ATIVIDADE TELEAULA III LEGISLAÇÃO SOCIAL E PREVIDENCIARIA

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02/12/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III – 5561-60...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III
LEGISLAÇAO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA 5561-60_52801_R_20202 CONTEÚDO
Usuário MERCIA NATALYA CALDEIRA DO SANTO
Curso LEGISLAÇAO SOCIAL E PREVIDENCIÁRIA
Teste ATIVIDADE TELEAULA III
Iniciado 02/12/20 15:37
Enviado 02/12/20 15:46
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 8 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Quais são os direitos que visam a garantir aos indivíduos o exercício e o usufruto de direitos
fundamentais em condições de igualdade, para que tenham uma vida digna por meio da
proteção e garantias dadas pelo estado de direito?
Direitos coletivos.
Direitos políticos.
Direitos coletivos.
Direitos civis.
Direitos de imagem.
Direitos sociais.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Qual alternativa corresponde a uma organização criada para �ns de estudo, defesa e
coordenação dos interesses econômicos ou pro�ssionais de todos os que, empregados,
exerçam a mesma atividade?
Sindicato.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Centrais sindicais.
Confederações.
Sindicato.
Federações.
Fundações.
Resposta: c)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Qual princípio justi�ca o direito do empregador, em casos excepcionais, de alterar, por
imposição e unilateralmente, as condições de trabalho dos seus empregados?
Intangibilidade.
Imodi�cabilidade.
Jus variandi.
Primazia da realidade.
Intangibilidade.
Irrenunciabilidade.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Relativo ao contrato de trabalho, como é denominado o acordo feito com base na con�ança
entre empregado e empregador e não há um documento para comprová-lo?
Tácito.
Tácito.
Escrito.
Expresso.
De experiência.
Por tempo indeterminado.
Resposta: a)
0 em 0 pontos
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Quarta-feira, 2 de Dezembro de 2020 15h46min18s BRT ← OK
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