V1_ Revisão da tentativa

Prévia do material em texto

05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 1/8
Painel Meus cursos 850422N1 Avaliações V1
Iniciado em quarta, 28 abr 2021, 21:00
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 28 abr 2021, 21:53
Tempo
empregado
52 minutos 58 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com Consolidações das Leis Trabalhistas, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem
prejuízo do salário:
a. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente,
irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua
dependência econômica 
b. até 5 (cinco) dias consecutivos em virtude de casamento 
c. até 2 (dois) dias consecutivos, quando tiver que comparecer em juízo 
d. pelo tempo que se fizer necessário, para estudar e realizar provas de exame vestibular, para ingresso em
estabelecimento de ensino superior 
e. até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período
de gravidez de sua esposa ou companheira 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez
de sua esposa ou companheira.
https://ead.universo.edu.br/my/
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=3067
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=3067#section-3
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=257683
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 2/8
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A sociedade empresária Soares e Goiás Ltda. está passando por grave crise econômica e financeira e, em razão
disso, resolveu reduzir drasticamente suas atividades, encerrando unidades e terceirizando grande parte dos
seus serviços. Por conta disso, a empresa, que possuía300 empregados, dispensou 150 deles no dia 05 de março
de 2019. Diante do caso apresentado e dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
a. A ordem de antiguidade obrigatoriamente deve ser respeitada, pelo que os 50 empregados mais antigos
não poderão ser dispensados. 
b. Trata-se de dispensa em massa, sendo nula porque necessita obrigatoriamente da interveniência do
sindicato. 
c. A dispensa ocorreu validamente, pois a dispensa coletiva é equiparada à dispensa individual. 
d. Equivocou-se a empresa, porque para realizar a dispensa coletiva ela é obrigada a oferecer antes adesão
ao Programa de Demissão Voluntária (PDV). 
e. Trata-se de dispensa em massa, sendo nula porque não autorizada em norma coletiva. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A dispensa ocorreu validamente, pois a dispensa coletiva é equiparada à dispensa individual..
Constitui causa de suspensão do contrato de trabalho: 
a. período de afastamento por motivo de licença-maternidade 
b. os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento por motivo de acidente do trabalho 
c. o período de afastamento superior a 15 (quinze) dias, por motivo de doença 
d. o gozo do descanso semanal remunerado 
e. o gozo de férias anuais remuneradas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
o período de afastamento superior a 15 (quinze) dias, por motivo de doença.
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 3/8
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação à estabilidade do dirigente sindical, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e da
jurisprudência consolidada do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
a. O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a
que alude o art. 543, § 3o , da CLT a dez dirigentes sindicais titulares. 
b. O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na
empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. 

c. O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o período de aviso prévio,
ainda que indenizado, lhe assegura a estabilidade, visto que aplicável a regra do § 3o do art. 543 da
Consolidação das Leis do Trabalho. 
d. É assegurada a estabilidade provisória ao empregado dirigente sindical, desde que a comunicação do
registro da candidatura ou da eleição e da posse seja realizada dentro do prazo previsto no art. 543, § 5o ,
da CLT. 
e. Mesmo havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, subsiste a
estabilidade do dirigente sindical, pois que amparado por norma de ordem pública. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa
atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente..
Carlos é empregado da empresa Sol e Lua Ltda. e percebe salário de R$ 2.000,00. Desgostoso com a violência da
cidade grande, pretende celebrar acordo com a sua empregadora para a rescisão contratual e se mudar com a
família para a fazenda. Seu saldo na conta vinculada do FGTS é de R$ 1.400,00. Anuindo a empregadora com a
rescisão de Carlos por mútuo acordo, deverá a mesma pagar ao empregado R$ .... I.... de aviso prévio indenizado,
R$ ....II.... de indenização sobre o saldo de FGTS, podendo Netuno levantar .... III.... a título de FGTS. 
Conforme previsão na CLT, preenchem, correta e respectivamente, as lacunas I, II e III:
 
a. R$ 1.600,00 − R$ 560,00 − R$ 1.400,00 
b. R$ 1.000,00 − R$ 140,00 − R$ 1.120,00 
c. R$ 1.600,00 − R$ 560,00 − R$ 700,00 
d. R$ 1.000,00 − R$ 280,00 − R$ 1.120,00
 

e. R$ 2.000,00 − R$ 280,00 − R$ 1.400,00 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
R$ 1.000,00 − R$ 280,00 − R$ 1.120,00.
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 4/8
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em determinada reclamação trabalhista o juiz, à luz das provas produzidas, considera que a natureza jurídica da
extinção contratual foi culpa recíproca. Não se aplica a esta modalidade? 
a. Metade do aviso prévio. 
b. Metade do 13º salário proporcional. 
c. saldo de salário (integral) 
d. Indenização de 20% sobre o FGTS. 
e. Seguro desemprego. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Seguro desemprego..
Victor foi eleito para o cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de acidentes (CIPA) de sua
empregadora, a empresa “Impermeabilização Ltda”. Seu mandato termina em agosto de 2018. Porém, por
motivos de grave crise financeira, a empresa “Impermeabilização Ltda” encerrará as suas atividades com o
fechamento do estabelecimento. Dessa forma, em razão da extinção do estabelecimento a empresa rescindirá o
contrato de todos os seus funcionários. Neste caso, a dispensa de Victor. 
a. será arbitrária uma vez que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
b. não constituirá dispensa arbitrária somente se Abraão tiver sido eleito suplente de cargo de Direção da
CIPA. 
c. não será arbitrária uma vez que a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal,
mas garantia para as atividades dos membros da CIPA. 

d. será arbitrária uma vez que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até seis meses após o final de seu
mandato. 
e. será arbitrária uma vez que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de direção da CIPA, desde a homologação do resultado das eleiçõesaté um ano após o final de
seu mandato. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
não será arbitrária uma vez que a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal, mas
garantia para as atividades dos membros da CIPA..
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 5/8
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a aplicação da justa causa:
I - A partir do momento que o empregador toma conhecimento da falta grave do empregado, ele deve aplicar a
penalidade de imediato, para que não ocorra o perdão tácito.
II- Proporcionalidade e Razoabilidade entre a falta que o empregado praticou e a penalidade aplicada.
III-O empregador deverá comprovar que o empregado cometeu falta grave.
Marque a alternativa correta:
a.  II, apenas.
 
b. I, II, III
 

c. I, III, apenas. 
d. I, apenas.
 
e. I, II, apenas.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II, III.
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 6/8
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa CORRETA, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho 
a. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 (um) dia por
semestre para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica. 
b. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia, em cada
3(três) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. 
c. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia por 1 (um) dia
por ano para acompanhar filho de até 10 (dez) anos em consulta médica. 
d. O fato de o empregado participar, ainda que de forma habitual, de jogos de azar, como o “jogo do bicho”,
não pode fundamentar sua demissão por justa causa. 
e. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não
havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção
coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação. 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não havendo
necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho para sua efetivação..
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 7/8
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Analise a questão e responda:
I-  Ocorrendo motivo de força maior que determine a extinção da empresa, ou de um dos estabelecimentos em
que trabalhe o empregado, é assegurada a este, quando despedido, uma indenização.
II-  Comprovada a falsa alegação do motivo de força maior, é garantida a reintegração aos empregados
estáveis, e aos não-estáveis o complemento da indenização já percebida, assegurado a ambos o pagamento da
remuneração atrasada.
III- A falsa alegação do motivo de força maior, é garantida a reintegração aos empregados estáveis, e aos não
estáveis o complemento da indenização já percebida, assegurado a ambos o pagamento da remuneração
atrasada
IV- A imprevidência do empregador não exclui a razão de força maior
Marque a alternativa correta:
a.  I, II, apenas.
 

b. IV, apenas.
 
c.   I, II, III, apenas.
 
d. I, II, IV, apenas.
 
e.  II apenas.
 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
  I, II, III, apenas..
05/05/2021 V1: Revisão da tentativa
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=842333&cmid=257683 8/8
Atividade anterior
◄ Aula 9 : Finalizando Aviso Prévio e Iniciando Estabilidades
Seguir para...
https://ead.universo.edu.br/mod/url/view.php?id=255303&forceview=1