Buscar

Prova Legislação Social e Trabalhista - versão 974216 - Gestão Pública - Anhanguera

Prévia do material em texto

D E
•• ClCJCJCJ
A S C D E
CJCJ"CJCJ
A S C D E
c:JCJCJ"CJ
..
Questão 1
Sobre o auxílio doença considere as seguintes assertivas:
1~Cabe ao Instituto ~cional do Seguro Social o exame médico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze
dias de afastamento. '\"
2- Quando a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos, o segurado será encaminhado à perícia médica do Instituto
Nacional do Seguro Social. V
3- Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de noventa dias contados da cessação do benefício
anterior, a empresa fica obrigada ao pagamento relativo aos trinta g!:imeiros dias de afastamento, prorrogando-se o
benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso. to .
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS
A) V-V-V
.!l~-F-V
~-V-F
O) F - V- V
E) F-F-F
Questão 2 "
Insalubridade é aquela condição que, por si só, expõe'lo-trabalhaõor a agentes nocivos à sua saúde, acima dos limites
tolerados, em decorrência da sua natureza, intensidade Ó.U..9ó;t~rttp9 de exposição.
Considerando que a insalubridade tem percentuais dife~e~Ci~d~s,;asiínaJc a alternativa que corresponda ao percentual ao
qual o trabalhador tem direito nos casos de insalubXiQÇldedegdí.U'médio.
i/ .:;.'-,,'. '~,~-:';:',-- -",-.--.:,--
A) 60%' . .> '';':'. .
B) 50% ,,,.;/' '.'
C) 40%
0,) 30%
20%
as VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS.
A) V-V-V
B) F - F - V
C) F - V-F
~F-V-\ÍrF-F-F
Questão 4
Os direitos trabalhistas só começaram a ser respeitados no mundo após a revolução industrial. No Brasil, esses direitos
foram garantidos após a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sancionada pelo então Presidente da
República '
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima.
A) José Unhares
B) ,Eurico Gaspar Outra
"ir~~túliO Vargas
/O)ÜJiz Inácio Lula da Silva
E) Juscelino Kubitschek
Questão 5
Considere as seguintes assertivas:
I - O empregado é a pessoa despossuída, ou seja, a não detentora dos meios de produção, portanto, é aquele sem
propriedade, exceto a sua exclusiva força de trabalho. Outrora, nos regimes escravagistas, a força de trabalho era extraída
do escravo mediante coação e emprego de força física. V
11 - O surgimento do comércio possibilitou o desenvolvimento dos direitos trabalhistas, conquistados com lutas entre
empregados e empregadores, por melhores condições de trabalho. F
.-'
11I- A discussão dos direitos dos trabalhadores e dos limites às imposições dos empregadores forçou o Estado a criar leis
trabalhistas com o objetivo de proteger o direito social ao trabalho e os demais direitos dele decorrentes. V
Considerando as assertivas acima podemos afirmar que:
~
A} Somente as assertivas I e 11estão corretas.
omente as assertivas I e 11Iestão corretas.
C) Somente as assertivas 11e 11Iestão corretas.
D) Somente a assertiva 111 está correta.
E) Somente a assertiva I está correta.
_. o
contrato de trabalho é pessoal, ou seja, para cada
outra pessoa (natural ou jurídica). Esse é o princípio
Questão (;
Considere as seguintes assertivas:
1) Segundo a CLT, o empregado deve ser pessoa físi
empregado (pessoa natural) corresponde um contrato
da subordinação. f
2) Neste aspecto, e preciso que fique caracterizad
empregador d~m sobre o empregado poder
executadas. t"
3) Quanto à atividade profissional desenvol .
cumprimento de determinada jornada de trab
Assinale a alternativa que atribua corretam
A) F - V- V
B) V- V- V
C) V- F - V
~F-F-V
/E)V-V-F
m lhe tome o serviço, o que significa dizer que o
ão e passagem de ordens e tarefas a serem
ventual porque existe uma obrigação de
ADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS.
1 - Neste contrato verifica-se a existência de alternância de períod
são remunerados e contados como tempo de serviço por todo o
atividade. ~
2 - O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, devendo estabelecer o valor da hora
de trabalho. 'f
3 - O valor da hora de trabalho pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou à,Q!Jeledevido aos demais
empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato interrnitente ou não. t"
4 - O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será
a jornada, com, pelo menos, três dias corridos de antecedência. V
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS.
idade e inatividade de trabalho, sendo que eles
, independentemente de estar ou não exercendo
A) V- V- V - V
~-F-F-V/C) \/-F-V- V
D) V- V - F - F
E) F - F - V - V
Questão 8
Sobre o teletrabalho considere as seguintes assertivas:
1 - Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a
utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. V
2 - Quanto à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da
infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo
empregado, serão pagas pelo empregado, independentemente de previsão em contrato escrito. f r::
3 - A lei autoriza a alteração entre regime presencial e de teletrabalho a critério, única e exclusivamente, do empregador. í
Assinale a alternativa que atribua corretamente e na ordem "V" às assertivas VERDADEIRAS e "F" às assertivas FALSAS.
~~=~=~
/ ~)-F -V- F
D) V- V- F
E) F - F - V
Questão 9
Um dos tipos de empregados que encontramos na legislação tem como característica principal a sua vinculação com a
escola e sua inscrição em programa técnico-profissional na indústria, comércio ou trabalho rural. Suas atividades laborais
devem respeitar o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
Assinale a alternativa que contenha o tipo de empregado ao qual se refere o texto base.
~ Aprendiz
/B)' Estagiário
C) Avulso
O) Intermitente
E) Autônomo.
p~~~ta ele se.!Jdçoa um único empregador. r
.ocomreta. t"
neração é proveniente do pagamento de
- - -----------------------

Continue navegando

Outros materiais