Humanas / Sociais

Brasil

Administração

pt-br

Logística Empresarial

Logística Empresarial é uma disciplina que estuda a gestão de processos logísticos em empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento, controle e execução de atividades relacionadas à movimentação de materiais, armazenagem, transporte e distribuição de produtos. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como compras, produção, vendas e distribuição, pois permite a otimização dos processos logísticos, redução de custos e aumento da eficiência operacional. O conhecimento em Logística Empresarial é fundamental para a competitividade das empresas no mercado atual.

Exam

Text

SO 2021 1 AD1

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Gestão da Cadeia de Abastecimento

Logística

Graduate

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Vanessa  Schwan

Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Other

Segundo a tipologia organizacional descrita por Blau e Scott, o beneficiário dos resultados das organizações exerce influência e poder sobre elas, ...

Colégio Objetivo

Segundo a tipologia organizacional descrita por Blau e Scott, o beneficiário dos resultados das organizações exerce influência e poder sobre elas, a ponto de condicionar os objetivos destas, apesar de poder gerar conflitos. A esse respeito, avalie as afirmacoes a seguir.
Assinale:
I. Os clientes exercem poder sobre as organizações de serviços, como os hospitais.
II. O público exerce poder sobre as organizações de Estado, como as repartições públicas.
III. Os autores identificaram as possibilidades de conflitos que podem ocorrer entre a organização formal e a informal.
a. se somente a afirmativa I estiver correta.
b. se todas as afirmativas estiverem corretas.
c. se somente a afirmativa III estiver correta.
d. se somente a afirmativa II estiver correta.
e. se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

liderancaparatodos

Outros

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

O ______________ é uma das teorias mais populares sobre a relação tecnologia e sociedade, que tenta explicar fenômenos sociais e históricos de acor...

O ______________ é uma das teorias mais populares sobre a relação tecnologia e sociedade, que tenta explicar fenômenos sociais e históricos de acordo com um fator que é a tecnologia.
a. Determinismo Tecnológico
b. Luteranismo
c. Calvinismo
d. Estruturalismo Fenomenológico
e. Taylorismo

General Studies

ComportamentoHumano360: Compartilhando reflexões e discussões sobre o comportamento humano em diferentes situações. Vamos juntos entender melhor nós mesmos e os outros!

ComportamentoHumano360

A motivação é um tema de suma importância na gestão organizacional e, nesse sentido, diversas teorias buscam explicá-la. Entre as teorias denominad...

A motivação é um tema de suma importância na gestão organizacional e, nesse sentido, diversas teorias buscam explicá-la. Entre as teorias denominadas de conteúdo, uma das mais representativas é a Teoria das Necessidades Adquiridas ou Aprendidas, desenvolvida por David McClelland, segundo a qual:
Escolha uma opção:
a. Existem necessidades individuais cuja busca pela satisfação se sucede, hierarquicamente, sendo esse o cerne do processo motivacional.
b. A busca de realização, representada pela luta pelo sucesso, é um fator secundário na dinâmica da motivação, denominado expectância.
c. Os fatores extrínsecos que geram a motivação não são passíveis de controle, podendo, contudo, ser transformados em recompensas.
d. Um dos motivos que orientam a dinâmica do comportamento é o desejo de relacionamentos interpessoais amigáveis, denominado afiliação.
e. O que determina a motivação é a correlação estabelecida entre a tarefa e a recompensa para a sua realização, denominada valência.

Exercícios Para o Conhecimento: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos!

Exercícios Para o Conhecimento

Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio
Escolha uma opção:
a. da Alienação.
b. do Lucro.
c. da Mais-valia.
d. das Rel...

Segundo Karl Marx, a força de trabalho é alugada ou comprada por meio
Escolha uma opção:
a. da Alienação.
b. do Lucro.
c. da Mais-valia.
d. das Relações políticas.
e. do Salário.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Filosofia da Educação

A Filosofia da Educação é uma disciplina que busca compreender os fundamentos teóricos e práticos da educação. Durante as aulas, os alunos estudam as principais correntes filosóficas que influenciaram a educação ao longo da história, como o idealismo, o realismo e o pragmatismo. Além disso, a disciplina aborda questões como a relação entre educação e sociedade, a formação do indivíduo e a função da escola na formação dos cidadãos. O estudo da Filosofia da Educação é importante para professores e educadores em geral, que precisam refletir sobre sua prática pedagógica e compreender as diferentes concepções de educação que permeiam a sociedade.

Assinale a alternativa que corresponde a um dos objetivos da Sociologia como ciência:
a. A Sociologia tem com objetivo o entendimento da visão soci...

Assinale a alternativa que corresponde a um dos objetivos da Sociologia como ciência:
a. A Sociologia tem com objetivo o entendimento da visão social humana, cujos fenômenos procura explicar de forma sistemática, utilizando-se de métodos – regras comuns às ciências de investigação social – e técnicas – formas peculiares para aplicar os métodos gerais a seu campo específico.
b. A Sociologia surge no século XVIII, com o objetivo de entender e explicar muitos dos problemas ambientais trazidos pelas mudanças exógenas.
c. A Sociologia tem como objetivo essencial a intervenção na realidade social e empresarial para o aperfeiçoamento das técnicas de administração.
d. A Sociologia é uma resposta empírica a situações e manifestações contemporâneas, com o objetivo de reflexão e intervenção social.
e. A Sociologia tem como objetivo refutar as explicações sociais, para que os indivíduos sejam capazes para promover ajustamentos, e provocar mudanças.

Filosofia da Educação - Debate de Filosofia da Educação: Debates e reflexões sobre a filosofia da educação e sua importância na formação dos indivíduos e da sociedade. Vamos juntos entender melhor como a filosofia pode ajudar a moldar a educação e a visão de mundo das pessoas!

Debate de Filosofia da Educação

Teoria Organizacional

A Teoria Organizacional é uma disciplina que estuda as organizações e seu funcionamento. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes abordagens teóricas que explicam como as organizações são estruturadas, gerenciadas e adaptadas ao ambiente em que estão inseridas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois fornece ferramentas para entender e solucionar problemas organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança e tomada de decisão.

O gerente geral da empresa Poço sem Fundo S.A. é também professor e um estudioso das tipologias organizacionais que focam suposições sobre particip...

O gerente geral da empresa Poço sem Fundo S.A. é também professor e um estudioso das tipologias organizacionais que focam suposições sobre participação e envolvimento dos indivíduos nas organizações. Em suas palestras sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura da empresa Poço sem Fundo S.A. tem nos seus membros indivíduos que assumem o compromisso de trabalho em razão das metas da organização e do consenso existente sobre os objetivos e métodos que a empresa utiliza, além de se identificarem com a mesma. Assim, todos os agentes institucionais assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Poço sem Fundo S.A.
Dessa forma, pode-se afirmar que a cultura da empresa em questão é relativa a uma organização de tipologia:
a. Comunitária
b. Normativa
c. Utilitária
d. Em rede
e. Coercitiva

Modelos de Gestão - Discussões sobre Modelos de Gestão: Debates e reflexões sobre os diferentes modelos de gestão e suas aplicações. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos sobre gestão de negócios!

Discussões sobre Modelos de Gestão

Tendo em vista o pequeno trecho acima extraído de seu material de estudos da disciplina Sociedade e Organizações, é correto afirmar que com a refer...

Tendo em vista o pequeno trecho acima extraído de seu material de estudos da disciplina Sociedade e Organizações, é correto afirmar que com a referida carta citada no texto teve início o:
Escolha uma opção:
a. Movimento Huddenfield
b. Movimento Revolucionário Inglês
c. Movimento Separatista
d. Movimento Sindical
e. Movimento Ludista

Sobre a relação entre a revolução industrial e o surgimento da sociologia como ciência, assinale o que for correto.
Escolha uma opção:
a. A migraçã...

Sobre a relação entre a revolução industrial e o surgimento da sociologia como ciência, assinale o que for correto.
Escolha uma opção:
a. A migração de grandes contingentes populacionais do campo para as cidades gerou uma série de problemas modernos, que passaram a demandar investigações visando à sua resolução ou erradicação.
b. Os conflitos entre capital e trabalho, potencializados pela concentração dos operários nas fábricas, foram tema de pesquisa dos precursores da sociologia porém deixaram de inspirar debates acadêmicos e científicos na atualidade.
c. Os primeiros estudiosos interessados no estudo dos fenômenos provocados pela revolução industrial compartilhavam uma perspectiva tanto positiva quanto negativa sobre os efeitos do novo modelo de desenvolvimento sustentável.
d. A consolidação do modelo econômico baseado na indústria conduziu a uma grande concentração da população no ambiente urbano, o qual acabou se constituindo em um amplo campo de estudos para intelectuais interessados na análise dos problemas e das dinâmicas consequentes dessa nova realidade social.
e. A necessidade de controle da força de trabalho fez com que as fábricas e indústrias do século XIX inserissem sociólogos em seus quadros profissionais, para atuarem no desenvolvimento de modelos de gestão mais eficientes e produtivos.

Sobre as mudanças na estrutura das empresas e na organização do trabalho, com a globalização e internacionalização dos negócios, é correto afirmar ...

Sobre as mudanças na estrutura das empresas e na organização do trabalho, com a globalização e internacionalização dos negócios, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Com as mudanças na estrutura das empresas, podemos dizer que as trajetórias de vida dos trabalhadores estão sendo marcadas pela estabilidade no emprego com o retrocesso tecnológico.
b. A constituição do novo modelo de gerenciamento e organização do trabalho passou a exigir novas habilidades do trabalhador, exigindo-se mais habilidades intelectuais.
c. As reflexões sobre o processo de reestruturação produtiva apontam para tornar o modelo taylorista/fordista permanente, tendo em vista a estabilidade econômica.
d. O menor desafio das empresas passou a ser a flexibilidade produtiva, pois isso já existia desde a revolução agrícola; sendo o maior desafio a busca de profissionais qualificados.
e. Nessa nova perspectiva do mundo do trabalho espera-se que o trabalhador apenas ocupe um posto de trabalho cumprindo seu horário rigorosamente e ficando alheio aos objetivos da empresa.

A abordagem weberiana, na obra ‘A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo’, debate a contribuição que o cristianismo deu à gênese do mundo mo...

A abordagem weberiana, na obra ‘A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo’, debate a contribuição que o cristianismo deu à gênese do mundo moderno, mostrando que o protestantismo, em sua versão ascética, favoreceu a afirmação do capitalismo. O segmento protestante que foi evidenciado por Weber denomina-se:
a. Anglicanismo
b. Racionalismo
c. Luteranismo
d. Anabatista
e. Calvinismo

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

SO 2021 1 AD1

Conteudo restrito apenas para assinantes