RESUMO- NR1-NR4-

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ALUNO: LUDSON LIMA BANDEIRA 
Matricula: 201763170 
 
NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS 
➢ Objetivo dessa norma é informa, o campo de aplicação, os termos e 
definições das normas regulamentadoras relativas à segurança do trabalho. 
➢ Por lei, empregadores e empregados, urbanos e rurais terão que obedecer 
às NR. 
➢ As NR não obrigam os descumprimentos de outras disposições legais e 
normas em gerais. 
➢ Fica encarregado o SIT e os seus órgãos subordinados em matéria de 
segurança e saúde do trabalho (SST), executar: 
✓ Fiscalização das regras legais sobre segurança e saúde do trabalho. 
✓ As atividades relacionadas CANPAT e o PAT. 
➢ Cabe as autoridades competente em relação trabalho, impor as penalidades 
para quem descumprir as normas de segurança e saúde do trabalho. 
➢ O empregador tem como dever: 
✓ Cumprir e fazer cumprir as normas de SST; 
✓ Informar os trabalhadores os riscos do trabalho; 
✓ Informar as medidas de SST dotadas pela empresa para reduzir ou 
eliminas os riscos; 
✓ Informar os resultados dos exames pelo qual o trabalhador foi 
submetido e das avaliações ambientais realizadas no local do trabalho; 
✓ Permiti que representantes dos trabalhadores acompanhe a 
fiscalização dos preceitos legais e regulamentadores sobre SST; 
✓ Determinar os procedimentos adotados em caso de acidente ou 
doença no trabalho; 
➢ O trabalhador tem como dever: 
✓ Cumpri as normas de SST, inclusive as ordens de serviço; 
✓ Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; 
✓ Colaborar com as organizações na aplicação das NR; 
✓ Usar os equipamentos de proteção individual; 
➢ O trabalhador poderá interromper suas atividades quando, constata risco 
para sua saúde, informando para seu superior. 
➢ As organizações devem ceder informações de SST em formato digital. 
➢ Os documentos previstos pelas NR podem ser emitidos e armazenado em 
meios digitais. 
➢ O empregador deve promover o treinamento e capacitação de acordos com 
as NR e após a conclusão deve ser emitido um certificado. 
➢ A capacitação deve incluir: 
✓ Treinamento inicial; 
✓ Treinamento periódico; 
✓ Treinamento eventual; 
➢ O tempo utilizado no treinamento previsto nas NR e considerado como de 
trabalho efeito. 
➢ Os treinamentos que são de acordo com as NR podem ser ministrados juntos 
com outros treinamentos, observando se o conteúdo e a carga horariam 
prevista nas normas regulamentadoras estão de acordo. 
➢ Os treinamentos podem ser ministrados presencial ou no ensino a distancia 
desde que atendas os requisitos, administrativo, tecnológicos e pedagógicos 
da NR. 
➢ O tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual-MEI, à 
Microempresa-ME e à Empresa de pequeno porte EPP: 
✓ Serão isentos se não possuírem ricos químicos, físico e biológicos, da 
elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -PPRA 
✓ Serão isentos se não possuírem riscos químicos, físicos e biológicos 
e ergonômicos, da elaboração do programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional -PCMSO. 
➢ A isenção do PCMSO não desobriga a empresa de realização de exames 
médicos e emissão de atestados de saúde ocupacional -ASO. 
➢ O não cumprimento das normas sobre SST terá como consequência as 
penalidades previstas na legislação. 
 
NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E 
EM MEDICINA DO TRABALHO 
➢ Objetivo dessa norma e promover a saúde e segurança do trabalho no seu 
local de trabalho. 
➢ As empresas públicas ou privadas, que possuem funcionários regidos pela 
consolidação das leis do trabalho -CLT, serão obrigadas a manter os serviços 
de segurança e medicina no trabalho, com o intuito de promover a saúde e 
bem estar do trabalhador. 
➢ Os dimensionamentos dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e medicina do Trabalho-SESMT, leva em consideração gradação 
do risco da atividade principal juntamente com o número de empregados do 
estabelecimento. 
➢ Os canteiros de obras e a frente de trabalho que tiverem menos de 1 mil 
empregados no mesmo estado, território, não serão considerados como 
estabelecimentos, mas como integrantes da empresa, a quem ficará 
responsável os SESMT. 
➢ Quando se tem mais de 50% dos funcionários e em locais com graus de risco 
maior do que o da atividade principal, o dimensionamento dos SESMT, 
deverá ser feito levando em conta o maior grau de risco. 
➢ Para constituir um SESMT centralizado os estabelecimentos da empresa não 
podem passa de 5 mil metros de distância entre eles. 
➢ Para empresas com grau de risco 1, seu dimensionamento leva em conta o 
somatório dos empregados existente no estabelecimento que possuem o 
maior numero junto com media aritmética do numero de empregados dos 
outro estabelecimento. 
➢ Para empresas com graus 2, 3 e 4 o dimensionamento, leva em conta o 
somatório dos empregados de todos os estabelecimentos. 
➢ As empresas com grau 1, que possuem outros serviços de medicina e 
engenharia poderão integrar esses serviços, com os serviços de SESMT. 
➢ Se a empresa decidir pelos serviços engenharia e medicina, deverão elaborar 
e submeter a aprovação da secretaria de segurança e medicina do trabalho 
até dia 30 de março, um programa bienal SESMT ser feito. 
➢ Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro 
profissional devidamente registrado de acordo com todas as normas. 
➢ O Tecno de Segurança no trabalho e o auxilia de Enfermagem do trabalho 
deverão se dedicar 8 horas por dia nos serviços de SESMT. 
➢ O Engenheiro, Medico Enfermeiro do trabalho deverão dedica no mínimo 3 
horas (tempo parcial) ou 6 (tempo integral) horas por dia para atividade de 
SESMT. 
➢ Os profissionais especialistas em SESMT, não podem exercer outras 
atividades nas empresas durante seu expediente. 
➢ Entres as principais funções dos profissionais SESMT são: 
✓ Aplicar todo o seu conhecimento tecno para reduzir ou eliminar risco 
existentes. 
✓ Promover a utilização dos -EPI de acordo com NR6. 
✓ Orientar o cumprimento das NR 
✓ Analisar e registrar em documentos os acidentes ocorridos nas 
empresas. 
➢ Os serviços de SESMT que essa NR aborda, deverá ser registrado no 
órgão regional do MTB. 
➢ A empresa e responsável pelo cumprimento da NR, descumprimento se 
for provado, terão penalidades. 
➢ No caso de empreiteiras ou empresas prestadora de serviços, considera-
se o estabelecimento, para aplicação da NR local onde exercem sua 
atividade.