c/c nova redação dada pela Lei n.º 7.510/86, e alterações, e artigo 790, §§ 3° e 4° da CLT.
03 – A procedência total da presente ação de reclamação trabalhista, com o deferimento dos pedidos:
I - A equiparação salarial do reclamante com o referido funcionário Julio Fininho, elevando-se o salário do reclamante para R$ 2.500,00, e pagando-se a diferença relativa a todo o período do contrato de trabalho.
II - O pagamento da falta indevidamente descontada do salário do reclamante.
III - O pagamento de 30 (trinta) minutos diários em valores monetários, relativo a todo o período do contrato de trabalho, pois o seu intervalo para almoço era concedido parcialmente.
IV - O pagamento relativo a diferença de depósitos do FGTS , equivalente a 4% de seu salário, referente a todo o período do contrato de trabalho.
04 – A condenaçãoda reclamada ao pagamento das custas e demais despesas processuais, bem como dos honorários advocatícios. 15%
Por fim requer-se a produção de todas os meios de provas admitidos em direito, em especial o depoimento pessoal do reclamante e oitiva de testemunhas, 
Dar-se-á a presente causa, o valor de xxxx.
Nestes termos, pede deferimento.
Cidade, estado, data e ano.
ADVOGADO
OAB Nº XXX
PRÁTICA FORENSE TRABALHISTA
Prof.: Julio Alceu Moreira
Adonias A. Nogueira
Mat. 01258401