Resumo ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL DO PSICOLÓGO

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ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL 
15/10/2019 
CÓDIGO DE ÉTICA DO PROFISSIONAL PSICÓLOGO 
Resolução CFP 010/2005 
Estabelece padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social da categoria. 
 
Estrutura 
 Apresentação 
 Princípios Fundamentais 
 Das Responsabilidades do Psicólogo 
 Das Disposições Gerais 
 
Apresentação 
Profissão → Corpo de Práticas → Normas Éticas + Elevados Padrões Técnicos 
 
 
 
Princípios Fundamentais 
 Respeito e promoção da liberdade. 
 Promoção da saúde e qualidade de vida. 
 Aprimoramento profissional. 
 Dignidade, igualdade e integridade do ser humano. 
 Responsabilidade social. 
 Exercício profissional digno. 
 
 
05/11/2019 
Documentos escritos produzidos pelo psicólogo 
O psicólogo deve construir argumentos consistentes da observação de fenômenos 
psicológicos. 
Respeitar o contexto ecológico, a qualidade de vida e o bem-estar dos indivíduos e da 
coletividade, considerando sua diversidade. 
 
ARTIGOS 
DEMANDAS SOCIAIS 
Colegas de Profissão 
Sociedade 
PRINCÍPIOS QUE 
NORTEIAM TODOS OS 
ARTIGOS DO CÓDIGO 
 
 
 
 
VISÃO CRÍTICA, AUTONÔMA E EFICIENTE. 
 
Resolução CFP nº 06 de 29/09/2019 
Instituiu as regras para elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo. 
Trata-se de sete itens referentes à elaboração, guarda, destino e envio de documentos. 
I - Princípios fundamentais na elaboração de documentos psicológicos; 
II - Modalidades de documentos; 
III - Conceito, finalidade e estrutura; 
IV - Guarda dos documentos e condições de guarda; 
V - Destino e envio de documentos; 
VI - Prazo de validade do conteúdo dos documentos; 
VII - Entrevista devolutiva. 
 
I) Princípios fundamentais na elaboração de documentos psicológicos 
Solicitação → confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante 
solicitação da(o) usuária(o) do serviço de Psicologia, de seus responsáveis legais, de 
uma(um) profissional específico, das equipes multidisciplinares ou das autoridades, ou 
ser resultado de um processo de avaliação psicológica. 
Linguagem → deverá adotar, como princípios fundamentais na elaboração de seus 
documentos, as técnicas da linguagem escrita formal e os princípios éticos, técnicos e 
científicos da profissão. 
Natureza dinâmica → deve considerar a natureza dinâmica, não definitiva e não 
cristalizada do fenômeno psicológico. 
Sigilo → deve resguardar os cuidados com o sigilo profissional, conforme previsto. 
Numeração e assinatura → toda e qualquer modalidade de documento deverá ter todas 
as laudas numeradas, rubricadas da primeira até a penúltima lauda, e a assinatura da(o) 
psicóloga(o) na última página. 
Qualidade técnica e cientifica → deve se basear no que dispõe a resolução do CFP, 
fundamentando sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas e instrumentos 
Referencial Teórico Referencial Técnico 
DEVIDAMENTE RECONHECIDOS 
PELA COMUNIDADE CIENTÍFICA. 
psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional da(o) 
psicóloga(o). 
 
II) Modalidade de documentos e III) Conceito, finalidade e estrutura. 
1) Declaração. 
 Registrar de forma objetiva e sucinta sobre a prestação de serviço. 
 É vedado o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos na declaração. 
ESTRUTURA → Título: declaração 
 Texto: contendo nome completo do paciente. 
 Assinatura: nome completo do profissional, nº CRP. 
 
2) Atestado psicológico. 
 Certifica com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma situação, estado ou 
funcionamento psicológico. 
ESTRUTURA → Título. 
Nome da pessoa. 
Nome do solicitante. 
Finalidade. 
Descrição. 
Assinatura. 
3) Relatório. 
a) Psicológico. 
b) Multiprofissional. 
 Exposição descritiva e circunstanciada, podendo ter caráter informativo. Comunica 
a atuação do profissional. 
 Documento mais detalhado, análise histórico-cultural do paciente. 
ESTRUTURA → Identificação. 
Descrição da demanda. 
Procedimento. 
Análise (referencial teórico). 
Conclusão. 
4) Laudo psicológico. 
 Resultado de um processo de avaliação psicológica. 
ESTRUTURA → Identificação. 
Descrição da demanda. 
Procedimento. 
Análise (referencial teórico). 
Conclusão. 
Referências. 
5) Parecer psicológico. 
 Finalidade de apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão problema 
do campo psicológico. 
ESTRUTURA → Identificação. 
Descrição da demanda. 
Análise (referencial teórico). 
Conclusão. 
Referências. 
 
06/11/2019 
Documentos escritos 
IV) Guarda de documentos → Cinco anos. A responsabilidade pela guarda do 
material cabe à(ao) psicóloga(o), em conjunto com a instituição em que 
ocorreu a prestação dos serviços profissionais. 
V) Destino e envio de documentos → O paciente sempre deve ter acesso a essas 
informações, devendo assinar uma via declarando que o recebeu, contendo 
os motivos pelos quais está o recebendo. 
VI) Prazo de validade do conteúdo dos documentos → Este item deve ser 
considerado para os seguintes documentos: Atestado Psicológico, Laudo 
Psicológico e Relatório Psicológico. A validade indicada deverá considerar a 
normatização vigente na área em que atua a(o) psicóloga(o). Não havendo 
definição normativa, o prazo de validade deve ser indicado pela(o) 
psicóloga(o), levando em consideração os objetivos da prestação do serviço. 
VII) Entrevista devolutiva → final do tratamento, entrega de documento 
mostrando tudo o que foi feito em tratamento, o procedimento terapêutico, 
qual foi o processo de evolução. 
 Na elaboração a linguagem não necessita ser tão técnica, tendo que ser direta e 
objetiva, para entendimento daquele a quem interessar. 
 
 
SERVIÇOS PSICOLÓGICOS REALIZADOS POR MEIOS DE TECNOLOGIAS 
DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO 
 
Resolução CFP Nº 11 de 11 de maio de 2018 → Consultas e/ou atendimentos 
psicológicos de diferentes tipos. 
 
 Processo de seleção de pessoal. 
 Utilização de instrumentos psicológicos – SATERS. 
 Supervisão técnica dos serviços prestados 
 Garantir o sigilo. 
 Deve ser realizado um cadastro prévio frente ao CRP. 
Críticas: não se sabe quanto a privacidade da consulta, consequentemente do sigilo, não 
há garantias referentes a esses detalhes. 
Não é permitido: 
 Atendimento de pessoas e grupos em situações de urgência e emergência (apenas 
oferecer suporte técnico). 
 Pessoas e grupos em situação de violação de direitos ou de violência.