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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E 
ESTATUTÁRIA
2018
Profª Ana Paula Tabosa dos Santos Sanches
Profª Gabriela Wolff
GABARITO DAS 
AUTOATIVIDADES
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
UNIDADE 1
TÓPICO 1 
1 A respeito do conceito de administração pública, assinale a alternativa 
CORRETA.
a) (X ) É o conjunto de agentes, serviços e órgãos instituídos 
pelo Estado com o objetivo de fazer a gestão de certas áreas de uma 
sociedade, como educação, saúde, cultura etc.
b) ( ) É o conjunto de atividades e organizações constituídas sem 
participação do setor público.
c)	 (			)	A	administração	pública	define-se	como	o	poder	de	gestão	da	iniciativa	
privada,	o	qual	inclui	o	poder	de	legislar	e	tributar,	fiscalizar	e	regulamentar.
d) ( ) É o conjunto de agentes, serviços e órgãos instituídos pela iniciativa 
privada com o objetivo de fazer a gestão de certas áreas de uma sociedade.
2 Na administração pública descentralizada ou indireta, as atividades 
são prestadas por outra pessoa que não seja integrante da 
Administração Direta. Com base nessa informação, assinale a 
alternativa CORRETA, que trata das instituições da administração 
indireta.
a) ( ) Autarquias, empresas públicas e fundações públicas.
b) ( ) Autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e 
empresas concessionárias de serviço público.
c) (X ) Autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista 
e fundações públicas.
d) ( ) Autarquias, órgão autônomos, empresas públicas, sociedade de 
economia mista e fundações públicas.
3 A administração pública centralizada é realizada diretamente 
pelas entidades políticas da Administração Direta. Com base 
nessa informação, assinale a alternativa CORRETA, que trata das 
instituições responsáveis.
a) (X ) União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
b) ( ) União, Estados, Distrito Federal e territórios.
c) ( ) União, Estados, Distrito Federal, Municípios e a iniciativa privada.
d) ( ) União, Estados, Distrito Federal, Municípios e Estados internacionais.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
4 (INEP-2006) Dos seguintes trechos de textos legais, assinale o que 
NÃO expressa um elemento próprio de uma tendência evidenciada 
na última década do Direito administrativo brasileiro:
a) ( ) Fica instituído o Termo de Parceria, assim considerado o instrumento 
passível	de	ser	firmado	entre	o	Poder	Público	e	as	entidades	qualificadas	como	
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público destinado à formação 
de vínculo de cooperação entre as partes, para o fomento e a execução das 
atividades de interesse público previstas no artigo 3° desta Lei.
b) ( ) Concessão administrativa é o contrato de prestação de serviços de 
que a administração pública seja a usuária direta ou indireta, ainda que 
envolva execução de obra ou fornecimento e instalação de bens.
c) ( ) A administração pública obedecerá, dentre outros, aos princípios 
da	 legalidade,	 finalidade,	motivação,	 razoabilidade,	 proporcionalidade,	
moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse 
público	e	eficiência.
d)	 (			)	A	natureza	de	autarquia	especial	conferida	à	Agência	é	caracterizada	
por	independência	administrativa,	ausência	de	subordinação	hierárquica,	
mandato	fixo	e	estabilidade	de	seus	dirigentes	e	autonomia	financeira.
e) (X ) A ação governamental obedecerá ao planejamento que vise 
promover o desenvolvimento econômico-social do País e a segurança 
nacional, [...] e compreenderá a elaboração e atualização dos seguintes 
instrumentos básicos: a) plano geral de governo; b) programas gerais, 
setoriais e regionais, de duração plurianual; c) orçamento-programa 
anual; d) programação financeira de desembolso.
TÓPICO 2
1 De acordo com a Constituição Federal de 1988, com as alterações 
introduzidas pela Emenda Constitucional nº 18/98, assinale a 
alternativa que corresponda às categorias de agentes públicos.
a) ( X) Agentes políticos; servidores públicos; militares e particulares 
em colaboração com o poder público.
b) ( ) Agentes políticos; servidores privados; militares e particulares em 
colaboração com o poder público.
c) ( ) Agentes políticos; servidores públicos; militares e particulares em 
colaboração com o setor privado.
d) ( ) Agentes políticos; servidores privado; militares e estatutários em 
colaboração com o poder público.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
2 Assinale a alternativa CORRETA que trata das características dos 
agentes públicos.
a) ( ) É qualquer pessoa, tanto física quanto jurídica, que concede serviços 
ao Estado e às pessoas jurídicas da administração indireta.
b) ( ) É toda pessoa jurídica que concede serviços ao Estado e às pessoas 
jurídicas da administração indireta.
c) (X ) É toda pessoa física que concede serviços ao Estado e às pessoas 
jurídicas da administração indireta.
d) ( ) É toda pessoa jurídica que concede serviços ao Estado e às pessoas 
jurídicas da administração direta.
3 Assinale a alternativa CORRETA que trata das características dos 
agentes políticos.
a) ( ) São pessoas físicas titulares de cargos do primeiro escalão do Governo 
que exercem funções políticas e constitucionais.
b) ( X) São investidos em cargos, funções, mandatos ou comissões, 
por nomeação, eleição, designação ou delegação para o exercício 
de atribuições constitucionais.
c) ( ) São pessoas físicas ou jurídicas titulares de cargos do primeiro escalão 
do Governo que exercem funções políticas e constitucionais.
d) ( ) São pessoas jurídicas titulares de cargos do primeiro escalão do 
Governo que exercem funções políticas e constitucionais.
4 (ENADE – 2015) No contexto da administração pública, os servidores 
muitas vezes obedecem a ordens por se sentirem obrigados a seguir 
as denominadas "regras do jogo". Ao observar essa relação, o gestor 
está adotando uma atitude de autoridade por:
a) Sanção.
b) Delegação.
c)	Confiança.
d) Legitimação. 
e)	Identificação.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
TÓPICO 3
1 Assinale a alternativa CORRETA que trata do regime submetido aos 
empregados públicos.
( ) Estão sujeitos ao regime estatutário e ocupam emprego público.
(X ) São contratados e submetidos ao regime da legislação trabalhista 
(CLT) e ocupam emprego público.
( ) São contratados por tempo determinado, em caráter excepcional, para 
atender	eventual	necessidade	(urgência)	de	interesse	público.
(			)	 Não	estão	vinculados	a	nenhum	regime.
2 Em relação aos servidores estatutários, assinale a alternativa 
CORRETA. 
( X) São regidos por um estatuto e ocupantes de cargo público.
( ) São regidos pela CLT e ocupantes de emprego público.
( ) São regidos tanto por estatuto quanto pela CLT.
( ) São contratados em caráter excepcional.
3 Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades 
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a 
um servidor. Com base nessa informação, assinale a alternativa 
CORRETA.
( X) Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros, são 
criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos 
cofres públicos. 
( ) É aquele ocupado por empregado público que pode atuar em entidade 
privada ou pública da administração indireta.
( ) É um conjunto de atribuições destinadas aos agentes públicos, 
abrangendo	a	função	temporária	e	a	função	de	confiança.
( ) Cargos públicos são aqueles ocupados por servidores públicos que 
atuam somente na União e nas autarquias e fundações públicas. 
4 (ENADE – 2015) A superintendência de uma organização pública decidiu 
transferir um setor para um prédio que dispunha de mais espaço 
físico, onde as atividades poderiam ser melhor desempenhadas. Após 
exposição do projeto, funcionários manifestaram insatisfação com a 
mudança. Muitos trabalhavam há vinte anos no setor, moravam perto 
do prédio atual e consideravam inadmissível recorrer a transporte 
para ir a outro local, mesmo se fosse subsidiado pela organização. 
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
UNIDADE 2
TÓPICO 1
1 Considerandoo entendimento doutrinário e jurisprudencial acerca 
dos princípios constitucionais e infraconstitucionais que regem a 
atividade administrativa, julgue os itens a seguir.
I	-	Em	obediência	ao	princípio	da	legalidade,	a	vedação	à	prática	do	nepotismo	
no âmbito da Administração Pública é condicionada à edição de lei formal.
Após nove meses de negociação com o sindicato da categoria, que 
tentava convencer a superintendência a não dar continuidade à 
mudança, decretou-se a suspensão temporária do projeto. Houve 
troca de governo e, por consequência, mudança de superintendente, 
o que corroborou para a manutenção da suspensão da transferência 
do setor.
Com base nessa situação, avalie as afirmações a seguir, relativas 
aos princípios que regem a administração pública.
I	-	O	princípio	da	eficiência	não	foi	atendido,	pois	a	gestão	não	conseguiu	
otimizar o aproveitamento dos recursos públicos.
II	-	O	princípio	da	razoabilidade	não	foi	atendido,	pois	priorizou-se	o	interesse	
da	coletividade	em	detrimento	do	da	superintendência.
III	-	O	princípio	da	discricionariedade	institucional	demonstra	a	incompetência	
da gestão, que não moveu uma das suas estruturas para outra sede mais 
apropriada.
IV-	O	princípio	da	supremacia	do	interesse	público,	que	prevalece	ao	particular,	
não foi atendido.
É	correto	apenas	o	que	se	afirma	em:
a) I e IV.
b) II e III.
c) II e IV.
d) I, II e III.
e) I, III e IV.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
II	 -	A	 publicidade	é	 condição	 de	 eficácia	 dos	 atos	 administrativos,	 razão	
pela qual pode caracterizar prática de ato de improbidade administrativa a 
desobediência	ao	dever	de	publicação	de	atos	oficiais.
III	-	Viola	o	princípio	da	isonomia	a	previsão	de	critérios	discriminatórios	de	
idade em certame de concursos públicos, ressalvados os casos em que a 
natureza	das	atribuições	do	cargo	justificar.
IV	-	O	princípio	da	proteção	da	confiança	legítima	não	autoriza	a	manutenção	
em cargo público de servidor público empossado por força de decisão judicial 
de caráter provisório posteriormente revista, ainda que decorridos mais de 
cinco anos da investidura no cargo.
Estão certos apenas os itens:
a) I e II.
b) I e III.
c) III e IV.
d) II, III e IV.
2 São princípios constitucionais implícitos ou reconhecidos da 
Administração Pública, porquanto consectários lógicos dos preceitos 
da Lei Maior:
a)	Impessoalidade	e	eficiência.
b) Razoabilidade e legalidade.
c) Segurança jurídica e moralidade. 
d) Prevalência do interesse público e proporcionalidade.
3 Ao tratar dos princípios que regem a administração pública, a 
doutrina se refere a dois princípios, chamando-os de pedras de toque 
ou supraprincípios, pois a partir destes dois, extraem-se inúmeros 
outros. São eles: 
a)	Da	legalidade	e	da	finalidade.
b)	Da	publicidade	e	da	eficiência.
c) Da legalidade e da moralidade.
d) Da supremacia do interesse público e da indisponibilidade do 
interesse público.
4 (ENADE/2015) A superintendência de uma organização pública decidiu 
transferir um setor para um prédio que dispunha de mais espaço 
físico, onde as atividades poderiam ser melhor desempenhadas. Após 
exposição do projeto, funcionários manifestaram insatisfação com a 
mudança. Muitos trabalhavam há vinte anos no setor, moravam perto 
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
TÓPICO 2
1 João tomou posse no cargo de agente administrativo, de provimento 
efetivo, após regular aprovação em concurso público de provas. Como 
o seu objetivo era o de alcançar a estabilidade no cargo, procurou um 
advogado e solicitou informações a respeito dos requisitos a serem 
preenchidos para que tal venha a ocorrer.
 À luz da narrativa acima e dos requisitos estabelecidos pela ordem 
jurídica, o advogado respondeu corretamente que João
do prédio atual e consideravam inadmissível recorrer a transporte 
para ir a outro local, mesmo se fosse subsidiado pela organização. 
Após nove meses de negociação com o sindicato da categoria, que 
tentava convencer a superintendência a não dar continuidade à 
mudança, decretou-se a suspensão temporária do projeto. Houve 
troca de governo e, por consequência, mudança de superintendente, 
o que corroborou para a manutenção da suspensão da transferência 
do setor.
Com base nessa situação, avalie as afirmações a seguir, relativas aos 
princípios que regem a administração pública.
I	-	O	princípio	da	eficiência	não	foi	atendido,	pois	a	gestão	não	conseguiu	
otimizar o aproveitamento dos recursos públicos.
II	-	O	princípio	da	razoabilidade	não	foi	atendido,	pois	priorizou-se	o	interesse	
da	coletividade	em	detrimento	do	da	superintendência.
III	-	O	princípio	da	discricionariedade	institucional	demonstra	a	incompetência	
da gestão, que não moveu uma das suas estruturas para outra sede mais 
apropriada.
IV	 -	O	 princípio	 da	 supremacia	 do	 interesse	 público,	 que	 prevalece	 ao	
particular, não foi atendido.
É	correto	apenas	o	que	se	afirma	em:
a) I e IV.
b) II e III.
c) II e IV.
d) I, II e III.
e) I, III e IV.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
a) Somente poderia adquirir a estabilidade caso tivesse sido aprovado em 
concurso público de provas e títulos.
b) Irá adquirir estabilidade após três anos de efetivo exercício e parecer 
favorável da comissão de avaliação.
c) Irá adquirir estabilidade após dois anos de efetivo exercício e parecer 
favorável da comissão de avaliação. 
d)	Irá	adquirir	estabilidade	após	o	decurso	de	três	anos	de	efetivo	exercício,	
somente.
e) Irá adquirir estabilidade após o decurso de dois anos de efetivo exercício, 
somente.
2 É obrigatória a aprovação prévia em concurso público para a 
ocupação de cargos e empregos públicos efetivos. Trata-se da 
realização do princípio da igualdade de acesso ao serviço público. 
Com base nesse enunciado, indique a afirmação CORRETA:
a)	Limites	 de	 idade,	 sexo,	 altura	 e	 capacitação	 profissional	 devem	 ser	
estabelecidos em regulamento do concurso e não apenas no edital. 
b) Para que o candidato possa fazer jus às vagas reservadas aos portadores 
de	deficiência,	estas	precisam	necessariamente	causar	dificuldades	no	
desempenho	das	funções	do	cargo	disputado,	em	função	da	aplicação	do	
princípio	da	congruência.
c)	 O	princípio	da	igualdade	de	gênero	impede	que	o	edital	de	concurso	público	
preveja a participação apenas de concorrentes de determinado sexo.
d) Conflita com o princípio da razoabilidade a eleição, como critério de 
desempate, do desempenho profissional anterior, relacionado com 
a titularidade do serviço para o qual se realiza o concurso.
3 A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da 
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá 
aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade 
e eficiência. São previsões constitucionais acerca da Administração 
Pública os seguintes, EXCETO:
a) O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável 
uma vez, por igual período.
b) A lei reservará percentual de cargos e empregos públicos para as pessoas 
portadoras	de	deficiência	e	definirá	os	critérios	de	sua	admissão.
c) Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, o 
candidato aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos 
será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir 
cargo ou emprego, na carreira.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
TÓPICO 3
1 Sobre as hipóteses de perda do cargo do servidor estável previstas 
no artigo 41, §1º da CR/88, assinale a opção INCORRETA:
a) Excesso de despesa com pessoal.
b)	Procedimento	de	avaliação	periódica	de	desempenho,	na	 forma	de	 lei	
complementar, assegurada ampla defesa.
c)	Processo	administrativo	em	que	lhe	seja	assegurada	ampla	defesa.
d) Sentença judicial transitada em julgado.
d) As nomeações para cargo em comissão declaradas em lei de livre 
nomeação e exoneração dependem de aprovação prévia em concurso 
público de provas ou de provas e título, de acordo com a natureza e 
a complexidade de cargo ou emprego.4 (ENADE/2009) Aristóteles é professor de universidade pública e 
empregado de uma sociedade de economia mista. Na condição 
de professor, Aristóteles é servidor público contratado mediante 
concurso público sob o regime de 40 horas semanais, regido pela Lei 
nº 8.112/90, enquanto que, na sociedade de economia mista, trabalha 
pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, por 8 horas, 
com jornada flexível. A Constituição Federal de 1988 dispõe sobre o 
regime de acumulação de cargos e empregos públicos nos seguintes 
termos: Art. 37 Omissis. XVI – é vedada a acumulação remunerada de 
cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários 
[...] (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998); b) a 
de um cargo de professor com outro técnico ou científico (Incluída 
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998). Com base na leitura do 
texto, é CORRETO afirmar que:
a) Aristóteles pode acumular o cargo de professor com o emprego 
público, desde que haja compatibilidade de horários. 
b)	A	hipótese	não	contempla	o	permissivo	constitucional.	
c) A acumulação de cargo público (Lei nº 8.112/90) e emprego público (CLT) 
são incompatíveis constitucionalmente. 
d)	A	compatibilidade	de	horário	no	serviço	público	e	no	emprego	público	não	
deve ser observada no que tange à acumulação. 
e)	A	acumulação,	em	qualquer	hipótese,	é	inconstitucional.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
2 Considerando-se as normas aplicáveis ao processo administrativo 
no âmbito da Administração Pública Federal, leia as proposições a 
seguir:
I	 -	 Terão	 prioridade	 na	 tramitação,	 em	 qualquer	 órgão	 ou	 instância,	 os	
procedimentos	 administrativos	 em	que	 figure	 como	parte	 ou	 interessado	
pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
II	-	Não	terão	prioridade	na	tramitação,	em	qualquer	órgão	ou	instância,	os	
procedimentos	 administrativos	 em	que	 figure	 como	parte	 ou	 interessado	
pessoa portadora de esclerose múltipla.
III	-	A	pessoa	interessada	na	obtenção	do	benefício	da	prioridade	na	tramitação,	
juntando	prova	de	sua	condição,	deverá	requerê-lo	à	autoridade	administrativa	
competente,	que	determinará	as	providências	a	serem	cumpridas.
IV	-	Deferida	a	prioridade	na	tramitação,	os	autos	receberão	 identificação	
própria que evidencie o regime de tramitação prioritária.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente as proposições II e III estão corretas.
b) Somente as proposições I, III e IV estão corretas.
c) Somente as proposições II, III e IV estão corretas.
d) Somente as proposições I, II e III estão corretas.
3 De acordo com as disposições constitucionais e legais acerca 
dos agentes públicos, pode-se afirmar que a reversão constitui a 
reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, 
e ocorre quando é invalidada a demissão do servidor por decisão 
judicial ou administrativa? Justifique.
R.: Não. A reversão ocorre para o servidor que solicita seu retorno uma 
vez	aposentado	por	ofício	ou	a	pedido.	No	presente	caso,	trata-se	de	
REINTEGRAÇÃO.
4 (ENADE/2015) A gestão orientada para resultados cria percepções de 
ganhos e perdas. Perdem as estruturas da organização, cujo poder é 
aparentemente ameaçado pela transparência que decorre da gestão 
por programas. Ganham os segmentos da sociedade beneficiários 
dos programas e os gestores da administração pública, que são 
avaliados em função dos resultados percebidos pela sociedade em 
geral (GARCES, A.; SILVEIRA, J. P. Gestão pública orientada para 
resultados no Brasil. Revista do Serviço Público, 2002 (adaptado). 
 No contexto da gestão pública orientada para resultados, assinale a 
opção correta. 
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
UNIDADE 3
TÓPICO 1
1 A fase do processo administrativo destinada a averiguar e comprovar 
os dados necessários à tomada de decisão é denominada: 
a) ( ) Instauração.
b) (X ) Instrução.
c) ( ) Julgamento.
d) ( ) Recurso.
2 Acerca do processo administrativo disciplinar, considere os itens 
seguintes: 
a)	A	gestão	pública	orientada	para	resultados	preocupa-se	com	o	cidadão	
como cliente, pois tem como premissa básica o incremento da arrecadação 
e o pleno atendimento das demandas da sociedade. 
b) Uma organização pública existe para prestar serviços públicos e servir à 
sociedade. Nesse sentido, a gestão pública voltada para os resultados 
valoriza a quantidade em detrimento da qualidade do produto obtido, 
visando	atender	às	necessidades	e	aos	anseios	do	usuário-cidadão.	
c)	No	modelo	 de	 gestão	 baseado	 em	 resultados,	 há	 rompimento	 com	o	
modelo tradicional de administração burocrática, e, também, mudança 
gerencial nesse novo modelo, em que se focalizam e se priorizam os 
meios,	e	avalia-se	o	formalismo	da	execução	no	decorrer	da	implantação	
das ações governamentais. 
d) Os últimos anos consagraram o nascimento da postura de um governo 
gerencial, de uma gestão pública orientada para resultados, que não se 
preocupa com o cidadão como cliente, mas busca padrões otimizados de 
eficiência	e	eficácia,	com	ética	e	transparência,	na	gestão	dos	recursos	
públicos	com	responsabilidade	fiscal.
e) A busca proativa de resultados, pela eficiência e pela eficácia da 
gestão pública, caracteriza o modelo do governo gerencial (ou da 
administração pública gerencial), que se contrapõe ao modelo da 
administração pública burocrática, voltado para o controle interno e 
para a mera conformidade com os custos orçados.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
I	-	A	autoridade	que	tiver	ciência	de	irregularidade	no	serviço	público	poderá	
promover	a	sua	apuração	 imediata,	desde	que	 tenha	presenciado	a	 falta	
cometida pelo servidor. 
II	-	A	Sindicância,	como	peça	informativa	da	instrução,	obrigatoriamente	deve	
resultar	na	instauração	de	processo	disciplinar,	assegurando-se,	em	todas	
as fases, a ampla defesa e o contraditório. 
III	 -	 Sempre	 que	 o	 ilícito	 praticado	 resultar	 na	 aplicação	 de	 penalidade	
de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será 
obrigatória a instauração de processo disciplinar. 
IV	-	Os	prazos	para	conclusão	da	sindicância	e	do	processo	disciplinar	não	
excederão de 30 (trinta) dias e de 60 (sessenta) dias, respectivamente, 
admitida a prorrogação por igual período. 
São corretos os itens expressos pela alternativa:
a) ( X) III e IV.
b) ( ) I e III.
c) ( ) I e IV.
d) ( ) I e II.
e) ( ) II e III.
3 José é servidor público efetivo de um Instituto Federal brasileiro. 
Ele é responsável, em seu setor funcional, pela integridade dos 
computadores que estão alocados no laboratório de informática 
do campus. De acordo com as normas de sua unidade, ele deve, todos 
os dias, abrir o laboratório e fechá-lo, permanecendo na sala, durante 
o período, a fim de dar suporte aos usuários e velar pelo patrimônio 
público. Não obstante, em um determinado dia, José esqueceu-se 
de fechar o laboratório e, quando retornou no dia seguinte, todos os 
computadores haviam sido furtados.
Considerando que, dependendo das circunstâncias, José viesse a 
sofrer penalidade disciplinar por sua conduta, poder-se-ia afirmar que:
a) ( ) A penalidade só poderia ser aplicada após a conclusão do inquérito 
pela Polícia Federal.
b)	 (			)	A	 advertência	 seria	 a	mais	 provável	 penalidade	 para	 o	 caso,	
necessariamente cumulada com multa, esta última nunca superior a 20% 
do	salário-base.
c)	 (			)	A	 penalidade	 somente	 poderia	 ocorrer	 se	 ficasse	 configurado	 o	
cometimento de crime contra a administração pública.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
TÓPICO 2
1 Com base nas disposições da Lei nº 8.112/1990, julgue o item a seguir. 
 A ação disciplinar contra servidor que comete ato ilícito punível com 
suspensão prescreverá em dois anos contados da data em que o fato 
se tornou conhecido; todavia, se tal ato ilícito também configurar 
crime, então se aplicará o prazo prescricional da lei penal para a 
ação disciplinar.
(X) Certo 
( ) Errado
2 Pela suposta prática de falta funcional, foi instaurado procedimento 
administrativo disciplinar contra Anderson, servidor público estadual. 
Anderson respondeu, relativamente aos mesmos fatos, a ação penal 
ajuizada pelo MP local. À luz da disciplina da responsabilização dos 
servidores públicos, é correto afirmar que, nessa situação hipotética:
a) (X ) Eventual sentença absolutória criminal fundamentada no fato 
de a conduta do servidor público não constituir infração penal não 
impede a aplicação de penalidade em âmbito administrativo, com 
base na chamada falta residual. 
b)	 (			)	 Em	 razão	 da	 independência	 entre	 as	 instâncias	 administrativa	 e	
penal, eventual sentença absolutória criminal não repercutirá na esfera 
administrativa.
c) ( ) Eventual sentença absolutória criminal fundamentada na falta de 
provas implicará absolvição na esfera administrativa.
d)	 (			)	 Em	razão	da	possível	 influência	da	sentença	criminal	na	 instância	
administrativa, o procedimento administrativo disciplinar deverá 
permanecer suspenso até o término da ação penal.
e) ( ) Eventual sentença ext int iva da punibi l idade do cr ime, 
independentemente de seu fundamento, implicará o arquivamento do 
procedimento administrativo disciplinar.
d) ( X) Na aplicação da sanção deverão ser consideradas a natureza e a 
gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para 
o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os 
antecedentes funcionais.
e)	 (			)	Uma	das	penalidades	previstas	em	Lei	é	a	transferência	compulsória	
do servidor para outra unidade.
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ESTATUTÁRIA
3 Diferencie sindicância investigatória de sindicância punitiva.
R.: A sindicância de natureza investigatória deve ser desenvolvida com 
meios	eficientes	e	legítimos	de	apuração,	a	fim	de	oferecer	à	autoridade	
administrativa, elementos que representem materialidade e autoria, 
indispensáveis à instauração de processo disciplinar. Pode ser feita por 
qualquer	 servidor	 com	atribuições	 de	 chefia,	 independentemente	 de	
previsão	expressa	de	competência	para	a	sua	instauração.
 Já a sindicância de natureza punitiva tem como objetivo, além de 
estabelecer a autoria e materialidade da irregularidade, aplicar a 
penalidade	de	advertência	ou	de	suspensão	por	até	30	dias,	podendo	
também	ser	arquivada	ou,	caso	seja	hipótese	de	aplicação	de	pena	mais	
grave, ensejar a abertura de PAD.
TÓPICO 3
1 Conceitue o relatório que faz parte do PAD.
R.: É uma peça processual que precede ao julgamento, devendo constar de 
forma resumida tudo o que foi averiguado, como: provas, os fatos, entre 
outros.
2 O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido 
ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias 
suscetíveis a justificar a inocência do punido ou a inadequação 
da penalidade aplicada. À luz das disposições previstas na Lei nº 
8.112/90, a Comissão revisora deverá concluir os trabalhos dentro 
do prazo de:
a) ( ) Setenta e cinco dias.
b) ( ) Sessenta e cinco dias.
c) ( ) Setenta dias.
d) (X ) Sessenta dias.