Atividade 02

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26/07/2021 Atividade 02
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Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Aula 04 - O líder como agente de transformação
/ Atividade 02
Comportamento Organizacional
Iniciado em segunda, 21 Set 2020, 17:33
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 21 Set 2020, 17:35
Tempo
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2 minutos 1 segundo
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Questão 1
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Como age o líder baseado em valores? 
Escolha uma opção:
a. Com integridade passando os seus valores pessoais para os
colaboradores.
b. O líder baseado em valores age como um artista
completamente absorvido na atividade criativa. Do mesmo
modo, o líder ajuda a desenvolver a criatividade do grupo,
servindo de catalisador da sua energia. Um líder baseado em
valores envolve o grupo nesse processo de descoberta criativa.
c. Não leva em consideração os valores pessoais e nem
organizacionais. O importante é o resultado �nal e a agregação
de valores na empresa.
d. Valoriza todas as contribuições dos colaboradores, mas a
decisão �nal sempre é sua. Procura avaliar quais são os valores
pessoais que prevalecem no ambiente de trabalho e tenta impor
os seus valores no grupo como um todo.
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Questão 2
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Complete as linhas pontilhadas com as palavras mais indicadas.
Segundo a Teoria Motivacional de Maslow, os três primeiros
conjuntos são necessidades de________________, devendo ser
satisfeitas para que os indivíduos se sintam saudáveis e seguros.
As duas últimas foram chamadas de necessidades
de________________ , por estarem relacionadas ao desenvolvimento
e à realização do potencial de cada pessoa.
Escolha uma opção:
a. crescimento e carência.
b. carência e ajustamento.
c. carência e crescimento.
d. valência e desenvolvimento.
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Questão 3
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
O líder nasce pronto? 
Escolha uma opção:
a. A liderança é um comportamento desenvolvido, mas alguns
requisitos são essenciais: ser educado, ser inteligente, ter pós-
graduação e principalmente ser carismático e elegante.
b. A liderança é um comportamento aprendido. Ele não é inato
ou destinado a alguns escolhidos. Ao contrário, desenvolve-se
mediante a experiência. A liderança aprendida é um processo
contínuo, isto é, a pessoa não se torna repentinamente um líder.
c. Se a empresa disponibilizar um mentor ou um coach será uma
tarefa fácil formar líderes, como um trabalho contínuo para as
empresas.
d. A liderança não é possível de ser desenvolvida.
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Questão 4
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Os fatores motivadores para McClelland e que levam o homem a
agir são: 
Escolha uma opção:
a. satisfação, poder e agremiação.
b. realização, poder e a�liação.
c. realização, a�liação e perdas.
d. satisfação, poder e a�liação.
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Questão 5
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
É possível motivar uma pessoa? 
Escolha uma opção:
a. A motivação é uma questão relacionada a fatores externos. Se
forem oferecidas recompensas adequadas, principalmente
�nanceiras, as pessoas sem sombra de dúvida acabam
aceitando sem pestanejar.
b. Ninguém pode motivar ninguém! A motivação vem das
necessidades internas de cada indivíduo e não de nossa
vontade.
c. Sim, as pessoas podem ser motivadas pelos líderes no
ambiente empresarial. Se os colaboradores não tiverem
estímulos provavelmente não farão o seu trabalho de forma
adequada.
d. Ninguém pode motivar ninguém. As pessoas são egoístas,
cada um cuida da sua vida, é uma questão relacionada de forma
a conduzir ao individualismo e na prática é um salve-se quem
puder.
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