preconceito e discriminação

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ESTEREÓTIPOS, PRECONCEITOS E 
DISCRIMINAÇÃO 
ESTEREÓTIPOS 
 Os estereótipos são crenças a propósito de 
características, atributos e comportamentos dos 
membros de determinados grupos, são formas 
rígidas e esquemáticas de pensar que resultam 
de processos de simplificação e que se 
generalizam a todos os elementos do grupo a 
que se referem. Daí que possamos definir 
estereótipo como o conjunto de crenças que dá 
uma imagem simplificada das características de 
um grupo ou dos membros de um grupo. 
Exemplos de estereótipos: 
• “os japoneses são educados e reservados” 
• Os alemães são sérios” 
• Os italianos são alegres” 
• Os jovens são irreverentes” 
• Os mais velhos são conservadores” 
• As mulheres são intuitivas” 
• Os bombeiros são heróis” 
• Os funcionários públicos trabalham pouco” 
[A estes grupos (orientais, jovens, mulheres, etc) 
atribuímos determinadas características que 
generalizamos a todos os seus membros] 
 
Os estereótipos são um processo de categorização (tal 
como as impressões) para que a pessoa se possa 
adaptar ao seu meio, dando sentido ao mundo 
Usamos categorias sociais como estudantes, socialistas, 
brancos, negros, desportistas, jovens, liberais, porque nos 
são úteis. Servem para colocarmos os indivíduos que nos 
rodeiam em “gavetas”, o que nos permite, de uma forma 
rápida e económica, orientarmo-nos na vida social. Uma 
vez interiorizado o estereótipo é aplicado de uma maneira 
quase mecânica. 
Os estereótipos têm uma função de simplificação que 
permite a adopção de quadros de interpretação do mundo 
social em que se está integrado 
Por exemplo, dizemos que uma categoria é 
estereotipada quando os elementos de um 
mesmo grupo partilham a convicção de que um 
ou mais traços particulares caracterizam as 
pessoas dessa categoria: 
“Os estudantes de cursos profissionais podem 
considerar os estudantes dos cursos de ciências 
competitivos, marrões, certinhos e antipáticos; 
estes podem considerar os primeiros 
preguiçosos, cábulas, pouco inteligentes e 
desleixados.” 
PRECONCEITOS 
• É uma atitude que se distingue do 
estereótipo porque não se limita a atribuir 
características a um determinado grupo 
ou pessoa: envolve uma avaliação, 
frequentemente negativa. Assim, 
podemos definir preconceito como uma 
atitude que envolve um pré-julgamento, na 
maior parte das vezes negativo, 
relativamente a pessoas ou grupos 
sociais. 
Há uma relação entre preconceito e estereótipo 
Na base do preconceito está a informação veiculada pelo 
estereótipo. Assim, apesar de distintos, estão relacionados: o 
estereótipo fornece os elementos cognitivos (as crenças), o 
preconceito acrescenta-lhes uma componente afectiva, 
avaliativa. Contudo, os preconceitos podem mudar (a 
publicidade da Benetton, por exemplo, tem vindo a trabalhar 
neste sentido para ajudar a mudar o preconceito racial). 
O preconceito, tal como as 
atitudes, tem três componentes: 
1. Componente cognitiva (corresponde a um 
estereótipo geralmente negativo que se 
formula face a um grupo social) 
2. componente afectiva (refere-se aos 
sentimentos que se experimentam 
relativamente ao objecto do preconceito) 
3. componente comportamental (refere-se à 
orientação do comportamento face à 
pessoa ou grupo) 
DISCRIMINAÇÃO 
• A discriminação designa o comportamento 
dirigido aos indivíduos visados pelo preconceito. 
Assim, na base da discriminação está o 
preconceito, que, sendo uma atitude sem 
fundamento, injustificada, dirigida a grupos e 
aos seus membros, geralmente desfavorável, 
pode conduzir à discriminação. 
Não se pode confundir discriminação com 
preconceito: enquanto este é uma atitude, a 
discriminação é o comportamento que decorre do 
preconceito. Esquematizando: 
O tipo de discriminação está ligado com o 
preconceito que lhe está subjacente: 
• O preconceito racial conduz, geralmente, 
à discriminação das pessoas por 
pertencerem a raças diferentes; 
• Um preconceito religiosos leva à 
discriminação de pessoas que professam 
uma dada religião; 
• O preconceito sexista conduz à 
discriminação das mulheres, etc… 
Os comportamentos discriminatórios manifestam-se com 
mais intensidade em períodos de crise económica e social: 
• As pessoas, não podendo agir sobre as causas 
da sua situação, dirigem os seus sentimentos 
negativos, a sua agressividade, contra grupos 
ou pessoas inocentes. Por exemplo, é 
frequente, durante os períodos de crise, 
sectores da população encontrarem nos 
imigrantes os bodes expiatórios para a sua 
situação desfavorável. Deste modo, comportam-
se de modo hostil e agressivo perante esses 
grupos.