AULA_7_NR_31

Prévia do material em texto

Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, 
Silvicultura, Exploração Florestal e Aqüicultura. 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
 
 
Dra Emília Pio da Silva 
 
ONDE CHEGAR? 
Discutir e explicar os procedimentos para que a 
Norma Regulamentadora 31 possa ser cumprida 
adequadamente. 
 
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 
 A legislação trabalhista ressalta que a saúde do trabalhador é um 
direito humano fundamental, e exige tanto do empregador quanto do 
Estado práticas e medidas preventivas que protejam o trabalhador. 
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 
O Brasil possui uma das mais avançadas e extensas legislações de 
proteção à saúde do trabalhador, principalmente no que diz respeito 
ao ambiente de trabalho. 
 
 
 Sendo assim... 
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 
É dever do Estado fiscalizar e fazer cumprir as normas estabelecidas 
por parte dos empregadores e, diante dos descumprimentos dessas 
fazê-las ser executadas. 
 
 
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 
Dentro da legislação a Norma 
Regulamentadora 31 é de extrema importância 
para garantir a saúde e segurança do 
trabalhador do campo. 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
Objetiva intervir nas relações de trabalho no âmbito rural, cujo 
desígnio ressalva a constituição de princípios a serem seguidos na 
organização e no ambiente de trabalho, além de tornar compatível 
o planejamento e o desenvolvimento das atividades agrárias com 
segurança e saúde no ambiente de trabalho. 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
Estabelece regras ou critérios para garantir segurança aos 
trabalhadores do campo, assegurando direitos e deveres 
trabalhistas. 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.1 - Objetivo 
 
31.2 - Campo de Aplicação 
 
31.3 - Disposições Gerais - Obrigações e Competências – Das 
 Responsabilidades 
 
31.4 - Comissões Permanentes de Segurança e Saúde no Trabalho 
 Rural 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.5 - Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho 
 Rural 
 
31.6 - Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho 
 Rural - SESTR 
 
31.7 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 
 Rural - CIPATR 
 
31.8 - Agrotóxicos, Adjuvantes e Produtos Afins 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.9 - Meio Ambiente e Resíduos 
 
31.10 - Ergonomia 
 
31.11 - Ferramentas Manuais 
 
31.12 - Máquinas, Equipamentos e Implementos 
 
31.13 - Secadores 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.14 - Silos 
 
31.15 - Acessos e Vias de Circulação 
 
31.16 - Transporte de Trabalhadores 
 
31.17 - Transporte de Cargas 
 
31.18 - Trabalho com Animais 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.19 - Fatores Climáticos e Topográficos 
 
31.20 - Medidas de Proteção Pessoal 
 
31.21 - Edificações Rurais 
 
31.22 - Instalações Elétricas 
 
31.23 - Áreas de Vivência 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
Estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no 
ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e 
o desenvolvimento das atividades. 
 
31.1 - OBJETIVO 
NORMA REGULAMENTADORA 31 
31.2 - CAMPO DE APLICAÇÃO 
Agricultura 
Silvicultura 
Pecuária 
Exploração Florestal Aquicultura 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E 
 MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
 1) Eliminar os riscos ambientais; 
 2) Adotar medidas de proteção coletiva; 
 3) Implementar medidas de proteção pessoal. 
 
As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos: 
O cumprimento dessas exigências pode ser demonstrado através 
de relatórios de avaliação da conformidade legal, de agentes 
ambientais e P.P.R.A., onde devem ser priorizadas as medidas 
corretivas e preventivas e a indicação de EPI deve ser uma 
complementação. 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
 AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
• Melhoria das condições e do ambiente de trabalho; 
 
• Promoção da saúde e da integridade física dos trabalhadores; 
 
• Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho. 
As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos: 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
 AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
• Riscos químicos, físicos, mecânicos e biológicos. 
 
• Investigação e análise dos acidentes e das situações de 
trabalho que o geraram. 
 
• Organização do trabalho. 
As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos: 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
 AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
 As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores, 
prevenção e controle dos agravos decorrentes do trabalho, devem ser 
planejadas e implementadas com base na identificação dos riscos e 
custeadas pelo empregador rural ou equiparado. 
 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
 AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
• Exame médico admissional 
 
• Exame médico periódico 
 
• Exame médico de retorno ao trabalho 
 
• Exame médico de mudança de função 
 
• Exame médico demissional 
 O empregador deve garantir a realização de exames médicos. 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
 Exame Médico 
Atestado de Saúde Ocupacional 
1º via Arquivada na empresa 
 
2º via Entregue ao trabalhador 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
 Todas as frentes de trabalho devem manter em suas dependências 
equipamentos e materiais de primeiros socorros, de acordo com o 
risco proveniente das atividades desenvolvidas no trabalho. 
KIT PRIMEIROS SOCORROS? 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO 
 AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
 A saúde ocupacional visualizando as características das atividades de 
todas as empresas estabeleceu um kit mínimo padronizado. 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
01- Colar cervical ajustável 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
03 Talas moldáveis (mão, antebraço e perna) 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
04 Pares de luvas descartáveis ou cirúrgicas 
01 Tesoura sem ponta 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
03 Ataduras de crepon 15 cm x 1,8 m 03 Ataduras de crepon 10 cm x 1,8 m 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
05 Abaixadores de língua 01 Compressa cirúrgica (fralda) 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
05 Pacotes de gases estéril (7,5 x 7,5 cm) 
01 Frasco de soro fisiológico 0,9% 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
01 Rolo de esparadrapo pequeno 
01 Manta aluminizada 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
01 Óculos de segurança 01 Máscara facial ressuscitação 
com válvula descartável 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
KIT PRIMEIROS SOCORROS 
02 Cânulas Guedel (nº 4 e 5) 
01 Prancha rígida 
TREINAMENTO 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
O empregador deve oferecer treinamento em primeiros socorros aos 
empregados ou pessoas responsáveis, para que, no caso de acidente, 
prestar o primeiro atendimento, visando a manutenção da vida e 
redução de tempo de reabilitação da vítima. 
TREINAMENTO 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
A comprovação pode ser feita através de lista de presença contendo 
nomes e assinaturas dos treinados, datas de realização, carga horária, 
conteúdo do curso e nome e assinatura do instrutor, bemcomo do 
certificado de treinamento. 
ACIDENTES – ANIMAIS PEÇONHENTOS 
31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, 
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL 
O tratamento definitivo é a soroterapia específica, a vítima deve ser 
encaminhada imediatamente ao hospital. 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Trabalhadores em exposição direta, ou que manipulam agrotóxicos. 
 
• Trabalhadores em exposição indireta, mas que circulam ou 
desempenham suas atividades de trabalho em áreas vizinhas. 
REGISTRO DE AGROTÓXICOS 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxico , adjuvantes e ou 
produtos afins que não estejam registrados e autorizados pelos órgãos 
governamentais competentes. 
REGISTRO DE AGROTÓXICOS 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
Para maiores informações quanto ao registro e uso autorizado do 
produto, pode ser consultada a ANVISA. 
 
Alguns Estados podem ter legislação mais restritiva e proíbem 
produtos que são liberados nacionalmente. É recomendável uma 
consulta à Unidade Regional da Secretaria de Estado da Agricultura 
mais próxima. 
 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos 
afins por menores de dezoito anos, maiores de sessenta anos e por 
gestantes. 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• O empregador rural deve afastar gestante 
das atividades imediatamente após ser 
informado da gestação. 
 
• Devem ser guardados todos os documentos 
relativos ao assunto – atestados, laudos de 
exames, comunicação do afastamento etc. 
Receita Agronômica 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
 É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxico, em desacordo com 
a receita e as indicações do rótulo e bula, previstos em legislação 
vigente. 
 
É obrigatória a posse da “Receita Agronômica” emitida por 
Engenheiro Agrônomo, cuja cópia deve ficar arquivada, junto com a 
nota fiscal do produto. 
TREINAMENTO 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
Sobre segurança e saúde no manuseio de agrotóxicos aos 
empregados, bem como informações sobre a utilização dos EPI's. 
Adequado e treinamento sobre uso, cuidados e manutenção, devem 
ser guardados recibos com discriminação detalhada dos 
equipamentos. 
EPI 
EFEITOS DO AGROTÓXICO NO ORGANISMO HUMANO 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Irritações nas mucosas e pele 
 
• Distúrbios oftalmológicos 
 
• Distúrbios no aparelho reprodutivo e hormonal 
 
• Intoxicações crônicas 
 
• Efeitos carcinogêneos e teratogênicos 
MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas 
adequadas aos riscos, que não propiciem desconforto térmico 
prejudicial ao trabalhador; 
MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Fornecer os EPI´s e vestimentas de trabalho em perfeitas 
condições de uso e higienizados, responsabilizando-se pela 
descontaminação dos mesmos ao final de cada jornada de trabalho, e 
substituindo-os sempre que necessário; 
MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Orientar quanto ao uso correto dos dispositivos de proteção 
 
• Disponibilizar um local adequado para a guarda da roupa de uso 
pessoal 
 
• Fornecer água, sabão e toalhas para higiene pessoal 
MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
• Garantir que nenhum dispositivo de proteção ou vestimenta 
contaminada seja levado para fora do ambiente de trabalho 
 
• Garantir que nenhum dispositivo ou vestimenta de proteção seja 
reutilizado antes da devida descontaminação 
 
• Vedar o uso de roupas pessoais quando da aplicação de 
agrotóxicos 
TRABALHADOR COM SINTOMA DE INTOXICAÇÃO 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
1) Afastado das atividades 
 
2) Transportado para atendimento médico, juntamente com as 
informações contidas nos rótulos e bulas dos agrotóxicos aos 
quais tenha sido exposto 
RECOMENDAÇÕES GERAIS 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
1) Os produtos devem ser mantidos em suas embalagens originais, 
com seus rótulos e bulas; 
 
2) É vedada a armazenagem de agrotóxicos, adjuvantes e produtos 
afins a céu aberto 
RECOMENDAÇÕES GERAIS 
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS 
3) É vedado transportar agrotóxicos, em um mesmo compartimento 
que contenha 
 alimentos, rações, forragens, utensílios de uso pessoal e 
doméstico. 
 
4) É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos, 
em veículos que não possuam compartimentos estanques 
projetados para tal fim. 
PRINCÍPIOS ERGONÔMICOS 
31.10 – ERGONOMIA 
A adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar 
melhorias nas condições de conforto e segurança no trabalho. 
 
LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DE CARGA 
31.10 – ERGONOMIA 
É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso 
suscetível de comprometer a saúde do trabalhador 
QUAL O LIMITE DA CARGA? 
TREINAMENTO 
31.10 – ERGONOMIA 
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas 
deve receber treinamento ou instruções quanto aos métodos de trabalho. 
MÁQUINAS... 
31.10 – ERGONOMIA 
Todas as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliários e 
ferramentas devem proporcionar ao trabalhador condições de boa 
postura, visualização, movimentação e operação. 
PAUSAS 
31.10 – ERGONOMIA 
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé, 
devem ser garantidas pausas para descanso. 
 
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica 
devem ser incluídas pausas para descanso. 
QUAL O PERÍODO DE PAUSA? 
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 
31.10 – ERGONOMIA 
A organização do trabalho deve ser adequada às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser 
executado. 
• Longa jornada de trabalho; 
 
• Hora-extra; 
 
• Meta de produtividade; 
• Ausência de pausas; 
 
• Ausência de rodízio. 
31.11 – FERRAMENTAS MANUAIS 
O empregador deve disponibilizar, gratuitamente, ferramentas 
adequadas ao trabalho e às características físicas do trabalhador, 
substituindo-as sempre que necessário. 
• Seguras e eficientes; 
 
• Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam 
 
• Mantidas em perfeito estado de conservação 
CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES 
31.11 – Ferramentas Manuais 
CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES 
31.11 – Ferramentas Manuais 
Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em 
qualquer situação de manuseio, possuir formato que favoreça a 
adaptação à mão do trabalhador, e ser fixados de forma a não se 
soltar acidentalmente da lâmina. 
• Guardadas e transportadas em bainha 
 
• Mantidas afiadas 
FERRAMENTAS DE CORTE 
31.11 – FERRAMENTAS MANUAIS 
RISCOS 
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES 
• Veículos inadequados (sem documentação e 
descartados do setor urbano); 
 
• Veículos sem dispositivos de segurança; 
 
• Transporte de equipamentos e ferramentas junto aos 
trabalhadores. 
 
REQUISITOS BÁSICOS 
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES 
• Autorização emitida pela autoridade de trânsito competente; 
 
• Transportar todos os passageiros sentados; 
 
• Motorista habilitado e devidamente identificado; 
 
• Compartimento resistente e fixo para a guarda das ferramentas 
e materiais. 
VEÍCULOS ADAPTADOS 
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES 
Somente ocorrerá em situações excepcionais, mediante autorização 
prévia da autoridade competente em matéria de trânsito. 
 
• Escada para acesso, com corrimão, posicionada em local de fácil 
visualização pelo motorista; 
 
• Assentos revestidos de espuma, com encostoe cinto de 
segurança; 
VEÍCULOS ADAPTADOS 
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES 
Carroceria com cobertura, barras de apoio para as mãos, proteção 
lateral rígida, com 2,10 m Carroceria com cobertura, barras de apoio 
para as mãos, proteção lateral rígida, com 2,10 m de altura livre, de 
material de boa qualidade e resistência estrutural que evite o 
esmagamento e a projeção de pessoas em caso de acidente com o 
veículo. 
VEÍCULOS ADAPTADOS 
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES 
• Cabine e carroceria com sistemas de ventilação, garantida a 
comunicação entre o motorista e os passageiros; 
 
• Compartimento para materiais e ferramentas, mantido fechado e 
separado dos passageiros. 
ATIVIDADE A CÉU ABERTO 
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS 
Trabalhadores Ficam expostos a agentes climáticos: radiação solar, 
temperaturas extremas, chuvas, raios e etc. 
 
• Poeiras e Fuligens 
 
• Ataque de Animais Peçonhentos 
 
• Risco de Doenças 
 
• Quedas 
ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR 
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS 
Orientar quanto aos procedimentos a serem adotados na ocorrência 
de condições climáticas desfavoráveis; 
 
Interromper as atividades na ocorrência de condições climáticas que 
comprometam a segurança do trabalhador; 
ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR 
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS 
• Organizar o trabalho de forma que as atividades que exijam 
maior esforço físico, quando possível, sejam desenvolvidas no 
período da manhã ou no final da tarde. 
 
Trabalho organizado no sistema 
de meta de produtividade. 
ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR 
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS 
Deve adotar medidas de proteção, para minimizar os impactos sobre 
a segurança e saúde do trabalhador, nas atividades em 
terrenos acidentados. 
 
 
• Esforço físico 
 
• Queda 
 
• Dificuldades de deslocamento 
 
EPI 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
É obrigatório o fornecimento aos trabalhadores, gratuitamente, nas 
seguintes circunstâncias: 
 
• Sempre que as medidas de proteção coletiva forem inviáveis; 
 
• As medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; 
 
• Para atender situações de emergência. 
EPI 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
• Devem ser adequados aos riscos e mantidos em perfeito estado 
de conservação e funcionamento; 
 
• Empregador deve exigir que os trabalhadores utilizem os EPI`s; 
 
• Cabe ao empregador orientar o empregado sobre o uso do EPI. 
EPI PROTEÇÃO DA CABEÇA, OLHOS E FACES 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
EPI PROTEÇÃO DE MEMBROS SUPERIORES 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
Mangote de raspa ou lona 
EPI PROTEÇÃO DE MEMBROS INFERIORES 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
EPI PROTEÇÃO DE CORPO INTEIRO 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
COMPROVAÇÃO DO USO DO EPI 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
• A demonstração principal de que o empregador exige o uso dos 
EPI é a constatação no campo de que a maioria os utiliza. 
 
• Como prova documental, devem ser gerados e mantidos 
registros contendo as avaliações dos riscos e a indicação dos 
equipamentos corretos. 
TRABALHADOR = NÃO USA EPI 
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL 
Aplicadas sanções aos trabalhadores que descumpriram as 
obrigações – advertências verbal e escrita, suspensão e demissão. 
TRABALHADOR = NÃO USA EPI 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
Há dificuldades na implantação das ações, devido as 
características das atividades rurais. 
ATIVIDADE DE CAMPO 
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Instalações sanitárias; 
 
• Locais para refeição; 
 
• Alojamentos, quando houver permanência de trabalhadores no 
estabelecimento nos períodos entre as jornadas de trabalho; 
 
• Local adequado para preparo de alimentos; 
 
• Lavanderias; 
REQUISITOS DA ÁREAS DE VIVÊNCIA 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Condições adequadas de conservação, asseio e higiene; 
 
• Paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente; 
 
• Piso cimentado, de madeira ou de material equivalente; 
 
• Cobertura que proteja contra as intempéries; 
 
• Iluminação e ventilação adequadas. 
REQUISITOS DAS INSTALAÇÕES SANITÁRIAS 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
1/10 trabalhadores 1/20 trabalhadores 
INSTALAÇÕES SANITÁRIAS – FRENTE DE TRABALHO 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Disponibilizadas instalações sanitárias fixas ou móveis 
compostas de vasos sanitários e lavatórios, na proporção de 1 
conjunto/40 trabalhadores 
LOCAIS PARA REFEIÇÃO 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Local ou recipiente para a guarda e conservação de 
refeições, em condições higiênicas. 
 
• Abrigos, fixos ou móveis, que protejam os trabalhadores 
contra as intempéries, durante as refeições. 
LOCAIS PARA REFEIÇÃO 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Assentos em número suficiente; 
 
• Água potável, em condições higiênicas; 
 
• Depósitos de lixo, com tampa 
LOCAIS PARA REFEIÇÃO 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Local ou recipiente para a guarda e conservação de 
refeições, em condições higiênicas. 
 
• Abrigos, fixos ou móveis, que protejam os trabalhadores 
contra as intempéries, durante as refeições. 
ALOJAMENTOS 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
Distância de 1 m entre as 
camas. 
Espaço mínimo de 110 cm 
acima do colchão. 
ALOJAMENTOS 
31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA 
• Armários individuais para guarda de objetos pessoais; 
 
• Portas e janelas capazes de oferecer boas condições de 
vedação e segurança; 
 
• Recipientes para coleta de lixo; 
 
• Separado por gênero. 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
Não tem sido fácil para o setor rural identificar e 
controlar os riscos ambientais, minimizar os acidentes e 
doenças do trabalho e cumprir a legislação em vigor, 
especificamente a Norma Regulamentadora 31. 
Solução??? 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Promove um ambiente de trabalho saudável e seguro; 
 
• Permite às organizações identificar e controlar os riscos 
para a saúde e segurança; 
 
• Reduz o potencial de acidentes, melhorando a 
conformidade legal. 
SGSST 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Transporte e atendimento médico do acidentado 
 
• Pagamento de benefícios e indenizações ao acidentado e 
sua família 
 
• Pagamento de multas e penalizações 
 
• Tratamento de pendências jurídicas, tais como processos 
criminais por lesões corporais, indenizatórias e revidenciárias 
FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Tempo não trabalhado pelo acidentado durante o 
atendimento e no período em que fica afastado 
 
• Baixa moral dos trabalhadores, perda de motivação e 
consequente queda de produtividade 
 
• Tempo de paralisação das atividades pelo poder 
público e consequente prejuízo a produção 
FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Tempo de recrutamento e capacitação de um novo funcionário na 
função do acidentado, durante o seu afastamento 
 
• Aumentos dos custos dos seguros pagos pelas organizações 
(voluntários e obrigatórios) 
 
• Custos econômicos relativos ao prejuízo da imagem da 
empresa frente à sociedade e clientes 
FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Demonstra que a empresa é socialmente responsável 
 
• Protege e reforça o valor da marca 
 
• Aumenta a produtividade dos trabalhadores 
 
• Reforça o compromisso dos trabalhadores com a empresa 
PONTOS POSITIVOS = SST 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
• Cria mão de obra competente e saudável. 
 
• Reduz os custos e as quebras de produção. 
 
• Reduz absenteísmo e a rotatividade dos trabalhadores. 
PONTOS POSITIVOS = SST 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
No entanto, os programas de segurança e saúde não 
podem ser concebidos somente paraatender a 
legislação e certificações. 
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
A OHSAS 18001 não é apenas um excelente meio de 
evidenciar que o sistema de segurança e saúde no trabalho 
da empresa finciona, garante também a proteção dos 
trabalhadores e fornece uma mensagem clara aos parceiros 
de negócio, autoridades, consumidores e sociedade em 
geral que a empresa optou por boas práticas de segurança 
e saúde no trabalho. 
 
Após um acidente de trabalho... 
Ou você trabalha com segurança, ou vai acabar... 
Dúvidas!