Atividade Prática (2)

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INSTRUÇÕES:
❖ Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
❖ Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
Conforme as informações, as prováveis causas identificados seguimos abaixo:
1- metas altamente desafiadoras, próximas do impossível.
2- permanência de lideranças ultrapassadas ou até mesmo falsos líderes.
3- falta de competências necessárias para as funções principais da empresa.
4- ausência de comunicação e de meios bem estruturados, ou até mesmo perda de
qualidade no desdobramento das informações.
5- má ou ausência de distribuição da carga de trabalho.
6- ausência de feedback, principalmente o espontâneo, que deveria estar presente no dia
a dia.
7- ambiente ruim onde não existe confiança, compromisso e empatia nas relações.