Avaliação Parcial de Processo do Trabalho 2º

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Aluno: RUAN VICTOR 
	Matr.: 
	Disc.: CCJ0039 - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO  
	2018.1 (G)
	
	
	
		Quest.: 1
	
		1.
		[OAB-CESPE-Adaptada] No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
	
	
	
	
	Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto, mesmo que este não seja empregado do reclamado.
	
	
	O advogado com irregularidade administrativa perante a OAB não poderá representar o reclamante perante a Vara do Trabalho. 
	
	
	Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente ao juízo, poderá ser representado por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim desejar. 
	
	
	O empregador de microempresas ou empresas de pequeno porte pode ser representado por terceiro conhecedor dos fatos, ainda que este não faça parte do quadro de empregados dessas empresas. 
	
	
	O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser também seu preposto. 
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção correta.
	
	
	
	
	Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, sendo possível a produção de prova em contrário. 
	
	
	Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. 
	
	
	Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual
	
	
	No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em que vencem. 
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer
	
	
	
	
	assistência por sindicato, apenas.
	
	
	a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
	
	
	a simples procuração do advogado juntada aos autos.
	
	
	o benefício da justiça gratuita, apenas. 
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Antônio intentou reclamação trabalhista na Comarca X, dado que esta é o local da sua residência. Bento Reclamado no processo, apresenta contestação oral, onde invoca preliminarmente incompetência territorial uma vez que, o local da prestação de serviço situa-se na Comarca Z, devendo desta forma os autos serem conduzidos para esta Comarca sem conhecimento do mérito. Em face da situação descrita diga qual afirmativa está correta 
	
	
	
	
	A preliminar apresentada por Bento deve ser conhecida e o processo ser remetido para a Comarca Z sem o conhecimento do mérito, dado que o competência territorial e determinada pela localidade onde o empregado presta serviço
	
	
	d) O Juiz pode optar tanto pela Comarca onde o empregado presta serviço como pela sua residência atendendo ao princípio da celeridade processual e ao princípio da proteção do trabalhador
	
	
	O Juiz não pode conhecer a preliminar apresentada por Bento uma vez que no processo do trabalho as preliminares não podem ser apresentados de forma oral
	
	
	A contestação não deve ser conhecida em face de não ser admissível a defesa oral no processo do trabalho
	
	
	Antônio está correto pois a Comarca competente para o conhecimento da causa é a do local da sua residência
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		No que pertine à reclamação e à notificação na Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
	
	
	
	
	Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas após a sua postagem, cabendo ao destinatário o ônus de provar o seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo.
	
	
	A reclamação trabalhista será distribuída nas localidades em que houver mais de uma Vara do Trabalho.
	
	
	Em regra, a notificação será feita por via postal, sendo inadmitida a notificação por edital nos processos que tramitam pelo rito sumaríssimo. 
	
	
	Recebida e protocolada a reclamação trabalhista, a segunda via da petição deverá ser remetida ao reclamado pelo secretário da vara do trabalho no prazo de 5 (cinco) dias.
	
	
	Recebida e protocolada a reclamação trabalhista, será remetida a segunda via da petição ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de conciliação, instrução e julgamento, que será a primeira desimpedida, 5 (cinco) dias após o recebimento da notificação.