PROCESSO DO TRABALHO 2

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II 
Aluno(a): SHELYDA MARIA LIMA JATAI
TORRES
Matríc.:
201808379594
Acertos: 0,4 de 0,5
08/06/2021
(Finaliz.)
Acerto: 0,1 / 0,1
O recurso adequado para impugnar decisão que não admite o
processamento de um recurso, denegando-lhe seguimento é:
 Agravo de instrumento;
Agravo de petição;
Embargos de declaração.
Recurso ordinário;
Agravo regimental;
Respondido em 08/06/2021 12:46:43
Compare com a sua resposta: Recurso Ordinário nos dois casos.
Acerto: 0,1 / 0,1
Julgado improcedente os Embargos à Execução na 3a. Vara do
Trabalho de Petrópolis, a parte inconformada com a presente
sentença interpõe recurso para o TRT o qual foi negado
seguimento, interpondo a parte novo recurso. Indique os recursos
utilizados em sequência:
Recurso Ordinário, Agravo de Petição.
Agravo de Instrumento e Agravo de Petição.
Recurso Ordinário e Recurso de Revista
Recurso Ordinário e Agravo de Instrumento
 Agravo de Petição e Agravo de Instrumento
Respondido em 08/06/2021 12:49:55
Compare com a sua resposta:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e
julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45,
de 2004)
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da administração pública direta e indireta
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
II as ações que envolvam exercício do direito de
greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45,
de 2004)
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data ,
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua
jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no
art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das
sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional
nº 45, de 2004)
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na
forma da lei. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
Acerto: 0,0 / 0,1
Como o novo Código de Processo Civil os prazos no Direito
Processual do Trabalho são estipulados da seguinte forma
8 dias corridos para o Recurso Ordinário e Recurso de
Revista e 5 dias úteis para os Embargos Declaratórios
tendo em vista se tratar de um recurso do Código de
Processo Civil
 8 dias corridos para o Recurso Ordinário e Recurso de
Revista e 5 dias corridos para os Embargos Declaratórios.
A Justiça do Trabalho não acatou o prazo de dias úteis
como assegura o novo Código de Processo Civil
8 dias corridos para o Recurso Ordinário e Recurso de
Revista e 8 dias corridos para os Embargos Declaratórios
 8 dias úteis para o Recurso Ordinário e Recurso de Revista
e 5 dias úteis para os Embargos Declaratórios.
15 dias úteis para o Recurso Ordinário e Recurso de
Revista e 5 dias úteis para os Embargos Declaratórios.
Respondido em 08/06/2021 12:51:48
Compare com a sua resposta: A)- O Reclamado poderá impetrar
Mandado de Segurança. B)- Rito Ordenário, apesar do valor do
pedido não poderá tramitar pelo Rito Sumaríssimo, pois, para o
processo tramitar por este rito o pedido deve ser CERTO E
DETERMINADO. Neste caso o pedido é INDETERMINADO.
Acerto: 0,1 / 0,1
As custas processuais e o depósito recursal, no caso de
interposição de recurso ordinário deverão ser
pagas e comprovadas em oito dias após interposição do
recurso.
pagas e comprovadas em cinco dias após a interposição do
recurso.
 comprovadas dentro do prazo recursal.
pagas em cinco dias da interposição do recurso e
comprovadas em cinco dias a contar do recolhimento.
comprovadas em oito dias a contar do recolhimento.
Respondido em 08/06/2021 12:55:48
Compare com a sua resposta: No caso concreto, o empregador
deverá suspender a empregada e ajuizar a ação de inquérito para
apuração de falta grave, prevista no artigo 853, CLT, conforme
determinado pela Súmula 379, Tribunal Superior do Trabalho.
Acerto: 0,1 / 0,1
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área
Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal
Órgão de fiscalização das relações de trabalho
impôs a certa empresa pública estadual multa
pecuniária por descumprimento de normas de
proteção à saúde e à segurança dos
trabalhadores. Após esgotada a discussão do ato
punitivo na instância administrativa, a empresa
impetrou mandado de segurança perante a
Justiça do Trabalho, visando afastar a penalidade
imposta, sob o argumento de que, por integrar a
Administração pública, a empresa não estaria
sujeita a essas normas, ainda que seus
empregados sejam contratados pelo regime
jurídico trabalhista. Nessa situação, à luz da
Constituição Federal, o mandado de segurança
foi impetrado perante a justiça
competente, mas o ato impugnado não é passível de ser
objeto de mandado de segurança, uma vez que essa ação
não admite a apreciação judicial da legalidade da multa
pecuniária, apesar do argumento de mérito invocado pela
impetrante ser compatível com a Constituição Federal.
competente, sendo o ato impugnado passível de ser
objeto de mandado de segurança, que sustenta
argumento de mérito compatível com a Constituição
Federal.
incompetente, uma vez que a ação deveria ser proposta
perante a Justiça Estadual, mas o ato impugnado é
passível de ser objeto de mandado de segurança, apesar
do argumento de mérito invocado pela impetrante ser
incompatível com a Constituição Federal.
 competente, sendo o ato impugnado passível de ser
objeto de mandado de segurança, mas o argumento de
mérito invocado pela impetrante é incompatível com a
Constituição Federal.
competente, mas o ato impugnado não é passível de ser
objeto de mandado de segurança, uma vez que essa ação
não admite a apreciação judicial da legalidade da multa
pecuniária, sendo incompatível com a Constituição Federal
o argumento de mérito invocado pela impetrante.
Respondido em 08/06/2021 12:57:45
Compare com a sua resposta:
 QuestãoQuestão11
 QuestãoQuestão22
 QuestãoQuestão33
 QuestãoQuestão44
 QuestãoQuestão55
08/06/2021 17:11
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