Paradigma é o empregado referência

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Paradigma é o empregado referência, modelo (aquele que tem salário superior). Já 
o paragonado é o empregado requerente da equiparação (que tem salário inferior 
em relação ao paradigma). 
Além da identidade de função e tarefas, a CLT impõe mais requisitos para a 
equiparação salarial que pode ser 
 
Alternativas: 
 a) 
trabalhar para diferentes empregadores. 
 b) 
com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos. 
 c) 
entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função. 
 d) 
trabalhar no mesmo estabelecimento. 
 e) 
com a diferença de tempo de função não superior a seis meses.