Revisar envio do teste_ Semana 02 - Atividade Avaliativa 02 & _

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 Revisar envio do teste: Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
RS-20211-TQU-M2-SST-66005353D TQU - Módulo II - Segurança e Saúde do Trabalho (66005353D)
Atividades Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
REVISAR ENVIO DO TESTE: SEMANA 02 - ATIVIDADE AVALIATIVA 02 
Usuário JOSEMIR ANITO SANTANA
Curso TQU - Módulo II - Segurança e Saúde do Trabalho (66005353D)
Teste Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
Iniciado 15/06/21 17:01
Enviado 15/06/21 17:06
Status Completada
Resultado da
tentativa
100 em 100 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
1 – O que são normas regulamentadoras?
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego que tem como objetivo promover a saúde e
segurança do trabalho nas empresas. Estas normas tem força de lei e
foram aprovadas pela Portaria 3.214 em 08 de junho de 1978.
É um conjunto de normas de regulamentação das leis referentes ao
Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no Brasil. A
Normas Regulamentadoras foram aprovadas pelo Decreto-lei nº
5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada por Getúlio Vargas, o
presidente do Brasil na época.
Técnicos Meu curso Técnico Meu curso
10 em 10 pontos
JOSEMIR ANITO SANTANA
42
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https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_160223_1&content_id=_7080616_1&mode=reset
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c.
d.
Comentário
da
resposta:
É uma regra que estabelece uma relação constante entre fenômenos
ou entre fases de um só fenômeno. Através de observação
sistemática, a lei descreve um fenômeno que ocorre com certa
regularidade, associando as relações de causa e efeito, como por
exemplo, a Lei de Gravitação Universal ou a Lei de Ação e Reação,
determinadas por Isaac Newton.
São atos administrativos da competência exclusiva do Chefe do
Executivo, utilizados para tratar de situações gerais ou individuais,
abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei. A
definição não se aplica, porém, aos decretos autônomos.
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego que tem como objetivo promover a saúde e
segurança do trabalho nas empresas. Estas normas tem força de lei e
foram aprovadas pela Portaria 3.214 em 08 de junho de 1978.
Parabéns, as empresas que precisam compor o SESMT devem
contratar os profissionais indicados na NR-04 para atender a legislação
do Ministério do Trabalho e Emprego. Os demais profissionais podem
ser contratados para complementar nas ações preventivas à saúde e
segurança do trabalhador.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Para responder as próximas atividades, recomendamos que você consulte o site do
Ministério do Trabalho, onde constam todas as normas regulamentadoras na íntegra.
Site: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm  
A empresa ABC é uma fábrica de roupas e contêm diversas máquinas e
equipamentos. Na fachada do prédio estão realizando uma reforma (obra) e para isso
estão usando diversos andaimes. O Auditor do Ministério do Trabalho visitou a
empresa e constatou que uma das máquinas estava com o dispositivo de segurança
desabilitado o que poderia ocasionar um acidente grave e os andaimes estavam
montados de forma incorreta e não apresentavam todas as medidas preventivas
estabelecidas na legislação. As duas situações são consideradas como risco grave e
iminente à vida do trabalhador.
De acordo com a NR-03 que fala sobre embargo e interdição, marque a alternativa
correta:
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e
interditou a máquina.
10 em 10 pontos
http://www.infoescola.com/direito/decreto/
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Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e
interditou a reforma.
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e a
reforma.
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e
interditou a máquina.
O Auditor do Ministério do Trabalho interditou a máquina e a
reforma.
Parabéns, de acordo com a NR-03, sempre que seja necessário o
Ministério do Trabalho poderá embargar as obras ou interditar
máquinas.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
Você foi contratado por uma empresa que possui certificações da ISO 9001, ISO
14001 e OHSAS 18001. No processo seletivo, foi destacado que a empresa segue
rigorosamente todas as normas de segurança e saúde no trabalho e que esta prática
está inserida na cultura organizacional, o que influencia diretamente na qualidade final
dos produtos. No setor de RH, solicitaram que você passe no SESMT para retirar os
equipamentos de proteção individual e receber os treinamentos necessários para a
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. De acordo com a Norma
Regulamentadora 04, marque a alternativa correta.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança
e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do
trabalho, técnicos (auxiliares) em enfermagem do trabalho, engenheiro
de segurança do trabalho, médico do trabalho e enfermeiro do
trabalho. Algumas empresas também podem complementar a equipe
além do que é exigido na legislação com outros profissionais
especializados, tais como: fisioterapeutas, nutricionistas e educadores
físicos.
10 em 10 pontos
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b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança
e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do
trabalho, técnicos (auxiliares) em enfermagem do trabalho, engenheiro
de segurança do trabalho, médico do trabalho e enfermeiro do
trabalho. Algumas empresas também podem complementar a equipe
além do que é exigido na legislação com outros profissionais
especializados, tais como: fisioterapeutas, nutricionistas e educadores
físicos.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança
e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do
trabalho, fisioterapeuta do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo do
trabalho. Algumas empresas também podem complementara equipe
além do que é exigido na legislação com outros profissionais
especializados, tais como: odontólogos, nutricionistas e cardiologistas.
SESMT significa comissão interna de prevenção de acidentes e é
dimensionado de acordo com o grau de risco da empresa e o número
de funcionários. Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo com a
NR-04, os técnicos em segurança do trabalho, fisioterapeuta do
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho,
enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho. Algumas empresas
também podem complementar a equipe além do que é exigido na
legislação com outros profissionais especializados, tais como:
odontólogos, nutricionistas e cardiologistas.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança
e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com a
classificação nacional de atividades econômicas da empresa e o
número de funcionários. Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo
com a NR-04, os técnicos em segurança do trabalho, fisioterapeuta do
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho,
enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho. Algumas empresas
também podem complementar a equipe além do que é exigido na
legislação com outros profissionais especializados, tais como:
odontólogos, nutricionistas e cardiologistas.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As normas
regulamentadoras são a legislação mais importante para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores.
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Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentário da
resposta:
Você é Técnico em Qualidade há 2 anos em uma empresa do ramo alimentício. O seu
gestor lhe convidou para fazer parte da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes como representante da empresa e solicitou a sua confirmação com o
máximo de urgência.
Ao procurar informações sobre a CIPA, você recebeu algumas orientações
importantes sobre o funcionamento da comissão.
Marque a alternativa com as informações incorretas sobre a CIPA:
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que
possuem estabilidade no emprego durante dois anos.
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que
possuem estabilidade no emprego durante dois anos.
A CIPA é composta por representantes da empresa e dos
empregados, somente os representantes dos empregados que são
eleitos possuem garantia de emprego. O principal objetivo da CIPA é a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz parte das atribuições da CIPA - identificar os riscos do processo
de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do
maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho), onde houver;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras,
bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho,
relativas à segurança e saúde no trabalho;
Parabéns, a CIPA é uma comissão muito importante para a as
ações de saúde e segurança no trabalho.
10 em 10 pontos
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Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentário
da
resposta:
Para os fins de aplicação da Norma Regulamentadora – NR - 06, considera-se
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sobre os EPIs podemos afirmar que: 
a) A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente e em bom estado de
conservação os Equipamentos de Proteção Individual. 
b) Cabe ao empregador exigir o seu uso. 
c) O empregado apenas recebe os EPIs e não possui nenhuma responsabilidade
sobre os equipamentos. 
d) O empregado deve cumprir as determinações do empregador sobre o uso
adequado dos EPIs.
As afirmativas a, b e d estão corretas.
As afirmativas a, b e c estão corretas.
Todas as afirmativas estão erradas.
Todas as afirmativas estão corretas.
As afirmativas a, b e d estão corretas.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Tanto os empregados
como o empregador tem responsabilidades a serem cumpridas sobre
os Equipamentos de Proteção Individual.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
O gerente de um centro de distribuição solicitou que você elabore um relatório de todo
o processo desenvolvido atualmente. No decorrer das atividades, você percebeu que
muitos colaboradores eram afastados do trabalho em decorrência dos movimentos
repetitivos realizados no dia a dia, e consequentemente desenvolviam doenças
ocupacionais. O processo fica prejudicado e lento. 
Diante deste fato, quais as medidas mais adequadas a empresa deve fazer para
evitar os afastamentos causados pelas doenças ocupacionais?
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as doenças
causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica laboral, alteração
do processo de trabalho, entre outras ações benéficas ao trabalhador.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
Investir na compra e cobrar o uso de Equipamentos de Proteção
Individual.
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as doenças
causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica laboral, alteração
do processo de trabalho, entre outras ações benéficas ao trabalhador.
A empresa deve demitir os funcionários que estão doentes e contratar
novos.
Investir na compra e uso dos Equipamentos de Proteção Coletiva.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O PCMSO tem como
objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica CE, tem 100% dos seus processos
relativos à área de operação e manutenção, certificados pela ISO 9001, além de
atender rigorosamente todos os requisitos de segurança do trabalho. Uma das
exigências para trabalhar na empresa é o curso básico da NR-10. Sobre essa
capacitação podemos afirmar que:
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda temas
como riscos em instalações e serviços em eletricidade, acidentes de
origem elétrica e normas técnicas brasileiras.
É um treinamento obrigatório somente para eletricistas.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 60h e aborda temas
relativos à saúde e segurança dos trabalhadores.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda temas
como riscos em instalações e serviços em eletricidade, acidentes de
origem elétrica e normas técnicas brasileiras.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e o principal tema
é o Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades.
10 em 10 pontos
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Comentário
da
resposta:
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O curso básico da NR-10
é solicitado por diversas empresas para os trabalhadores que têm
contato com atividades envolvendo eletricidade.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
Comentário da
resposta:
Paulo é Operador de Máquinas e teve umdedo amputado na guilhotina da máquina
em que estava trabalhando. Para tornar o ambiente de trabalho mais seguro, a
empresa deve:
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar
funcionando adequadamente.
Fornecer diversos equipamentos de proteção individual e advertir os
funcionários que sofrem acidentes do trabalho.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-10 e remover as
proteções coletivas.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-18.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar
funcionando adequadamente.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As empresas devem
atender todos os itens da NR-12.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
b.
Você é consultor externo da ISO 9001 e costuma auditar várias empresas. Durante
uma auditoria, muitos trabalhadores reclamaram que a iluminação da empresa é
precária e dificulta o desempenho das atividades. 
Qual a norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego trata sobre a
iluminação?
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
A NR- 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de
Materiais. O item 11.5.3 determina que em todos os locais de trabalho
deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou
suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
A NR- 01 – Disposições Gerais. O item 1.2.1 A iluminação geral ou
suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar
ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
A NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. O
item 10.5.3.4 determina que a medição dos níveis de iluminamento
previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho
onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com
fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função
do ângulo de incidência.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. A iluminação também faz
parte do conforto do ambiente e pode influenciar diretamente na
produtividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Pergunta 10
ACIDENTE 1
Um homem de 32 anos morreu após uma explosão em um frigorífico em Loanda, no
norte do Paraná, neste domingo (22). Segundo a Defesa Civil da cidade, a vítima
estava fazendo manutenção em um equipamento quando ocorreu a explosão. Com o
impacto, o funcionário morreu na hora. 
Fonte: Revista Proteção.
ACIDENTE 2
Três funcionários de um depósito de café ficaram feridos em um acidente de trabalho
na manhã desta sexta-feira (13), em Piraju (SP). De acordo com o Corpo de
Bombeiros, os trabalhadores empilhavam sacos de café quando um dos
equipamentos, com mais de 10 sacos, saiu sobre eles. 
Segundo o Corpo de Bombeiros, eles foram encaminhados ao pronto-socorro da
cidade e passam bem.
Fonte: Revista Proteção. 
10 em 10 pontos
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Terça-feira, 15 de Junho de 2021 17h06min51s BRT
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
Comentário
da resposta:
Marque a afirmação correta:
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá
responder por processo criminal e/ou civil.
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá
responder por processo criminal e/ou civil.
No acidente 01 o empregador responderá processo civil e no acidente
02 processo criminal.
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo civil.
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo criminal.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Nos acidentes mais
graves o empregador responderá criminalmente.
← OK
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