GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS

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1.
	Ref.: 3991212
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	O Código de Melhores Práticas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa enfatiza o conceito de "uma ação, um voto". Assinale a alternativa que explica corretamente esse conceito.
		
	
	Na sociedade civil deve-se votar naqueles políticos de maior ação e capacidade de realização.
	
	O voto é o instrumento de mudança da população.
	
	Na sociedade civil, o voto é o instrumento necessário para exigir mais ação do governo.
	 
	O poder político em uma empresa, com capital aberto, é representado pelo direito de voto, o qual será sempre proporcional aos direitos econômicos derivados da propriedade das ações.
	 
	A população deve exercer seu direto de voto como mecanismo de transformação
	
	
	 2.
	Ref.: 3991213
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A assembleia geral (reunião de sócios), é o órgão de participação direta pelo qual os sócios tratam das grandes decisões da organização. Momento de prestação de contas e exercício de transparência pela administração, é oportunidade valiosa para que os sócios possam contribuir com a organização, apresentando ideias e opiniões.
Em relação a assembleia geral, marque a resposta certa:
		
	
	Não deve ser liderada pelo Presidente do Conselho de administração.
	 
	Deliberar sobre investimentos, transformação, fusão, incorporação, dissolução e liquidação da organização;
	
	Demitir auditores, gerentes e coordenadores que apresentem baixo desempenho.
	
	Deve ter uma frequência mensal.
	
	Proceder a avaliação anual dos funcionários da área de finanças e discutir aumentos salariais.
	
	
	 3.
	Ref.: 3991214
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da organização e representa a formalização das expectativas a respeito do comportamento e da conduta dos sócios, administradores, colaboradores, fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e comunicar com clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos críticos de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta:
		
	
	É uma lei a ser cumprida.
	
	Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção.
	 
	Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a administração de conflitos de interesses.
	
	O conselho cria e a diretoria aprova.
	
	Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser administrados pela área de pessoal/RH.
	
	
	 
		
	ENSINEME: ESTRATÉGIA, GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL
	 
	 
	 4.
	Ref.: 3991164
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	De que modo podemos justificar a corrupção a partir do suborno como um comportamento antiético? 
		
	
	A corrupção por suborno promove gastos ineficientes 
	 
	A corrupção por suborno retira o princípio da igualdade das condições de concorrentes 
	
	A corrupção por suborno promove um desequilíbrio fiscal na empresa 
	 
	A corrupção por suborno promove o aumento da corrupção dentro da empresa 
	
	A corrupção por suborno impede o atingimento dos resultados 
	
	
	 5.
	Ref.: 3991179
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Como podemos diferenciar as responsabilidades legais e éticas de uma empresa? 
		
	 
	Enquanto as responsabilidades legais visam seguir leis nacionais, as responsabilidades éticas visam seguir as regras da empresa 
	
	Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam proteger os trabalhadores da empresa 
	 
	Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam evitar danos a qualquer parte 
	
	Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam a isonomia 
	
	Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam fazer o que é certo e justo 
	
	
	 6.
	Ref.: 3991162
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
		
	
	Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das relações interpessoais 
	
	Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a competição 
	 
	Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as boas práticas 
	
	Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-estar da diretoria 
	
	Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
	
	
	 
		
	ENSINEME: GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL E NO MUNDO
	 
	 
	 7.
	Ref.: 4038274
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Qual foi a principal empresa norte-americana, cuja falência levou à discussão e eventual aprovação da Lei Sarbanes Oxley? 
		
	
	Goldman and Sacks
	 
	Enron
	
	Shell
	
	Esso
	
	Lehman Brothers
	
	
	 8.
	Ref.: 4038270
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	A evolução das práticas de governança corporativa no Brasil: 
		
	
	Se assemelham às da Europa e dos Estados Unidos, pois ambos consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
	 
	Se assemelham às dos Estados Unidos, pois se concentram na relação administradores - acionistas. 
	 
	Se assemelham às dos Estados Unidos, pois consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
	
	Se assemelham às da Europa, pois consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
	
	Se assemelham às da Europa, pois se concentram na relação administradores - acionistas. 
	
	
	 9.
	Ref.: 4038269
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e governabilidade? 
		
	 
	Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.  
	
	Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde apenas à capacidade do líder de governar a qualquer custo.  
	 
	Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde à integridade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.  
	
	Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização. 
	
	Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento da sua visão, a governabilidade corresponde à votação de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.  
	
	
	 10.
	Ref.: 4038276
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que possuem ações listadas na bolsa de valores dos EUA? 
		
	
	Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa norte-americana. 
	
	Não exerceu influência alguma. 
	
	Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais restritivas. 
	 
	Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e adotar as novas medidas requeridas.  
	
	A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, que puderam decidir adotar ou não essas medidas.