Prova - Direito Empresarial do Trabalho

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Curso Gestão em Recursos Humanos
Nome: Isaac Medeiros dos Santos
Curso:_Gestão em Recursos Humanos
Data: __18___/__04____/_2020__
AVALIAÇÃO
Direito Empresarial do Trabalho
QUESTÕES OBJETIVAS
1. A base do direito comercial serão os atos de comércio. Atos de Comércio: São todos os atos praticados habitualmente com o objetivo de lucro, para mediação, circulação e intermediação de bens e serviços. É ato jurídico. Essa afirmação é: 
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
2. A partir da entrada em vigor do Novo Código Civil a denominação Direito Comercial, passou a ser Direito Empresarial sendo esse Direito o conjunto de regras jurídicas tendentes a organizar a atividade empresarial. Essa afirmação é:
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
3. Sobre Direito Empresarial estão todas as afirmativas corretas exceto:
a. ( ) Direito Empresarial - o conjunto de regras que disciplinam as atividades privadas implementadas com o escopo de produção ou circulação de bens ou serviços destinados ao mercado.
b. ( ) A atividade comercial, mesmo que rudimentar, era baseada no escambo e já existia desde a antiguidade e junto com ela coexistiam institutos pertinentes ao Direito Comercial, como o empréstimo a juros e os contratos: de sociedade, de depósito e de comissão no Código de Hamurabi, ou o empréstimo a risco na Grécia antiga.
c. ( X ) A evolução do Direito Comercial ao Direito Empresarial deu-se em duas fases. 
d. ( ) A nomenclatura Direito Empresarial se mostra mais adequada do que simplesmente Direito Comercial, pois a preocupação da disciplina não está apenas na atividade de intermediação de mercadorias, mas também na produção e na prestação de serviços.
4. Sobre Fonte do Direito Comercial marque a alternativa que define corretamente “Jurisprudência”.
a. ( ) Interpretação da lei feita pelos estudiosos da matéria, fruto do estudo de professores de direito, filósofos do direito, estudiosos, operadores do direito que traduzem o sentido das normas em suas obras. 
b. ( X ) Conjunto uniforme e constante das decisões judiciais sobre casos semelhantes. É a decisão reiterada dos tribunais sobre casos que possuem a mesma pertinência fática.
c. ( ) São enunciações normativas de valor genérico que condicionam e orientam a compreensão do ordenamento jurídico, quer seja para a sua aplicação, quer seja para a elaboração de novas normas. 
d. ( ) Consiste no uso do chamado bom senso fazendo a razoável adaptação da lei ao caso concreto. É a justiça no caso concreto. 
5. Está incorreto o que se afirma em:
a. ( ) A noção inicial de empresa advém da economia ligada à ideia central da organização dos fatores da produção (capital, trabalho, natureza) para a realização de uma atividade econômica.
b. ( X ) Empresário - Juridicamente o empresario é a “atividade econômica organizada de produção ou circulação de bens ou serviços
c. ( ) A empresa deve abranger a produção ou circulação de bens ou serviços para o mercado.
d. ( ) O direito empresarial reúne todas as normas que regulam a atividade empresarial e podemos definir que a empresa é atividade econômica organizada de produção e circulação de bens e serviços para o mercado, exercida pelo empresário, em caráter profissional, através de um complexo de bens.
6. Os empresários em geral, são apenas as pessoas jurídicas (sociedade empresária), necessitam de um nome para exercer as suas atividades profissionais. Essa afirmação é:
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
7. É o conjunto de bens que o empresário reúne para exploração de sua atividade econômica destinada à produção de mercadorias e serviços com vistas ao mercado.
a. ( X ) Estabelecimento empresarial
b. ( ) Capital 
c. ( ) Trabalho 
d. ( ) Organização 
8. Representa o sucesso empresarial constituindo-se no local onde se expõe as mercadorias e se atende à clientela.
a. ( ) Empresa
b. ( ) Estabelecimento Empresarial
c. ( ) Nome Empresarial
d. ( X ) Ponto Comercial
9. É elemento de identificação do empresário pelo qual ele se apresenta nas relações jurídicas.
a. ( ) Empresa
b. ( ) Ponto Comercial
c. ( ) Estabelecimento Empresarial
d. ( X ) Nome Empresarial
10. Sociedade empresária é o contrato celebrado entre pessoas físicas ou jurídicas, ou somente entre pessoas físicas (art. 1.039, do Código Civil), por meio do qual se obrigam reciprocamente a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Essa afirmação é: 
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
11. Importante destacar que é estabelecimento comercial que exerce atividade típica de empresário (art. 966, CC) e tem registro na Junta Comercial. As outras sociedades (médicos, advogados, contadores) são sociedades simples. Essa afirmação é 
( ) Verdadeiro ( X ) Falso
12. Este tipo societário só usa firma ou razão social, composta pelos nomes apenas dos sócios comanditados, ou pelo menos de alguns destes, acrescido do complemento & Cia (ou por extenso). 
a. ( X ) Sociedade em comandita simples
b. ( ) Sociedade limitada
c. ( ) Sociedade anônima
d. ( ) Sociedade em nome coletivo
CAPITULO 4
13. O direito do trabalho é uma ciência autônoma e responsável por regular as relações de trabalho e de emprego e, com isso, possibilitar a análise de forma mais eficaz à necessidade do trabalhador e da própria sociedade, inclusive, mediante normas coletivas. Essa afirmação é: 
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
14. O Direito individual do trabalho: cuida da organização sindical, solução de conflitos por meio de convenções e dos acordos coletivos de trabalho, direito de greve, dentre outras questões de caráter coletivo. Essa afirmação é: 
( ) Verdadeiro ( X ) Falso
15. O princípio da continuidade da relação de emprego visa a evitar a dispensa arbitrária e privilegia os contratos por prazo indeterminado. Essa afirmação é: 
( ) Verdadeiro ( X ) Falso
16. Os direitos previstos nas normas trabalhistas são enunciáveis. Isso serve para dar efetividade à proteção do trabalhador.
( ) Verdadeiro ( X ) Falso
17. A formalização do vínculo de emprego dar-se-á com a anotação da carteira de trabalho e previdência social, além do preenchimento da ficha de empregado. Essa afirmação é:
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
CAPITULO 5
18. É o tempo em que o empregado fica à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens. 
a. ( ) Hora extra
b. ( ) Férias
c. ( X ) Jornada
d. ( ) Intrajornada
19. A todo trabalhador que exerça suas funções por mais de ______horas no dia, é garantido um intervalo obrigatório para repouso e alimentação que, caso não respeitado em sua íntegra, fracionado ou reduzido por norma coletiva ou contrato individual, ensejará a condenação da empresa ao pagamento do intervalo mínimo estabelecido por lei com o acréscimo de ____________, conforme vaticina o artigo 71, §4º, da CLT. Neste caso, tal parcela terá natureza salarial, pois passará a configurar período de interrupção contratual.
a. ( X ) 4 (quatro), 50%.
b. ( ) 5(cinco), 50%
c. ( ) 4 (quatro), 25%.
d. ( ) 5(cinco), 25%
20. Em regra, o turno ininterrupto de revezamento de acordo com o ARTIGO 7º, XIV, DA CF será de 6 horas diárias e 36 semanais, salvo negociação coletiva, conforme vaticina o artigo 7º, XIV, da Constituição Federal. Essa afirmação é: 
( X ) Verdadeiro ( ) Falso
QUESTÕES DISCURSIVAS
1. Como a empresa é definida juridicamente?
R: Juridicamente a empresa é a “atividade econômica organizada de produção ou circulação de bens ou serviços”
2. Cite as características do Direito Empresarial.
R: a) Internacionalização ou Cosmopolitismo, b) Onerosidade Presumida, c) Informalidade.
3. Quais as principais obrigações do empresário?
R: • Registro do nome empresarial (obrigação mais importante); • Registro dos contratos e estatutos de constituição da empresa; • Registro dos livros comerciais.
4. Conceitue Sociedade Empresária.
R: sociedade empresária pode ser conceituada como sendo: a pessoa jurídica de direitoprivado não estatal que tem por objeto social a exploração de atividade empresarial.
5. Como se da divisão do direito do trabalho?
R: a) Direito individual do trabalho: estudo e análise dos contratos individuais de trabalho. b) Direito coletivo do trabalho: cuida da organização sindical, solução de conflitos por meio de convenções e dos acordos coletivos de trabalho, direito de greve, dentre outras questões de caráter coletivo. a) Direito individual do trabalho: estudo e análise dos contratos individuais de trabalho. b) Direito coletivo do trabalho: cuida da organização sindical, solução de conflitos por meio de convenções e dos acordos coletivos de trabalho, direito de greve, dentre outras questões de caráter coletivo.
6. A formalização do vínculo de emprego dar-se-á através de qual documento?
R: dar-se-á com a anotação da carteira de trabalho e previdência social, além do preenchimento da ficha de empregado.
7. Conforme artigo 3º da CLT, empregado é:
R: considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
8. O que é recuperação Judicial?
R: Benefício que o empresário devedor em estado pré-falimentar solicita em Juízo, apresentando um plano para a superação das dificuldades financeiras, a fim de evitar perdas mais radicais para os credores mantendo-se a empresa economicamente viável.
9. Como se da a extinção da falência de uma empresa?
R: Terminada a liquidação, o administrador presta contas e tem sua remuneração arbitrada. O juiz então profere a sentença de encerramento da falência. O credor não satisfeito pode pedir uma certidão da quantia em aberto para uma futura execução.
10. Qual o objetivo do princípio da relação de emprego?
R: o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Exceção: Contrato por prazo determinado.