Prova Presencial_ Orientação Profissional e de Carreira

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Prova Presencial
Entrega 21 nov em 23:59 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 16 nov em 0:00 - 21 nov em 23:59 6 dias
Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 7 minutos 45 de 60 *
 As respostas corretas estarão disponíveis em 21 nov em 0:00.
Pontuação deste teste: 45 de 60 *
Enviado 18 nov em 19:08
Esta tentativa levou 7 minutos.
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa. 
5 / 5 ptsPergunta 1
A carreira é do indivíduo e a responsabilidade de chegar onde se
deseja depende do esforço de cada um. O Programa de
Desenvolvimento dentro de uma organização pode ser utilizada como
ferramenta para crescimento Profissional.
https://dombosco.instructure.com/courses/2877/quizzes/14937/history?version=1
Qual é a principal função do Programa de Desenvolvimento dentro de
uma organização?
Assinale a alternativa correta:
 Visa melhorar a performance do profissional no cargo que ocupa. 
 Avaliar colaboradores. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Visa estudar os cargos e salários. 
 Treinar colaboradores. 
5 / 5 ptsPergunta 2
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da
sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um
mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais
precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão
Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia
profissionais e empresas.
Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
 I O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
II O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura
(prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
III O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e
identidade profissional se alinham.
IV O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura
de processos organizacionais.
 V, V, V e V 
 V, V. V e F 
 F, V, V e F 
 F, V, V e V 
 F, V, F e V 
5 / 5 ptsPergunta 3
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model
Generation Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como
Canvas. E, a sua construção se deu em uma comunidade virtual de
cocriação com 328 integrantes de 43 países.
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito
profissional?
Assinale a alternativa correta:
 
Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na
sociedade.
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Cavas é uma ferramenta de processo 
 A ferramenta somente auxiliar a organização. 
 A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional. 
5 / 5 ptsPergunta 4
A jornada profissional pode ser menos sofrida quando buscamos ajuda
profissional para lidar com nossos problemas. Importante é termos a
consciência que somos seres imperfeitos, e procurarmos ajuda
profissional ao nos deparar com questões que não conseguimos
resolver rapidamente.
Sobre os tipos Terapêuticos assinale a alternativa correta:
 Aconselhamento Biográfico. 
 Coaching. 
 Mentoring. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Terapias. 
5 / 5 ptsPergunta 5
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por
educadores, pedagogos, psicólogos e profissionais da área de
Recursos Humanos. Há um número grande de estudiosos que discute
a associação das características hereditárias, das relações sociais
e experiências vividas.
Sobre o Processo de aquisição de aprendizagem, qual é o conceito
Taxonomia de Bloom:
Assinale a alternativa Correta:
 Descreve a complexidade da aquisição dos conhecimentos. 
 Descreve sistemas organizacionais. 
 Caracteriza a função do trabalho e aprendizagem. 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 O Processo de Fluxograma. 
5 / 5 ptsPergunta 6
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em
grande parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar e 
posicionar adequadamente as pessoas vislumbrando a atuação
delas, no futuro, em níveis hierárquicos mais altos.
Sobre os Grupos de Cargos e o desempenho esperado assinale a
alternativa incorreta:
 Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo. 
 Analista: Uso prático das informações. 
 Gerencia: Construção de algo novo. 
 Assistente: Elaboração de Tarefas 
 
Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação
casual.
5 / 5 ptsPergunta 7
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem
alguns métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil
psicológicos. Neste sentido, durante o conteúdo estudamos alguns
tipos de personalidade. Sobre o Tipo Idealista quais profissões estão
dentro desse perfil?
Assinale a alternativa correta
 Professores e Advogados. 
 Investidores e Professores 
 Supervisores e Inspetores. 
 Professores e Engenheiros. 
 Engenheiros e Inventores. 
5 / 5 ptsPergunta 8
Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é
necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para
que você possa visualizar como você era, como era sua estrutura
física e a sua forma de atuar no mundo na infância.
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam
na teoria ?assinale a alternativa correta:
 Melancólico 
 Sanguíneo 
 Colérico 
 Todas as alternativas estão corretas 
 Fleumático 
5 / 5 ptsPergunta 9