Governança Corporativa e Riscos - Simulado I

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Governança Corporativa e Riscos
GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS - SIMULADO I
Questão 1 
Qual foi a principal empresa norte-americana, cuja falência levou à discussão e eventual aprovação da Lei Sarbanes Oxley?
a) Goldman and Sacks.
b) Esso.
c) Shell.
d) Lehman Brothers.
e) Enron.
Questão 2 
A evolução das práticas de governança corporativa no Brasil:
a) Se assemelham às dos Estados Unidos, pois se concentram na relação administradores - acionistas.
b) Se assemelham às da Europa, pois se concentram na relação administradores - acionistas.
c) Se assemelham às dos Estados Unidos, pois consideram a relação acionista/gestores/demais membros.
d) Se assemelham às da Europa, pois consideram a relação acionista/gestores/demais membros.
e) Se assemelham às da Europa e dos Estados Unidos, pois ambos consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros.
Questão 3 
Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e governabilidade?
a) Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade 
corresponde à integridade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.
b) Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento da sua missão, a 
governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.
c) Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento de seus valores, a 
governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.
d) Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento da sua visão, a 
governabilidade corresponde à votação de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização.
e) Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao atingimento de seus valores, a 
governabilidade corresponde apenas à capacidade do líder de governar a qualquer custo.
Questão 4 
De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que possuem ações listadas na bolsa de valores dos EUA?
a) Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e adotar as novas medidas requeridas.
b) Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais restritivas.
c) Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa norte-americana.
d) Não exerceu influência alguma.
e) A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, que puderam decidir adotar ou não essas medidas.
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Questão 5 
A assembleia geral (reunião de sócios), é o órgão de participação direta pelo qual os sócios tratam das grandes decisões da 
organização. Momento de prestação de contas e exercício de transparência pela administração, é oportunidade valiosa para que 
os sócios possam contribuir com a organização, apresentando ideias e opiniões.
Em relação a assembleia geral, marque a resposta certa:
a) Demitir auditores, gerentes e coordenadores que apresentem baixo desempenho.
b) Deve ter uma frequência mensal.
c) Deliberar sobre investimentos, transformação, fusão, incorporação, dissolução e liquidação da organização;
d) Proceder a avaliação anual dos funcionários da área de finanças e discutir aumentos salariais.
e) Não deve ser liderada pelo Presidente do Conselho de administração.
Questão 6 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o conselho de administração é um órgão colegiado, 
cujo desempenho depende do respeito e da compreensão das características de cada um de seus membros, sem que isso implique 
ausência de debates de ideias. A diversidade de perfis é fundamental, pois permite que a organização se beneficie da pluralidade 
de argumentos e de um processo de tomada de decisão com qualidade e segurança. Conforme o IBGC, as classes de 
conselheiros de administração são:
a) Internos, certificados e de compliance.
b) Representantes funcionais, independentes e de auditoria.
c) Representantes dos acionistas majoritários, independentes e representantes funcionais.
d) Internos, diretores funcionais e representantes dos acionistas majoritários.
e) Internos, externos e independentes.
Questão 7 
O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da organização e representa a formalização das expectativas a 
respeito do comportamento e da conduta dos sócios, administradores, colaboradores,
fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e comunicar com clareza a atuação de todos, principalmente em relação 
a processos críticos de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta:
a) Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a administração de conflitos de interesses.
b) Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser administrados pela área de pessoal/RH.
c) O conselho cria e a diretoria aprova.
d) Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção.
e) É uma lei a ser cumprida.
Questão 8 
A ética empresarial permite que indivíduos consigam:
a) Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores.
b) Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das relações interpessoais.
c) Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-estar da diretoria.
d) Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a competição.
e) Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as boas práticas.
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Questão 9 
Como podemos diferenciar as responsabilidades legais e éticas de uma empresa?
a) Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam a 
isonomia.
b) Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam 
proteger os trabalhadores da empresa.
c) Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam 
fazer o que é certo e justo.
d) Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de cada ambiente, as responsabilidades éticas visam 
evitar danos a qualquer parte.
e) Enquanto as responsabilidades legais visam seguir leis nacionais, as responsabilidades éticas visam seguir as regras da 
empresa.
Questão 10 
De que modo podemos justificar a corrupção a partir do suborno como um comportamento antiético?
a) A corrupção por suborno retira o princípio da igualdade das condições de concorrentes.
b) A corrupção por suborno promove o aumento da corrupção dentro da empresa.
c) A corrupção por suborno impede o atingimento dos resultados.
d) A corrupção por suborno promove gastos ineficientes.
e) A corrupção por suborno promove um desequilíbrio fiscal na empresa.
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Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP
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06 E 07 A 08 E 09 E 10 B
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