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Atividade 05 - Ética nas Organizações

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Questões resolvidas

Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o livro.
Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o livro.
a. existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
d. Todas as alternativas estão incorretas.

Marque (V) Verdadeiro e (F) Falso.
( ) Os sindicatos trouxeram grande contribuição para o campo da ética, posto que se encarregaram de difundir conceitos éticos e morais, bem como direitos trabalhistas entre a população trabalhadora das fábricas, indústrias, empresas de grande, médio e pequeno porte.
( ) Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas de grande porte começaram a valorizar temas como o da preservação do meio ambiente, instigando a população a participar de debates sobre o tema e a desenvolver a consciência ambiental coletiva.
( ) O desenvolvimento do mercado financeiro, aliado às inovações tecnológicas digitais, fez da ética empresarial uma questão fundamental para a sobrevivência de uma organização no mercado.
a. V, V, F.
b. F, V, V.
c. F, V, F.
d. V, F, V.
e. V, V, V.

Com relação à liderança, algumas dicas são muito importantes. Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) um líder deve ter controle sobre seu ego, pois quando este se mostra grande demais, pode gerar um distanciamento entre aquele que lidera e a equipe de liderados.
( ) é importante para aquele que assume um cargo de liderança falar a língua de sua equipe. Isso facilita a comunicação, o entrosamento entre funcionários e, consequentemente, o alcance de metas organizacionais.
( ) alguns líderes se distanciam daqueles a quem lideram porque se deixam iludir por pequenas coisas como uma vaga privativa no estacionamento, uma sala um pouco maior e outras benesses de um cargo ligeiramente superior (ANDRADE NETO, 2001)
a. V, F, F.
b. V, V, F.
c. V, V, V.
d. F, V, V.
e. F, F, F.

Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao código de ética nas organizações.
( ) Fator importante a ser ressaltado é que o código de ética deve ser seguido, sobretudo, pelos empregados de uma organização. São eles os exemplos de conduta para toda liderança, pois ajudam a disseminar os valores que estão presentes no código.
( ) Uma empresa ética é aquela que identifica e atende às necessidades da comunidade que a acolheu, correspondendo às expectativas dessas pessoas.
( ) Para que não haja discrepâncias entre a conduta dos funcionários de uma mesma organização, cada qual com seu modo de ver o mundo, é necessário que se estabeleça um código que regulamente uma conduta-padrão.
a. F, V, V.
b. V, F, F.
c. F, F, V.
d. F, F, F.
e. V, V, V.

Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.
a. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca.
b. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos.
c. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
d. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para melhor ou para pior.

Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta.
Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta.
a. General Motors, em parceria com a Universidade Metodista e a Associação Jeda, montou um projeto para o atendimento inicial a 250 crianças de favelas de Santo André, em São Paulo. O projeto tem como finalidade reeducar meninos de rua, reduzir o consumo de drogas, dar orientação educacional e profissional, aulas de música, teatro, laboratório de leitura e redação, jornal e videoteca (GAZETA MERCANTIL apud SROUR, 2000, p. 274).
b. Empresas com imagem ética têm mais facilidade em penetrar no mercado e maior chance de satisfazer seus clientes. Muitos consumidores certamente dão preferência às marcas que estão relacionadas a uma causa social ou ambiental.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Conceito de ética empresarial pode ser definido como “um conjunto de princípios e padrões morais que orientam o comportamento no mundo dos negócios” (FERREL, 2001, p. 19).

Com relação a ética empresarial, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) partir do século XVIII, o Ocidente passou a assistir a inúmeros episódios de exploração desumana do trabalhador fabril devido à busca desenfreada pelo lucro que movia as grandes corporações.
( ) Mesmo com a intensificação do processo industrial europeu, a ética era um tema ainda muito pouco discutido, ficando restrito ao campo da teoria durante muitas décadas.
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F.
d. F, V.

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Questões resolvidas

Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o livro.
Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o livro.
a. existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos internos inflexíveis.
b. existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas.
c. nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional.
d. Todas as alternativas estão incorretas.

Marque (V) Verdadeiro e (F) Falso.
( ) Os sindicatos trouxeram grande contribuição para o campo da ética, posto que se encarregaram de difundir conceitos éticos e morais, bem como direitos trabalhistas entre a população trabalhadora das fábricas, indústrias, empresas de grande, médio e pequeno porte.
( ) Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas de grande porte começaram a valorizar temas como o da preservação do meio ambiente, instigando a população a participar de debates sobre o tema e a desenvolver a consciência ambiental coletiva.
( ) O desenvolvimento do mercado financeiro, aliado às inovações tecnológicas digitais, fez da ética empresarial uma questão fundamental para a sobrevivência de uma organização no mercado.
a. V, V, F.
b. F, V, V.
c. F, V, F.
d. V, F, V.
e. V, V, V.

Com relação à liderança, algumas dicas são muito importantes. Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) um líder deve ter controle sobre seu ego, pois quando este se mostra grande demais, pode gerar um distanciamento entre aquele que lidera e a equipe de liderados.
( ) é importante para aquele que assume um cargo de liderança falar a língua de sua equipe. Isso facilita a comunicação, o entrosamento entre funcionários e, consequentemente, o alcance de metas organizacionais.
( ) alguns líderes se distanciam daqueles a quem lideram porque se deixam iludir por pequenas coisas como uma vaga privativa no estacionamento, uma sala um pouco maior e outras benesses de um cargo ligeiramente superior (ANDRADE NETO, 2001)
a. V, F, F.
b. V, V, F.
c. V, V, V.
d. F, V, V.
e. F, F, F.

Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao código de ética nas organizações.
( ) Fator importante a ser ressaltado é que o código de ética deve ser seguido, sobretudo, pelos empregados de uma organização. São eles os exemplos de conduta para toda liderança, pois ajudam a disseminar os valores que estão presentes no código.
( ) Uma empresa ética é aquela que identifica e atende às necessidades da comunidade que a acolheu, correspondendo às expectativas dessas pessoas.
( ) Para que não haja discrepâncias entre a conduta dos funcionários de uma mesma organização, cada qual com seu modo de ver o mundo, é necessário que se estabeleça um código que regulamente uma conduta-padrão.
a. F, V, V.
b. V, F, F.
c. F, F, V.
d. F, F, F.
e. V, V, V.

Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.
a. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca.
b. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos.
c. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
d. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para melhor ou para pior.

Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta.
Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta.
a. General Motors, em parceria com a Universidade Metodista e a Associação Jeda, montou um projeto para o atendimento inicial a 250 crianças de favelas de Santo André, em São Paulo. O projeto tem como finalidade reeducar meninos de rua, reduzir o consumo de drogas, dar orientação educacional e profissional, aulas de música, teatro, laboratório de leitura e redação, jornal e videoteca (GAZETA MERCANTIL apud SROUR, 2000, p. 274).
b. Empresas com imagem ética têm mais facilidade em penetrar no mercado e maior chance de satisfazer seus clientes. Muitos consumidores certamente dão preferência às marcas que estão relacionadas a uma causa social ou ambiental.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Conceito de ética empresarial pode ser definido como “um conjunto de princípios e padrões morais que orientam o comportamento no mundo dos negócios” (FERREL, 2001, p. 19).

Com relação a ética empresarial, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) partir do século XVIII, o Ocidente passou a assistir a inúmeros episódios de exploração desumana do trabalhador fabril devido à busca desenfreada pelo lucro que movia as grandes corporações.
( ) Mesmo com a intensificação do processo industrial europeu, a ética era um tema ainda muito pouco discutido, ficando restrito ao campo da teoria durante muitas décadas.
a. V, V.
b. F, F.
c. V, F.
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Iniciado em segunda, 5 Abr 2021, 13:54 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 5 Abr 2021, 14:00 
Tempo empregado 5 minutos 58 segundos 
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
Questão 1 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Quanto a gestão de pessoas e equipes, marque a alternativa incorreta conforme detalha o 
livro. 
Escolha uma opção: 
a. 
existem organizações que acreditam que o relacionamento interpessoal pode ser prejudicial para o 
bom andamento das atividades, por isso isolam seus funcionários. Esse tipo de pensamento é 
resultado de um gerenciamento autoritário, pautado em regras de conduta rigorosas e regulamentos 
internos inflexíveis. 
b. existem organizações que consideram positivo o trabalho em equipe, e permitem aos seus grupos 
de funcionários que tenham uma formação espontânea, em decorrência da afinidade entre as pessoas. 
c. 
nada adianta uma organização optar pelo trabalho em equipe se seus funcionários, de uma maneira 
geral, não respeitam os princípios éticos que devem estar presentes no ambiente organizacional. 
d. Todas as alternativas estão incorretas. 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Marque (V) Verdadeiro e (F) Falso. 
( ) Os sindicatos trouxeram grande contribuição para o campo da ética, posto que se 
encarregaram de difundir conceitos éticos e morais, bem como direitos trabalhistas entre 
a população trabalhadora das fábricas, indústrias, empresas de grande, médio e pequeno 
porte. 
( ) Nas décadas de 1970 e 1980, as empresas de grande porte começaram a valorizar 
temas como o da preservação do meio ambiente, instigando a população a participar de 
debates sobre o tema e a desenvolver a consciência ambiental coletiva. 
( ) O desenvolvimento do mercado financeiro, aliado às inovações tecnológicas 
digitais, fez da ética empresarial uma questão fundamental para a sobrevivência de uma 
organização no mercado. 
Escolha uma opção: 
a. V, V, F. 
b. F, V, F. 
c. F, V, V. 
d. V, V, V. 
e. V, F, V. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Com relação à liderança, algumas dicas são muito importantes. Marque (V) Verdadeiro 
ou (F) Falso. 
( ) um líder deve ter controle sobre seu ego, pois quando este se mostra grande demais, 
pode gerar um distanciamento entre aquele que lidera e a equipe de liderados. 
( ) é importante para aquele que assume um cargo de liderança falar a língua de sua 
equipe. Isso facilita a comunicação, o entrosamento entre funcionários e, 
consequentemente, o alcance de metas organizacionais. 
( ) alguns líderes se distanciam daqueles a quem lideram porque se deixam iludir por 
pequenas coisas como uma vaga privativa no estacionamento, uma sala um pouco maior 
e outras benesses de um cargo ligeiramente superior (ANDRADE NETO, 2001) 
 
 
Escolha uma opção: 
a. V, F, F. 
b. F, F, F. 
c. V, V, F. 
d. F, V, V. 
e. V, V, V. 
Questão 4 
Completo 
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Texto da questão 
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso, referente ao código de ética nas organizações. 
( ) Fator importante a ser ressaltado é que o código de ética deve ser seguido, 
sobretudo, pelos empregados de uma organização. São eles os exemplos de conduta 
para toda liderança, pois ajudam a disseminar os valores que estão presentes no código. 
( ) Uma empresa ética é aquela que identifica e atende às necessidades da comunidade 
que a acolheu, correspondendo às expectativas dessas pessoas. 
( ) Para que não haja discrepâncias entre a conduta dos funcionários de uma mesma 
organização, cada qual com seu modo de ver o mundo, é necessário que se estabeleça 
um código que regulamente uma conduta-padrão. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. F, F, V. 
b. F, V, V. 
c. F, F, F. 
d. V, V, V. 
e. V, F, F. 
Questão 5 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
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a. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para 
melhor ou para pior. 
b. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, 
passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe 
com autoritarismo. 
c. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem 
sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa 
fofoca. 
d. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais 
funcionários, baseando-se em parâmetros éticos. 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 1,50 de 1,50 
Marcar questão 
Texto da questão 
Referente a ética empresarial e responsabilidade social, julgue a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
a. General Motors, em parceria com a Universidade Metodista e a Associação Jeda, montou um 
projeto para o atendimento inicial a 250 crianças de favelas de Santo André, em São Paulo. O 
projeto tem como finalidade reeducar meninos de rua, reduzir o consumo de drogas, dar orientação 
educacional e profissional, aulas de música, teatro, laboratório de leitura e redação, jornal e 
videoteca (GAZETA MERCANTIL apud SROUR, 2000, p. 274). 
b. Empresas com imagem ética têm mais facilidade em penetrar no mercado e maior chance de 
satisfazer seus clientes. Muitos consumidores certamente dão preferência às marcas que estão 
relacionadas a uma causa social ou ambiental. 
c. Todas as alternativas estão corretas. 
d. Conceito de ética empresarial pode ser definido como “um conjunto de princípios e padrões 
morais que orientam o comportamento no mundo dos negócios” (FERREL, 2001, p. 19). 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Com relação a ética empresarial, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso. 
( ) partir do século XVIII, o Ocidente passou a assistir a inúmeros episódios de 
exploração desumana do trabalhador fabril devido à busca desenfreada pelo lucro que 
movia as grandes corporações. 
( ) Mesmo com a intensificação do processo industrial europeu, a ética era um tema 
ainda muito pouco discutido, ficando restrito ao campo da teoria durante muitas 
décadas. 
 
 
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b. F, F. 
c. V, V. 
d. V, F.

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